《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試卷(含答案)

《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試卷（含答案）

（含答案）

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一、填空題

1.《干部任用條例》規(guī)定，堅持和加強黨的全面領導，應堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終。

2.各級黨委（黨組）要認真學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

3.為了堅持和加強黨的全面領導，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，制訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

4.《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部要有強烈的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

5.《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

6.《干部任用條例》規(guī)定，個別提拔任職或者進一步使用時意見比較集中的，可以等額確定考察對象。

7.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

8.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，應深入考察道德品行，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。

9.《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領導班子成員，應當把經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等情況作為考察評價的重要內(nèi)容。

10.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見。

11.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見。

12.《干部任用條例》規(guī)定，考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對象廉潔自律情況提出結論性意見，并由黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）簽字。

13.雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

14.《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。

15.《干部任用條例》規(guī)定，需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。

16.《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導職務實行選任制、委任制和聘任制。

17.《干部任用條例》規(guī)定，提拔擔任廳局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)公示。

18.《干部任用條例》規(guī)定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委（黨組）決定之日起計算。

19.《干部任用條例》規(guī)定，黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系。

20.《干部任用條例》規(guī)定，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

二、單選題

1.《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的（D）。

A.基本依據(jù)B.主要依據(jù)C.重要依據(jù)D.基本遵循

2.《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部應當經(jīng)過民主推薦,推薦結果作為選拔任用的重要參考，在（C）內(nèi)有效。

A.3個月B.6個月C.一年D.兩年

3.《干部任用條例》規(guī)定，特別優(yōu)秀或工作特殊需要的干部，可以（C）。

A.突破任職資格規(guī)定

B.越級提拔擔任領導職務

C.突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務

D.突破任職資格規(guī)定和越級提拔擔任領導職務

4.《干部任用條例》規(guī)定，組織（人事）部門將初步建議向（A）匯報，對初步建議進行完善，在一定范圍內(nèi)進行溝通醞釀，形成工作方案。

A.黨委（黨組）主要領導成員

B.黨委常委班子成員

C.黨委書記

D.黨委書記、黨委副書記

5.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（C）推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。

A.黨委（黨組）

B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

D.黨委（黨組）和組織（人事）部門

6.機關內(nèi)設機構領導職務的擬任人選考察對象，應當由相關黨組織和出具廉潔自律情況結論性意見。（C）

A.組織部門B.辦公室C.紀檢監(jiān)察機構D.巡察辦

7.考察組由（B）以上成員組成。

A.一人B.二人C.三人D.四人

8.雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起（C）內(nèi)未予答復的，視為同意。

A.一周B.半月C.一個月D.二個月

9.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)（C）同意。

A.上級黨委B.同級黨委

C.上級組織人事部門D.同級組織人事部門

10.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上成員到會。

A.三分之一B.三分之二C.二分之一D.五分之四

11.提拔擔任廳局級以下領導職務的，公示期不少于（A）。

A.五個工作日B.七個工作日C.七天D.十天

12.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（B）內(nèi)不安排領導職務。

A.半年B.一年C.一年半D.兩年

13.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（B）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的領導職務。

A.一年B.二年C.三年D.五年

14.因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年B.一年C.一年半D.兩年

三、多選題

1.完善選人用人制度機制，要嚴把選人用人政治關、品行關和（ABC）堅決匡正選人用人風氣。

A.能力關B.作風關C.廉潔關D.形象關

2.（BC）要認真學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，全面履行選人用人主體責任。

A.各級黨員干部B.各級黨委C.各級黨組D.各級黨組織

3.《干部任用條例》規(guī)定，地方領導班子換屆，由本級黨委書記與（ABC）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，確定考察對象。

A.副書記B.組織部長C.紀委書記D.各黨委常委

4.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選，應深入考察（ABC）和政治擔當、政治自律等方面的情況。

A.政治忠誠B.政治定力C.政治能力D.政治信仰

5.考察材料包括（ABCD）

A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征；

B.主要缺點和不足；

C.民主推薦、民主測評、考察談話情況；

D.審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關意見、核查信訪舉報等情況的結論。

6.非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和（BCD）的意見。

A.群眾B.民主黨派主要領導成員

C.工商聯(lián)主要領導成員D.無黨派代表人士

7.與會成員對任免事項，應當逐一發(fā)表（ABC）或者等明確意見，黨委（黨組）主要負責人應當最后表態(tài)。

A.同意B.不同意C.緩議D.棄權

8.夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（ABCD）工作。

A.組織（人事）B.紀檢監(jiān)察C.審計D.財務

9.領導干部不得在本人成長地擔任的職務有縣（市）黨委和政府及（ABC）

A.紀委監(jiān)委B.組織部門

C.法院檢察院公安部門主要領導成員D.政協(xié)主席

四、判斷題

1.樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的干部。（×）實績

2.《干部任用條例》規(guī)定，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好青年年齡段干部。（×）各

