人力資源管理實習協(xié)議書_第1頁
人力資源管理實習協(xié)議書_第2頁
人力資源管理實習協(xié)議書_第3頁
人力資源管理實習協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源管理實習協(xié)議書人力資源管理實習協(xié)議書一、協(xié)議背景為了加強人力資源管理實習生的培養(yǎng)和管理工作，明確實習雙方的權利和義務，特制定本《人力資源管理實習協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”）。二、實習單位協(xié)議雙方為以下實習單位及實習生：實習單位名稱：公司實習生姓名：x實習期間：年月日至年月日實習職位：人力資源管理實習生三、協(xié)議內容1.實習目標本次實習旨在通過在實際工作環(huán)境中的參與與實踐，提高實習生的人力資源管理能力和實際工作經(jīng)驗。2.實習內容實習生的具體工作內容包括但不限于以下方面：-協(xié)助人力資源部門進行員工招聘和錄用工作；-參與員工培訓計劃的制定和組織；-協(xié)助完成員工績效評估工作；-參與制定和執(zhí)行員工福利制度；-協(xié)助開展勞動法律法規(guī)的宣導和培訓等。3.工作時間和報酬實習生的工作時間為每周40小時，具體安排由實習單位決定。實習期間，實習生將享受以下報酬：-實習期間人民幣元/月。4.實習期限和考核實習期限為年月日至年月日，期滿后視實習生表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用。實習期間，實習生將接受實習單位的評估和考核，評估內容主要包括實習生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、學習進度等方面。5.保密義務實習生在實習期間，須嚴守公司的機密，并對獲知的商業(yè)秘密和業(yè)務流程保密，禁止將公司的商業(yè)機密泄露給外部人員。6.協(xié)議解除在以下情況下，本協(xié)議提前解除：-雙方協(xié)商一致解除；-實習生因故離職；-實習生無故不按規(guī)定時間到崗；-實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。7.其他條款（1）保險及其他福利實習生在實習期間，享受實習單位提供的工傷保險等相關福利。（2）紀律要求實習生需嚴格遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度，如有違反，將承擔相應的責任。（3）知識產(chǎn)權實習生在實習期間創(chuàng)造的新知識和發(fā)明的新技術，歸實習單位所有。四、協(xié)議變更與終止本協(xié)議如需變更或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。五、協(xié)議生效協(xié)議雙方均在自愿、平等的基礎上簽署本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論