特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度

特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度一、制度目的特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度是為了規(guī)范特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員的管理，確保特種作業(yè)和特種設備作業(yè)的安全，保護作業(yè)人員的生命財產安全，保障企業(yè)生產經營的正常進行。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內從事各類特種作業(yè)及特種設備作業(yè)的相關人員和單位。三、定義特種作業(yè)：利用特殊技術、工藝或者操作方法進行的作業(yè)，具有一定危險性，易發(fā)生人身傷害、環(huán)境污染、設備損壞、火災或爆炸等事故的作業(yè)活動。特種設備：有一定危險性或者可能對生命財產安全造成危害的設備，包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。特種設備作業(yè)人員：經過特種設備作業(yè)人員培訓并考核合格，取得特種設備作業(yè)人員證書，具有特種設備作業(yè)資格的人員。四、管理要求1.特種作業(yè)管理規(guī)定1.1確定特種作業(yè)項目，并制定特種作業(yè)安全規(guī)程和操作規(guī)程。1.2明確特種作業(yè)的負責人、作業(yè)人員的職責和責任。1.3執(zhí)行特種作業(yè)前，必須進行安全技術交底，并制定作業(yè)方案，驗收安全保障措施。1.4特種作業(yè)過程中，應加強現場管理，確保作業(yè)人員安全。1.5特種作業(yè)結束后，進行安全驗收，并做好安全交底記錄，及時提出存在的問題并加以完善。2.特種設備作業(yè)人員管理規(guī)定2.1企業(yè)應聘請?zhí)胤N設備作業(yè)人員應取得特種設備作業(yè)人員證書，并嚴格按照特種設備作業(yè)人員標準選拔人員。2.2特種設備作業(yè)人員應接受專業(yè)培訓，并考核合格后方可上崗作業(yè)。2.3特種設備作業(yè)人員操作特種設備前，必須進行安全技術交底，并按照要求制定操作方案和安全保障措施。2.4特種設備作業(yè)人員應定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現并處理職業(yè)病情況，確保身體健康。2.5特種設備作業(yè)人員應認真遵守特種設備作業(yè)規(guī)定，使用特種設備時，應按照要求檢查設備并保證設備的安全使用。2.6特種設備作業(yè)人員應定期進行安全教育培訓和技術操作培訓，提高工作技能和安全意識。五、安全保障措施5.1生產領導部門負責特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員的安全管理。5.2對特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員制定相應安全規(guī)程和操作規(guī)程。5.3嚴格按照特種設備作業(yè)人員標準選拔人員，并開展崗前培訓、崗中培訓等多形式的培訓及考核。5.4配備符合標準的特種作業(yè)和特種設備保護裝備、工具、儀器、設備等，并保證使用效果。5.5進行嚴格的現場安全管理，建立安全預警機制，并及時采取應對措施。六、考核評估企業(yè)應建立特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員的考核評估制度，對特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員進行定期考核，以確保特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員的素質和技能達到規(guī)定要求。七、處罰規(guī)定對于違反特種作業(yè)及特種設備作業(yè)人員管理制度的行為，企業(yè)應根據違規(guī)程度、違規(guī)情況，采取相應的紀律處分、行政處罰或合同解除等措施，并依法報警、追究法律責