小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度模板_第1頁(yè)
小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度模板_第2頁(yè)
小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度模板_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度模板前言小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是組織會(huì)計(jì)工作及控制企業(yè)財(cái)務(wù)的基本手段。該制度包括財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面。本文將提供一個(gè)小企業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的模板。財(cái)務(wù)組織1.財(cái)務(wù)職責(zé)公司的財(cái)務(wù)職責(zé)主要分為以下幾個(gè)方面:確立會(huì)計(jì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核公司各部門的會(huì)計(jì)工作;負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)分析、決策參考;負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理工作;負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、審計(jì)等工作。2.財(cái)務(wù)管理制度會(huì)計(jì)核算制度:制定會(huì)計(jì)核算制度,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。財(cái)務(wù)報(bào)表制度:建立財(cái)務(wù)報(bào)表制度,全面、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況。現(xiàn)金管理制度:制定現(xiàn)金管理制度和現(xiàn)金預(yù)測(cè)制度,保證公司現(xiàn)金流的充足性,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)算管理制度:制定年度預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和控制。內(nèi)部控制制度:建立內(nèi)部控制制度,保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、避免損失。財(cái)務(wù)核算1.財(cái)務(wù)核算的基本程序會(huì)計(jì)要素的核算;記賬及賬務(wù)處理;憑證管理;月度、季度和年度的匯總和結(jié)賬。2.財(cái)務(wù)核算的基本要求真實(shí)性:財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的反映公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);可比性:財(cái)務(wù)信息能夠相互比較,便于分析;完整性:完整、正確地反映公司當(dāng)前及歷史財(cái)務(wù)狀況,便于決策參考;確定性:對(duì)會(huì)計(jì)要素的確定具有明確性、標(biāo)準(zhǔn)性。財(cái)務(wù)報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括以下內(nèi)容:資產(chǎn)負(fù)債表:反映公司的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益狀況;利潤(rùn)表:反映公司的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)等;現(xiàn)金流量表:反映公司的現(xiàn)金流動(dòng)情況。1.報(bào)表編制原則財(cái)務(wù)報(bào)表的編制原則主要包括以下幾點(diǎn):真實(shí)性原則:財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠地反映公司本期的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量;連續(xù)性原則:財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)反映公司的連續(xù)經(jīng)營(yíng)狀況;公允性原則:公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)公允地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;量質(zhì)相符原則:公司的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)反映經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的量和質(zhì)。2.報(bào)表編制規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算和編制,保證報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確;會(huì)計(jì)政策:規(guī)范制定會(huì)計(jì)政策,明確會(huì)計(jì)處理的方法和期間,保證財(cái)務(wù)報(bào)表的連續(xù)性;財(cái)務(wù)報(bào)表的格式和標(biāo)準(zhǔn):采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)報(bào)表格式和標(biāo)準(zhǔn),保證報(bào)表具有可比性和查詢方便性;報(bào)表分析:對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,提取報(bào)表所反映的信息,為決策提供參考。總結(jié)一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的建立可以更好地指導(dǎo)全體會(huì)計(jì)人員的具體操作。缺少財(cái)務(wù)制度的企業(yè),會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)資料冗雜、不及時(shí)、不準(zhǔn)確、漏報(bào)等問題,嚴(yán)重影響企業(yè)健康發(fā)展。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論