全民所有制企業(yè)農(nóng)民制職工勞動合同

1/1全民所有制企業(yè)農(nóng)民制職工勞動合同全民全部制企業(yè)農(nóng)夫制職工勞動合同:

甲方(用人單位)名稱：_______________________

地址：_______________________________________

法定代表人(托付代理人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________

性別：_______________________________________

______年齡：_______________________________________

民族：_______________________________________

文化程度：___________________________________

籍貫：_______________________________________

現(xiàn)住址：_____________________________________

居民身份證號碼：_____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。

乙方必需完成的生產(chǎn)(工作)質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)勞動愛護(hù)設(shè)施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動愛護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：______________________。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀(jì)，聽從甲方管理，樂觀做好工作。

第五條工作時間及勞動酬勞

1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點(diǎn)賜予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時________元。

2.乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)：__________________。

3.試用期滿考核合格的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________。

第六條保險福利待遇

1.乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為__________________。

2.乙方享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方賜予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個月至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)__________元，一次性供給親屬撫恤費(fèi)_______元。

5.乙方因工負(fù)傷，甲方賜予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)支配，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：

(1)完全丟失勞動力量的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費(fèi)，直至乙方死亡；

(2)大部分丟失勞動力量的，甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi)，直至乙方死亡；

(3)部分丟失勞動力量的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)__________元。

6.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)__________元，供給直系親屬撫恤費(fèi)__________元。

7.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。

8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。

9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給1

個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人12個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

第七條本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

1.下列狀況，甲方雙方可以變更本合同：

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款；

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；

(4)由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方可解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

(3)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；

(4)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同。

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分丟失勞動力量的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的；

(2)大部分丟失勞動力量的，甲方按乙方原標(biāo)準(zhǔn)工資的70%按月發(fā)給撫恤費(fèi)，直至乙方死亡；

(3)部分丟失勞動力量的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費(fèi)__________元。

6.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補(bǔ)助費(fèi)__________元，供給直系親屬撫恤費(fèi)__________元。

7.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。

8.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。

9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的