監(jiān)察建議書格式

監(jiān)察建議書格式導(dǎo)讀：監(jiān)察建議書怎么說，看看下面的范文吧，可能對你有協(xié)助哦。監(jiān)察建議書格式范文一(20XX)X監(jiān)建字XX號XXXXX：本監(jiān)察機(jī)關(guān)對你單位進(jìn)行檢查(調(diào)查)后，認(rèn)為：————————————提出監(jiān)察建議以下：——————————————————————————————請于XXXX年XX月XX日前將辦理成果函告本監(jiān)察機(jī)關(guān)。簽發(fā)單位簽發(fā)人簽發(fā)時間年月日監(jiān)察建議書格式范文二一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列狀況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察告知書》：1.接到人民政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)批示，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時。2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時。3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字闡明和多個證據(jù)時。4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字闡明和多個證據(jù)時。二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列狀況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：1.規(guī)定被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，規(guī)定其采用必要的補(bǔ)救方法時。3.規(guī)定被監(jiān)察單位或個人糾正其不對的的決定、命令時。4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人有違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議予以政紀(jì)處分時。5.確認(rèn)被監(jiān)察的個人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。6.進(jìn)行例行檢查、專項檢查、專項調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改善時。7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。8.對于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。使用方法一、《監(jiān)察告知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察告知專用章”。二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)重要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。三、《監(jiān)察告知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體狀況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列狀況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察告知書》：1.接到人民政府或上級監(jiān)察機(jī)關(guān)批示，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時。2.人民群眾舉報被監(jiān)察單位或個人有違法違紀(jì)問題，需要進(jìn)行調(diào)查時。3.查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個人提供有關(guān)文字闡明和多個證據(jù)時。4.進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個人提供文字闡明和多個證據(jù)時。二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列狀況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書》：1.規(guī)定被監(jiān)察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權(quán)益的行為時。2.被監(jiān)察單位或個人的行為已經(jīng)給國家、集體或公民個人造成損失，規(guī)定其采用必要的補(bǔ)救方法時。3.規(guī)定被監(jiān)察單位或個人糾正其不對的的決定、命令時。4.確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人有違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議予以政紀(jì)處分時。5.確認(rèn)被監(jiān)察的個人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時。6.進(jìn)行例行檢查、專項檢查、專項調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改善時。7.對于模范執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監(jiān)察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。8.對于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。使用方法一、《監(jiān)察告知書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察告知專用章”。二、《監(jiān)察建議書》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)重要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。三、《監(jiān)察告知書》和《監(jiān)察建議書》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體狀況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。監(jiān)察建議書格式范文三充足把握執(zhí)法監(jiān)察建議的特點，在實踐中將監(jiān)察建議用好、用足《執(zhí)法監(jiān)察建議書》根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獨立執(zhí)行，含有很強(qiáng)的權(quán)威性。同時其運用主動、靈活、應(yīng)用面廣，已成為監(jiān)察機(jī)關(guān)不可缺少的工作手段。回想過來工作，含有下列幾點經(jīng)驗：一是圍繞熱點執(zhí)行監(jiān)察建議，切實糾查群眾關(guān)心的'問題幾年來，我們堅持服務(wù)群眾，穩(wěn)定基層的指導(dǎo)思想，不停加大與群眾親密有關(guān)事項的監(jiān)察建議。