3.《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領導干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（√）

4.《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔，但是特殊情況下可以提拔。（×）不可以

5.《干部任用條例》規(guī)定，不得在任職年限上連續(xù)破格，對特別優(yōu)秀的可以越兩級提拔。（×）不得越兩級

6.地方黨政領導班子成員可以從擔任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導職務的干部和國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。（×）應當

7.《干部任用條例》規(guī)定，公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領導職位。（√）

《干部任用條例》規(guī)定，公開選拔、競爭上崗設置的資格條件突破規(guī)定的，應當事先報上級組織（人事）部門審核同意。（√）

8.推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。（√）

9.個別提拔任職，或者進一步使用需要進行民主推薦的，民主推薦程序必要時也可以先進行會議推薦，再進行談話調(diào)研推薦。（√）

10.先進行談話調(diào)研推薦的，可以提出會議推薦參考人選，參考人選可以差額提出。（×）應當差額

11.單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，應當進行會議推薦。（×）可以不再

12.根據(jù)工作需要，必須在民主推薦前對推薦職位、條件、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選，在人選所在地區(qū)或者單位領導班子范圍內(nèi)進行溝通。（×）可以

13.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。（×）可以由

14.對擬新進黨政領導班子的考察對象，應當在一定范圍內(nèi)公示。（√）

15.考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見。（×）可以

16.市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委、政府和人大常委會、政協(xié)領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委常委會提名并提交全會無記名投票表決。（×）沒有人大常委會和政協(xié)

17.黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進行。（×）超過半數(shù)

18.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。（√）

19.地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流。（√）

20.在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。（√）

21.同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。（√）

22.夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（√）

23.有三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。（√）

24.領導干部一般不得在本人出生地擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員。（×）成長地

25.因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的，應當免去現(xiàn)職。（√）

26.對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依規(guī)依紀依法予以免職或者降職使用。（√）

五、簡答題

1.選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則有哪些?

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

2.《干部任用條例》規(guī)定，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，且符合的條件有哪些？

在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

3.《干部任用條例》規(guī)定，不得列為考察對象的情形有哪些？

（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（二）群眾公認度不高的；

（三）上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的；

（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

4.《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政工作部門領導干部的重要內(nèi)容是什么？

應當把履行黨的建設職責，制定和執(zhí)行政策、推動改革創(chuàng)新、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義等。

5.《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般是什么？

（一）黨委和政府領導成員，人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、法院、檢察院主要領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位有關工作部門主要領導成員或者內(nèi)設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

6.《干部任用條例》規(guī)定，考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般是什么？

（一）考察對象上級領導機關有關領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位內(nèi)設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

7.《干部任用條例》規(guī)定，提拔擔任哪些非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年？

（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設機構領導職務；

（二）紀委監(jiān)委機關內(nèi)設機構、派出機構領導職務；

（三）法院、檢察院內(nèi)設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

8.《干部任用條例》規(guī)定，交流的對象主要有哪些？

因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監(jiān)委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。

9.加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行的制度有哪些？

干部選拔任用全程紀實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。

六、論述題

1.《干部任用條例》規(guī)定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備的基本資格是什么？

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經(jīng)過黨校（行政學院）、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

2.《干部任用條例》規(guī)定，地方領導班子換屆，民主推薦應當經(jīng)過的

程序有哪些？

（一）進行談話調(diào)研推薦，提前向談話對象提供談話提綱、換屆政策說明、干部名冊等相關材料，提出有關要求，提高談話質(zhì)量；

（二）綜合考慮談話調(diào)研推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結構等，經(jīng)與本級黨委溝通協(xié)商后，由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選，參考人選應當差額提出；

（三）召開推薦會議，由本級黨委主持，考察組說明換屆有關政策，介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關要求，組織填寫推薦表；

（四）對民主推薦情況進行綜合分析；

（五）向上級黨委或者組織部門匯報民主推薦情況。

3.《干部任用條例》規(guī)定，地方領導班子換屆，談話調(diào)研推薦一般參加的人員有哪些？

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)領導成員；

（三）紀委監(jiān)委領導成員；

（四）法院、檢察院主要領導成員；

（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主要領導成員；

（六）下一級黨委和政府主要領導成員；

（七）其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關聯(lián)度和代表性原則確定。

4.考察黨政領導職務擬任人選，應當經(jīng)過的程序是什么？

（一）制定考察工作方案；

（二）同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）