病假解除勞動(dòng)合同合同協(xié)議書(shū)范本

病假解除勞動(dòng)合同合同協(xié)議書(shū)范本病假解除勞動(dòng)合同合同協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議背景該合同協(xié)議書(shū)是由勞動(dòng)雙方自愿，為解除勞動(dòng)合同而達(dá)成的協(xié)議。根據(jù)雙方的協(xié)商一致，為確保雙方權(quán)益，并維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成以下協(xié)議：2.1解除日期雙方約定解除勞動(dòng)合同的日期為[解除日期]，即自解除日期起勞動(dòng)關(guān)系終止。2.2解除理由根據(jù)雇員[姓名]所提供的病假證明，經(jīng)雇主審核，并與其協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。病假證明明確指出雇員[姓名]因疾病原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，無(wú)法履行合同約定的工作職責(zé)。2.3解除待遇雙方同意遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，且在此基礎(chǔ)上達(dá)成以下解除待遇協(xié)議：2.3.1工資支付根據(jù)勞動(dòng)合同約定的規(guī)定，雇主將支付雇員[姓名]在一個(gè)工作日前的所有工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。2.3.2離職報(bào)酬雇主將按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付雇員[姓名]應(yīng)得的離職報(bào)酬。2.3.3假期抵消根據(jù)勞動(dòng)合同約定的規(guī)定，未休的年休假、帶薪假和其他休假將與解除合的工資結(jié)算進(jìn)行抵消。2.3.4社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，雇主將代扣代繳雇員[姓名]應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4其他約定2.4.1保密義務(wù)雙方同意在本協(xié)議解除后，對(duì)于在勞動(dòng)關(guān)系期間所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他保密信息保持保密。2.4.2合同解除的完整性本協(xié)議一經(jīng)簽署，將完全解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方同意，除本協(xié)議另有約定外，不再有其他任何形式的索賠、要求或權(quán)益。2.4.3解除后糾紛的解決方式如有解除后的爭(zhēng)議或糾紛，雙方將通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。三、協(xié)議生效與終止本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并取代原有勞動(dòng)合同的相關(guān)約定。雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方已充分知悉和理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，并對(duì)協(xié)議的效力、合法性和約束力無(wú)異議。雇主（蓋章）:__________日