車行經(jīng)理崗位職責（5篇）

第車行經(jīng)理崗位職責（5篇）

車行經(jīng)理崗位職責（精選5篇）

車行經(jīng)理崗位職責篇1

崗位職責:

全面負責區(qū)域內租賃業(yè)務

1、制定租賃業(yè)務的年度整體規(guī)劃及發(fā)展方案;

2、組織制訂租賃公司年度全面預算;

3、組織執(zhí)行公司業(yè)務相關管理制度及業(yè)務操作流程;

4、制定業(yè)務計劃,并推動業(yè)務目標的`達成;

5、區(qū)域內租賃業(yè)務風險把控

6、維系區(qū)域內重點客戶關系

7、與相關部門、合作方保持順暢、及時、有效的工作溝通;

8、負責租賃業(yè)務部門的團隊建設及人才培養(yǎng);

9、依據(jù)發(fā)展規(guī)劃與目標,做出人員需求計劃;組織員工進行業(yè)務培訓;制定員工工作績效考核方案。

10、對員工工作落實情況實施監(jiān)控,主持部門例會及負責區(qū)域內租賃車輛管理。

任職要求:

1、3年以上汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)歷及全面管理工作經(jīng)驗;

2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作精神;

3、有高度的工作責任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

4、思維敏捷,對市場感應能力強,能快速接受新事務,富有創(chuàng)新精神;

5、熟悉汽車租賃業(yè)務流程,3年以上駕齡;

6、熟悉相關業(yè)務的政策法規(guī);

7、熟悉租賃業(yè)務的市場發(fā)展及運作方式。

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車行經(jīng)理崗位職責篇2

崗位職責：

1.從事汽車行業(yè)市場調查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報告；

2.負責汽車產(chǎn)品類項目研究；

3.負責客戶委托市場研究項目的計劃、組織、運作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)計學、心理學、社會學、汽車工程等專業(yè)本科或以上學歷；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品類研究類項目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實車測試，上市后首批用戶驗證等），有獨立負責項目經(jīng)驗；

3.有定性經(jīng)驗，能夠主持簡單的座談會，有較好的`總結歸納能力；

4.具備較好的內外部溝通能力，對內能夠協(xié)調公司各部門之間的關系，對外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務工作；

車行經(jīng)理崗位職責篇3

崗位職責:

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責全面品質管理工作。

2、負責基地生產(chǎn)資質申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作。

3、負責公司質量體系一體化及貫標工作的建設、推進、實施及檢查、糾正、考核。

4、組織編制汽車產(chǎn)品質量管理制度、評審標準、質量整改項目管理辦法、日常質量監(jiān)控運行手冊等質量管理有關制度、文件及流程。

5、負責汽車車一次性下線合格率及整車入庫質量驗收標準的制定，并組織對下線車輛、商品車輛質量的抽檢與定檢

6、負責在產(chǎn)產(chǎn)品的質量改進計劃的跟蹤及驗證工作，并對各制造基地日常質量管理實行監(jiān)督、檢查。

7、負責新產(chǎn)品交付質量驗證，及質量提升改進計劃的跟蹤、驗證。

8、負責對重大質量事故調查、分析和處理。

9、負責公司內部各職能部門、供應商、售后服務、市場終端之間的產(chǎn)品質量爭議仲裁的申訴、調查、檢驗、鑒定、協(xié)調管理工作。

10、負責相關質量管理培訓，包括質量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等，提高公司員工的質量意識。

任職要求:

1、學歷:汽車、機械類相關專業(yè)，本科以上學歷，具備中級職稱(機械類)

2、技能:精通質量管理體系，質量控制手段，日常質量監(jiān)控及各種質量管理工具的`運用，有豐富的質量管理制度及作業(yè)流程設計經(jīng)驗熟悉機械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝主導建立過企業(yè)的質量管理系統(tǒng)，完整的推行tpm經(jīng)驗和熟悉iso9001標準和ts16949標準。

3、品行:具有良好的職業(yè)道德與思想品德素養(yǎng)，能保守企業(yè)秘密，無不良嗜好及社會記錄。

4、工作經(jīng)驗:具備10年以上大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗，擔當過品質總監(jiān)、質量部經(jīng)理等中、高級管理相關職務

5、專業(yè)背景:具備資深汽車質量管理經(jīng)歷熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標準

車行經(jīng)理崗位職責篇4

職責：

1.從事汽車行業(yè)渠道方向的市場研究項目，包含檢測類、滿意度、消費者研究等。

2.完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié)；

3.參與多部門溝通及合作，進行項目管理；

4.完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作；

資格要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗，熟悉渠道類項目，有獨立負責項目經(jīng)驗；

3.熟悉定性或定量分析方法，熟練使用辦公軟件；

4.具備良好的'溝通能力，能夠做好常規(guī)的客戶溝通工作；

5.較強的抗壓能力，能適應較快的工作節(jié)奏。

車行經(jīng)理崗位職責篇5

一、差不多任務：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調整經(jīng)營思路，結合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

2、貫徹總經(jīng)理負責制的治理方針，將垂直領導、層層負責的治理制度逐一落實，調動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

4、協(xié)調指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的.任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

8、監(jiān)督、檢查酒店服務質量，安全衛(wèi)生工作，督導職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓。

9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

10、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的進展關系。

11、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要來賓的接待。

12、抓好企業(yè)文化建設，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。

13、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定。

14、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進經(jīng)營進展。

15、關懷下屬、職員的思想、生活、待遇。

二、責任：

1、對酒店資產(chǎn)的保值、增