員工行為準(zhǔn)則心得4篇

Word版本，下載可自由編輯員工行為準(zhǔn)則心得(4篇）員工行為準(zhǔn)則收獲（1）

依據(jù)合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)要求，我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）。說實(shí)話，每次逐字逐句的抄寫，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬千。心中不時(shí)感嘆，假如我們每一位農(nóng)行人，都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。

《守則》中不時(shí)有“嚴(yán)格、應(yīng)當(dāng)、不得、嚴(yán)禁”關(guān)鍵詞的消失，旨在告知每一位農(nóng)行人要嚴(yán)格遵守什么？應(yīng)當(dāng)做到什么？嚴(yán)禁做什么？不得做什么？告知你我他，哪些底線不能越過？哪些是高壓線不能觸碰？

縱觀我們的四圍，一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要緣由，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。如果他們在處理工作、生活事務(wù)時(shí)，都能時(shí)時(shí)謹(jǐn)記并模范落實(shí)《守則》，也就不行能走向違規(guī)違紀(jì)之路，最終導(dǎo)致人生灰暗無光。

《守則》總則部分，要求每一位農(nóng)行員工要做到愛崗敬業(yè)，誠懇守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。十六個(gè)字告知你，作為農(nóng)行人，你必需喜愛農(nóng)行，珍惜崗位，樂觀向上，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，樂于奉獻(xiàn)；你必需品德正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效；你必需遵章守紀(jì)，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升技能，夯實(shí)素養(yǎng)，提升效率，防范風(fēng)險(xiǎn)；你必需做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞哄騙，相互扯皮，推卸責(zé)任，玩忽職守，貽誤工作，超越權(quán)限，消極怠工，違規(guī)違紀(jì)。

《分則》部分，告知你，作為一位農(nóng)行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好隱秘，愛護(hù)好資料及信息，處置好不行避讓的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報(bào)好自己的工作狀況，處理好各方面的關(guān)系，堅(jiān)守好公正公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)懷好你的下屬，敬重好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求，注意身體，勤儉節(jié)省。注意自己的形象舉止。樂觀協(xié)作各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益；不能參與涉及自身利益事項(xiàng)的決策；不能在行外兼職取酬；不能誤導(dǎo)哄騙客戶；不能對客戶訴求不管不問；不能有行賄和受賄行為；不能組織參與賭博；不能打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人；不能給同事帶來苦惱。

《附則》部分，告知你，作為一位農(nóng)行人，你一旦違反《守則》規(guī)定，踩踏了紅線、越過了底線，你就必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。

人的本性生來就是不守法規(guī)。因此，在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需是制度在前，懲處在后。也就是必需“講死碼上船”。否則，在違反紀(jì)律，造成后果后，再去處理，他就不會(huì)心服口服?！妒貏t》的頒布，無疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。

借此機(jī)會(huì)，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范落實(shí)作為一項(xiàng)重要工作來抓。要利用各種有效的方式，對員工，特殊是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們在知曉的同時(shí)，自覺規(guī)范、約束自己的行為，在農(nóng)行大家庭中能夠歡樂生活、勤奮工作，進(jìn)而制造出不朽的業(yè)績，使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力氣，成為一位布滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個(gè)大家庭里工作、生活倍感欣慰和驕傲。

《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵從。你我應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無法把握時(shí)，請你去《守則》中精準(zhǔn)對標(biāo)，最終必將會(huì)獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙?！妒貏t》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會(huì)讓你付出沉重的代價(jià)。最終奉勸你，務(wù)必謹(jǐn)記行為底線，讓自己的農(nóng)行人生更加絢爛輝煌。

員工行為準(zhǔn)則收獲（2）

自《員工行為準(zhǔn)則》發(fā)布以來，公司要求大家利用多種方式學(xué)習(xí)領(lǐng)悟其精神。除了部門組織學(xué)習(xí)外，為了進(jìn)一步掌控相關(guān)內(nèi)容，自己對責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽從、信念、敬重、忠誠、正直等各方面內(nèi)容進(jìn)行再次學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)，主要有以下幾方面的收獲體會(huì)：

首先，作為聚能鈦業(yè)的一員，就必需讀好一本書——《聚能鈦業(yè)員工行為準(zhǔn)則》。行動(dòng)要有方向，行為要有準(zhǔn)則，良好的操守必需要束以良好的規(guī)范。所以，制定了員工行為準(zhǔn)則，對責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽從、信念、敬重、忠誠、正直等品質(zhì)予以詮釋和要求。行為準(zhǔn)則不僅僅是一種約束，它還是一個(gè)目標(biāo)，告知我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎绾翁嵘ぷ餍?，同時(shí)，行為準(zhǔn)則也是一種追求，在追求的過程中，能夠使你養(yǎng)成良好的品質(zhì)和心態(tài)，為你的人生帶來更多勝利的機(jī)會(huì)。

