人員密集場所安全經(jīng)驗分享

XXxx的要求，經(jīng)研究決定在全校開展在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)專項治理工作，特制訂本實施方案。全面貫徹黨的教育方針，準確把握新時代教師隊伍建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)，把立德樹人的成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標準，堅持從嚴整治，綜合施策，堅決遏制我校在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)，確保“雙減”工作扎實有效，努力辦好人民滿意的教育。二、工作范圍訓(xùn)人員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等規(guī)定，面向義務(wù)教育階段學(xué)生開展的學(xué)科類和非學(xué)科類校外培訓(xùn)，包括線上和線下培訓(xùn)。定另行處理。本次治理重點聚焦以下校外違規(guī)培訓(xùn)行為：教師在本人或親友家中有償開展校外培訓(xùn);教師本人或以他人名義租用、借用場地有償開展校外培訓(xùn);教師到學(xué)生家中或?qū)W生家長、家長委員會提供的場所有償開展教師利用校外培訓(xùn)、學(xué)生托管、教育咨詢、教育服務(wù)等機構(gòu)提教師到校外培訓(xùn)、學(xué)生托管、教育咨詢、教育服務(wù)等機構(gòu)兼職教師違反國家關(guān)于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等規(guī)定組織開展校外培訓(xùn)；教師利用職務(wù)之便為校外培訓(xùn)等機構(gòu)或他人介紹培訓(xùn)生源、提教師動員、誘導(dǎo)、暗示或強制學(xué)生參加校外培訓(xùn)；教師將教學(xué)進度、作業(yè)管理、考試評價等與校外培訓(xùn)掛鉤成立學(xué)校在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校黨支部書記、校長同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，校委成員、、、、和同志任辦公室主任，黨支部委員及各部門負責(zé)人為辦公室成員。通過創(chuàng)建信息專報、召開專題會議、“四不兩直”督查、約談教師等方式，切實推進相關(guān)工作落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員主要職責(zé)：黨支部委員：負責(zé)統(tǒng)籌中小學(xué)在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)專項教務(wù)處：負責(zé)將中小學(xué)在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)專項治理納德育處：負責(zé)收集在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)的信息，協(xié)助查教研室：負責(zé)密切把握在職教師的思想動態(tài)，關(guān)注在職教師的電教室：負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)專項治理宣四、工作安排動員部署。5月下旬召開工作部署會，組織全體教師開展（印發(fā)給全體教師，做到人手一份，組織集中學(xué)習(xí)，并簽訂承諾書（同時對專項治理工作進行安排部署。62月，根據(jù)工作方案扎實開展專項治理，暢通投訴舉報渠道，建立暗訪督查、專項督導(dǎo)、集中排查相結(jié)合的巡查機制，堅決遏制本校在職教師從事校外違規(guī)培訓(xùn)現(xiàn)象。通過學(xué)校微信公眾號、主流媒體等向社會公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道。建立投訴舉報臺賬，對投訴舉報問題線索和相關(guān)訴求，做到及時受理處置，確保件件有回音。采取“四不兩直”方式對重點區(qū)域、重點場所進行暗訪巡查，并做好記錄、總結(jié)，及時將情況上報給上級主管部門。就出現(xiàn)的問題加大查處力度，進行重點整治，并及時運用典型案例開展警示教育。梳理總結(jié)。3月，認真總結(jié)開展專項治理的情況梳理工化治理機制。五、嚴肅查處問責(zé)基本事實存在的，絕不姑息，一律上報，先暫停工作、再調(diào)查處理。對違背“雙減”政策，違規(guī)補課的行為，一律參照有償補課相關(guān)規(guī)定、依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《教育部嚴禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》、《教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法等話，責(zé)令其作出書面檢查、退回違規(guī)所得，并取消不得少于兩年的評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格。情節(jié)嚴重的，對涉