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文檔簡介

聘用心理咨詢師合同聘用心理咨詢師合同1.合同目的本合同旨在明確雇主與心理咨詢師之間的權責關系，確保雙方權益，并為雙方提供聘用心理咨詢師的合法依據(jù)。2.雙方信息雇主：-公司名稱：-地質：-聯(lián)系人：-心理咨詢師：-姓名：--證書編號：3.工作內容-心理咨詢師將以專業(yè)的態(tài)度和技能，為雇主提供心理咨詢服務，包括但不限于心理評估、咨詢輔導等工作。-心理咨詢師應根據(jù)雇主要求的工作時間和要求，提供相應的服務。-心理咨詢師應根據(jù)雇主的工作安排，按時到達工作地點并完成工作任務。4.工作時間-心理咨詢師的工作時間為每周工作日從早上9點到下午6點，中午12點到1點為午休時間。-如遇特殊情況需要加班或休假，心理咨詢師應提前以書面形式通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可執(zhí)行。5.薪酬及福利-心理咨詢師的薪酬將按照每小時咨詢費用進行結算，并按月結算薪資。-雇主將按照國家相關規(guī)定為心理咨詢師辦理社會保險和公積金手續(xù)。-心理咨詢師享有年假、病假和其他法定假期，具體的請假事宜須提前向雇主申請并獲得批準。6.保密條款-心理咨詢師在履行合同期間及合同終止后，對于雇主及其客戶的相關信息應予以保密。-心理咨詢師不得將雇主及其客戶的相關信息用于任何非法或違法活動，不得泄露給他人或機構。7.終止協(xié)議-任何一方均有權在提前一個月的書面通知后終止合同。-心理咨詢師在未經(jīng)雇主同意的情況下擅自解除合同的，應向雇主支付違約金。8.爭議解決本合同之爭議，應由雙方當事人友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院裁決。9.其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并于補充協(xié)議中明確約定。10.合同生效及備份-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同生效之日起具有法律效力。-本合同一式兩份，雇主與心理咨詢師各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。11.合同解釋本合同中任何條款如有與現(xiàn)行法律或以后制定的法律相抵觸的，則以相關法律為準。如本合同

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