其次，員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)公司的面貌?！秵T工行為準(zhǔn)則》充分體現(xiàn)了公司對員工的各方面的要求。我作為一名財(cái)務(wù)部員工，既要遵守公司紀(jì)律，也要遵守財(cái)務(wù)制度、職業(yè)操守，樹立“誠信為本”的觀念，誠懇守信、客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)。要有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)，把解決問題作為首要目標(biāo)，并且對自己的工作抱有熱忱的態(tài)度，熱忱是高效率工作的動(dòng)力，要喜愛自己的工作和事業(yè)，全心全意，盡職盡責(zé)。

最終，從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、按章辦事就是公司的生命力，就是我們賴以生存和進(jìn)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將準(zhǔn)則落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去。在以后的工作中，我決心以《員工行為準(zhǔn)則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行準(zhǔn)則的要求，做一名愛崗敬業(yè)、誠懇守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的聚鈦人。

員工行為準(zhǔn)則收獲（3）

在第一次的理論考試中，學(xué)員們已經(jīng)將十六字農(nóng)行員工行為守則背得滾瓜爛熟了。今日，我們小組在一起進(jìn)行了深化學(xué)習(xí)，更加全面地認(rèn)識(shí)了這四句話的含義，也對我們將來的行為表現(xiàn)有了更多的理解。

一、精誠合作，坦誠相待

從進(jìn)入農(nóng)行我們就知道，農(nóng)行需要優(yōu)秀的人才，但俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”，再優(yōu)秀的人獨(dú)自努力總是沒有大家合作來的效率高，農(nóng)行需要的是一個(gè)運(yùn)行良好的團(tuán)隊(duì)，因此在同事關(guān)系上要求大家坦誠相待，良好的企業(yè)環(huán)境中不會(huì)存在你爭我奪，而是公正競爭，精誠合作。

二、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求

銀行是服務(wù)行業(yè)，對客戶要供應(yīng)微笑服務(wù)，不是虛假的面具，而是發(fā)自內(nèi)心的真誠，這需要員工從內(nèi)心喜愛這個(gè)行業(yè)，這樣才能讓更多的顧客接受農(nóng)行，使農(nóng)行更具競爭力。

銀行是一個(gè)特別的地方，它的業(yè)務(wù)圍圍著貨幣、現(xiàn)金，相較于其他行業(yè)，這就對員工的道德有了更高的要求，需要員工的一言一行依法合規(guī)，員工必需以的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

同時(shí)，我們的工作能夠輕易接觸客戶的信息資料，而這些是要嚴(yán)密愛護(hù)起來不行以泄露的，我們肯定不允許由于自己的失誤而使客戶，是農(nóng)行患病損失。

農(nóng)行的員工守則總共只有薄薄幾張紙，但它對員工的要求不像那幾張紙一般輕飄飄。完整學(xué)習(xí)下來后，我個(gè)人認(rèn)為，雖然一條一條各不相同，但要求都源于一個(gè)本質(zhì)，愛我農(nóng)行，以嚴(yán)苛的道德標(biāo)準(zhǔn)約束自己的一言一行。由于愛農(nóng)行，所以不會(huì)允許損害農(nóng)行的行為消失，由于有的道德標(biāo)準(zhǔn)約束，全部的一切依法合規(guī)，避讓自己間或懈怠產(chǎn)生不良后果。

員工行為準(zhǔn)則收獲（4）

自青海聚能鈦業(yè)股份有限公司《員工行為準(zhǔn)則》發(fā)布以來，公司要求大家利用多種方式學(xué)習(xí)領(lǐng)悟其精神。除了部門組織學(xué)習(xí)外，為了進(jìn)一步掌控相關(guān)內(nèi)容，自己對責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽從、信念、敬重、忠誠、正直等各方面內(nèi)容進(jìn)行再次學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)，主要有以下幾方面的收獲體會(huì)：

首先，作為聚能鈦業(yè)的一員，就必需讀好一本書――《聚能鈦業(yè)員工行為準(zhǔn)則》。行動(dòng)要有方向，行為要有準(zhǔn)則，良好的操守必需要束以良好的規(guī)范。所以，制定了員工行為準(zhǔn)則，對責(zé)任、榮譽(yù)、意志、熱忱、聽從、信念、敬重、忠誠、正直等品質(zhì)予以詮釋和要求。行為準(zhǔn)則不僅僅是一種約束，它還是一個(gè)目標(biāo)，告知我們?yōu)槭裁垂ぷ?，如何提升工作效率，同時(shí)，行為準(zhǔn)則也是一種追求，在追求的過程中，能夠使你養(yǎng)成良好的品質(zhì)和心態(tài)，為你的人生帶來更多勝利的機(jī)會(huì)。

其次，員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)公司的面貌。《員工行為準(zhǔn)則》充分體現(xiàn)了公司對員工的各方面的要求。我作為一名財(cái)務(wù)部員工，既要遵守公司紀(jì)律，也要遵守財(cái)務(wù)制度、職業(yè)操守，樹立“誠信為本”的觀念，誠懇守信、客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)。要有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)，把解決問題作為首要目標(biāo)，并且對自己的'工作抱有熱忱的態(tài)度，熱忱是高效率工作的動(dòng)力，要喜愛自己的工作和事業(yè)，全心全意，盡職盡責(zé)