累計對中小學(xué)亂收費下發(fā)建議書3xx-xx次，群眾農(nóng)用電價收費1xx-xx次，殯改執(zhí)法收費xx-xx次，其它涉農(nóng)收費xx-xx次，切實解決了某些實際問題，得到了群眾的一致好評。針對中小學(xué)亂收費涉及面廣、狀況復(fù)雜這一問題，我們實施聯(lián)合檢查與不定時抽查相結(jié)合，對全市中學(xué)、市屬小學(xué)檢查面達(dá)10xx-xx，對鄉(xiāng)村小學(xué)檢查面達(dá)6xx-xx。對發(fā)現(xiàn)的問題逐個寫明，提出切實的整治監(jiān)察建議。同時將《監(jiān)察建議書》報送學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文教室或主管教育部門，責(zé)成其建立健全有效監(jiān)管機(jī)制。為確保監(jiān)察建議執(zhí)行效果，我們對有關(guān)單位實施問題備案制度，對整治成果實施二次檢查監(jiān)督。對在二次檢查中仍存在整治不徹底或問題更加嚴(yán)重的，則嚴(yán)格采用追究方法。如通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學(xué)下發(fā)建議書，責(zé)令其針對財務(wù)管理混亂，白條開支過大問題進(jìn)行整治。但在二次檢查中問題仍然嚴(yán)重，我們立刻將監(jiān)察建議執(zhí)行狀況和二次監(jiān)察成果移交檢查室，對該校重要負(fù)責(zé)人進(jìn)行備案調(diào)查，并最后予以其罷職調(diào)離所在學(xué)校的紀(jì)律處分。二是圍繞難點執(zhí)行監(jiān)察建議，主動向弊端積習(xí)開刀在執(zhí)法監(jiān)察工作中，我們將上級立項與本委立項相結(jié)合，以政府工作為中心，以政策法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，針對行政部門單位存在的弊端陋習(xí)主動實施動態(tài)監(jiān)督，主動運用監(jiān)察建議制度推動源頭防腐。如幾年來，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責(zé)任，迎難而上，累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份，涉及部門2xx-xx，清理財務(wù)收支問題87項，累計涉及違規(guī)資金90xx-xx萬元，xx-xx受到黨政紀(jì)解決，有效減少了財務(wù)管理黑洞，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題。為進(jìn)一步健全制度，推動標(biāo)本兼治，我們在向問題單位下發(fā)建議書的同時，及時對存在問題進(jìn)行歸納研究，總結(jié)分析，形成全方面的調(diào)查建議報告，報送市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。全市成立了“財政統(tǒng)一集中支付中心”，針對某些問題對癥下藥，將5xx-xx個部門單位的財務(wù)運行統(tǒng)一納入專戶管理。逐步建立形成了一整套管理規(guī)范、程序嚴(yán)格，操作簡樸，公開透明的財務(wù)支付運行機(jī)制，增進(jìn)了全市行政單位部門的廉政勤政。三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議，確保上級政令暢通。工作中，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行，把握主動，力求防備在先，切實推動了政策貫徹貫徹。如在開展社保專項資金管理使用專項檢查中，我們針對社保所、再就業(yè)中心提取管理費問題及時下發(fā)監(jiān)察建議書，停止其違規(guī)行為。同時對市財政局下發(fā)建議書，建議將兩部門經(jīng)費和人員工資納入財政預(yù)算，切實解決問題本源。監(jiān)察建議得到市政府高度重視，建議內(nèi)容很快被貫徹。并且財政撥付?？顚⒁郧氨簧绫Ｋ?、再就業(yè)中心借支的“管理費”如數(shù)補(bǔ)還，確保了專項資金安全、規(guī)范運行，工作也得到了上級的褒獎。幾年來，我們在開展上級布署的專項檢查工作中，努力熟悉業(yè)務(wù)，著眼大局，圍繞糧食體制改革、土地和建筑市場治理、環(huán)保、失地農(nóng)民賠償?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題，逐個下發(fā)《監(jiān)察建議書》，逐個進(jìn)行問題整治，逐個完善監(jiān)督機(jī)制，保質(zhì)保量的完畢了工作任務(wù)，并將多項工作納入了執(zhí)法監(jiān)察的長效監(jiān)管范疇。四是善于發(fā)現(xiàn)問題，著力解決問題，確保監(jiān)察建議效果。在執(zhí)法監(jiān)察工作中我們充足發(fā)揮監(jiān)察建議主動、靈活、適合用廣泛等特點，從源頭問題入手，不無視任何線索，不回避普通問題，力求切實鞏固監(jiān)察建議效果，從根本上解決問題，克服矛盾。，我們在開展維護(hù)公司權(quán)益專項檢查中，發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對公司違規(guī)收取勞動用工年審收費且使用白條收據(jù)。當(dāng)時勝芳鎮(zhèn)有公司20xx-xx家，而勞動服務(wù)站受鎮(zhèn)政府與市勞動局雙重管理，問題較為復(fù)雜。我們對有關(guān)狀況做了進(jìn)一步調(diào)查并將狀況及時向紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告，經(jīng)批示后，對該所收費問題進(jìn)行了備案調(diào)查。一舉查出該所違規(guī)收費3xx-xx萬元，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫，公-款送禮等問題，并對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了黨政紀(jì)解決。我們及時對勝芳鎮(zhèn)、市勞動局下發(fā)《監(jiān)察建議書》對有關(guān)問題解決提出明確整治方案。市勞動局與勝芳鎮(zhèn)政府果斷提出整治方法，撤銷原勝芳勞動服務(wù)站，在勝芳鎮(zhèn)建立勞動分局，由市局下派專人進(jìn)行業(yè)務(wù)管理與服務(wù)。此舉減輕了勝芳鎮(zhèn)內(nèi)公司的負(fù)擔(dān)，對規(guī)范全鎮(zhèn)勞動用工、農(nóng)民工維權(quán)等問題起到了增進(jìn)作用，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展與社會秩序的穩(wěn)定。二、對實施《執(zhí)法監(jiān)察建議書》工作的意見執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件，著眼于對繼發(fā)問題的防止，對有關(guān)單位進(jìn)一步健全規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，有著十分重要的現(xiàn)實意義。實踐工作中，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在某些問題和局限性，建議在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，切實加以規(guī)范和改善。第一，確?！秷?zhí)法監(jiān)察建議書》下達(dá)規(guī)范化、制度化。《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是對整個行政執(zhí)法隊伍與否規(guī)范運行的監(jiān)督糾察，是對監(jiān)督體系的再次監(jiān)督，含有很強(qiáng)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。這規(guī)定作為執(zhí)行主體的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須要在工作中嚴(yán)格依法辦事，從程序到內(nèi)容都要符正當(dāng)律法規(guī)的規(guī)定。從執(zhí)行程序上，當(dāng)發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象有違法、違規(guī)和違紀(jì)行為時，及時下達(dá)《監(jiān)察告知書》，責(zé)令其停止違法、違規(guī)、違紀(jì)行為;需要糾正或需要進(jìn)行整治建制的，要下達(dá)《監(jiān)察建議書》;對于依法應(yīng)當(dāng)予以行政處分或依法應(yīng)當(dāng)予以沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，按法定程序下達(dá)《監(jiān)察決定書》,依法進(jìn)行紀(jì)律追究和強(qiáng)制性執(zhí)行。監(jiān)察建議內(nèi)容要由負(fù)責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，要寫明執(zhí)行根據(jù)和整治目的。經(jīng)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)重要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章，視具體狀況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。執(zhí)行機(jī)關(guān)要出臺有關(guān)工作規(guī)定，對監(jiān)察建議書執(zhí)行程序、時限、執(zhí)行原則、根據(jù)等進(jìn)行規(guī)定。避免執(zhí)行隨意性，增進(jìn)執(zhí)行規(guī)范化、制度化;通過加強(qiáng)立法，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)察建議的約束力，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局，充足發(fā)揮其在加強(qiáng)干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監(jiān)察建議書有關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)機(jī)制，把執(zhí)行狀況納入責(zé)任追究制、糾風(fēng)廉政考核等制度框架內(nèi)以強(qiáng)化其執(zhí)行效力。第二突出監(jiān)察建議的重點。有些同志在監(jiān)察建議書下達(dá)內(nèi)容方面官話套話多，對問題發(fā)生的因素、特點和規(guī)律缺少進(jìn)一步細(xì)致的分析，或雖有分析但內(nèi)容空洞無物，整治方法和建議內(nèi)容含含糊糊，模棱兩可，缺少整治根據(jù)和可操作性。因此《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題，是什么因素，采用什么方法改善”這三個方面展開。首先，問題要找準(zhǔn)。要盡量地多做調(diào)查研究，堅持讓事實說話，問題找準(zhǔn)講細(xì)，切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”、“法律知識學(xué)習(xí)不夠”等空話、套話;另首先，因素要講清。對存在的問題要從深層次上剖析，找出產(chǎn)生問題的因素，著眼解決問題，在防止犯罪上作文章、下力氣;再次，方法要具體。提出解決問題的途徑和方法是監(jiān)察建議書的核心，建議必須切合實際，含有較強(qiáng)的針對性和可操作性，且符正當(dāng)律規(guī)定。實踐證明，一份好的監(jiān)察建議書能夠起到事半功倍的效果。第三，明確監(jiān)察建議書的發(fā)送范疇。擬定適宜的《監(jiān)察建議書》的發(fā)送范疇，有助于確保工作的貫徹。即除去受建議單位外，應(yīng)同時發(fā)送下列幾個部門或單位：受建議單位的主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、權(quán)力機(jī)關(guān)和其它有關(guān)部門。通過報送監(jiān)察建議，能夠使受建議單位的主管部門理解其下屬單位存在的問題和因素，理解建議書的內(nèi)容，引發(fā)主管部門對其下屬單位存在問題的重視，增進(jìn)建議的貫徹。能夠使部門內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門掌握狀況，強(qiáng)化監(jiān)督，通過查辦違犯黨紀(jì)政紀(jì)問題增進(jìn)整治，更大程度上防止和減少違法犯罪的發(fā)生。能夠使人大代表通過質(zhì)訊案件、視察等方式最大程度地協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)察建議工作。還能夠通過行風(fēng)評議辦公室等部門對受建議單位進(jìn)行輿-論監(jiān)督、社會監(jiān)督。實踐中不必向上述幾個部門同時行文，只有在被建議單位對監(jiān)察建議書消極看待的狀況下，能夠選擇向有關(guān)部門抄報或抄送監(jiān)察建議書，促使受建議單位及時整治。增強(qiáng)建議的權(quán)威性。通過規(guī)范制作、精確建議使受建議單位受益，以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威。第四，強(qiáng)化執(zhí)行后監(jiān)督。某些監(jiān)察建議書發(fā)出后，未引發(fā)被建議單位的重視，整治方法也落不到實處，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。如：有的單位極力從部門利益出發(fā)，認(rèn)為既然是“建議”就是可采納可不采納的，對自己違紀(jì)、違規(guī)的行為認(rèn)識不到位，整治不徹底，對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達(dá)的執(zhí)法建議書不能對的解決違紀(jì)者功與過的關(guān)系，認(rèn)為違紀(jì)者在過去的工作中做出了一定成績，功不不大于過，因而在解決時往往下不了決心，失之于軟，失之于寬，以至在執(zhí)行建議書時出現(xiàn)了推委應(yīng)付、重錯輕處，有錯不處的現(xiàn)象。因此我們必須變化過去重過程輕成果、重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況。一是嚴(yán)格被執(zhí)行單位整治報告制度。變化過去被執(zhí)行單位一兩頁報告應(yīng)付了事的現(xiàn)象。對整治報告規(guī)定逐個對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條選項