新入職員工心得體會5篇

新入職職工心得領會5篇篇一：公司新職工入職心得領會公司新職工入職心得領會公司新職工入職心得領會在短短的2個多月的時間里，我參加了公司的周例會，消防知識培訓，我堅信我是好運的。有幸能夠加入到這樣團結友善的集體，有幸能夠碰到對我無微不至的領導，有幸擁有這么多和藹熱忱的同事，有幸自己初來乍到就有時機參加這么多的活動。我到達客服中心，學習工作基本流程，基本服務理念，各樣辦理流程，公司業(yè)績查核有關要求以及每個月的報表總結。特別是配電有關報修辦理流程。經過學習，我對公司辦理流程有了初步認識。經過這段時間的學習培訓，我深感覺任重到遠，好的開始成功一半，為了在此后的工作中做到最好，我以為我應堅定地做到以下幾點：一、充分認識自己的不足，并趕快完美自己，入職培訓。固然使我對有關業(yè)務有了初步的認識，在實質工作中，還會波及到好多細節(jié)的問題，在此后的工作中，多向同事們學習，在業(yè)余時間多和部門、業(yè)主進行交流。努力提高自己的業(yè)務水平，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我必定會變換自己的角色，全力防止煩躁和訴苦的產生，爭取達成任務。二、對這個社會，公司充滿了好奇，自己必定存在好多不合理的想法。為了讓自己能夠更好為公司效勞。我要在工作中不停地進行自我責備，這樣才能讓自己明確自己的人生目標，不停充分自己，進而在公司需要的時候更好地執(zhí)行自己的使命。就不停充分自己的專業(yè)知識，三、慎言慎行，提高自己為人處世能力。做人是做事的基礎，只有先學做人，才能學會做事，在公司里，我將面對新的人群，有領導，有同事。所以在早期我進行人際關系的建立可能困難比較大。可是我有信心辦理好，在實質工作中我必定要做到謙遜慎重，言行一致，尊敬他人。面對馬上睜開的工作，我有信心能夠做到，寫下這篇入職感想，除了自勉，還希望能夠獲得同事的監(jiān)察和促使。從而趕快融入到團隊中一員?！豆拘侣毠と肼毿牡妙I會》篇二：新職工入職學習心得領會3篇新職工入職學習心得領會3篇公司新職工入職培訓不單有益于公司形成比較穩(wěn)固的人力資本,更能形成優(yōu)異的公司文化,進而提高公司收益率。下邊是新職工入職學習心得，希望大家喜愛。篇一：新職工入職學習心得結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應這類角色的轉變，每個人都需要一個過程。相信好多人都會跟我有相同的感覺：特別感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新職工舉辦此次培訓活動，讓我感覺到集體的暖和、組織的關心和中煤國際武漢院繁榮昌盛的活力。這為期五天的培訓，框架合理，內容精華豐富。宏觀層面，有我院的公司文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術層面，有我院質量系統(tǒng)標準;業(yè)務層面，包含有EPC總承包項目招招標管理和礦井、選煤廠等工程勘探設計招標程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進職工的工作經驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我認識了院里的基本狀況和自己專業(yè)以外的另一片天地。給我印象最深刻的，是吳院長對于我院公司愿景的展望：以精深的技術和優(yōu)良的服務，將我院打造為國際當先的國際工程公司。我以為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性目光的，適應了我國經濟發(fā)展潮流，切合國家產業(yè)政策導向。我國當前正在鼎力實踐科學發(fā)展觀，成立兩型社會。節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經濟，優(yōu)化產業(yè)構造和提高產業(yè)競爭力，是經濟發(fā)展的主旋律。在未來的若干年后，煤炭、化工等高能耗產業(yè)極有可能向中等國家進行轉移，為適應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到外國，出于內外雙因，這都將是我們要面對的一大機會和挑戰(zhàn)。當前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，此刻將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當正確的觀點，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指了然方向，這令我不得不嘆息院領導的英明和敏銳的洞察力。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識短缺。在校園里我累積了一些專業(yè)和理論知識，但在實質的工作中，還有好多經驗、職業(yè)修養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在未來的工作中要謙遜勤勞，汲取優(yōu)異的經驗，不停豐富跟自己工作親密有關的知識。第二，是怎樣發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻力量。我想，能夠進入武漢院的職工，都是在校比較優(yōu)異的學生，都擁有優(yōu)異的知識背景、嚴格的紀律性和堅毅的戰(zhàn)斗力。怎樣將我們的活力和知識轉變?yōu)楝F實和先進的生產力，怎樣為我院增加新的榮譽和價值，是我們應當深刻考慮的問題。第三，就是怎樣適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將見面對來自工作和生活新的壓力。怎樣適應新環(huán)境，抵擋壓力要求我們要勇于應付新的挑戰(zhàn)，更好的提高自我，從嚴要求自己，努力為未來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。篇二：新職工入職學習心得在得悉要進行入職培訓時，心中充滿了期望，以前總以為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓計劃更是欣喜萬分，培訓內容既豐富翔實又到處有創(chuàng)意，從公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從學院人快速轉變角色，以踴躍、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人構成的班級分紅四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比方我所在的筑煤組，我們都是發(fā)奮于祖國的煤炭事業(yè)，發(fā)奮于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀獻策。正由于這樣，我們的友情更為深沉，我們的團隊凝集力更為強盛。在聽取了吳院長對于公司文化的報告后，第一次對公司文化有了深刻的認識，公司文化從平常的意義來說就是公司民風、公司風格。公司文化能夠樹公司形象，創(chuàng)公司名牌，增強公司凝集力、戰(zhàn)斗力。公司文化建設包含好多內容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)建最有價值工程并供給滿意的服務。在我看來，既簡潔了然又高瞻遠矚。只有全院齊心戮力，思想認識高度一致才能實現我們的核心價值觀。我們的愿景是公司成為國際當先的煤炭公司，職工成為受人尊敬的專家和人材。這樣愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了行進的方向。在認識到公司文化的重要性和適用性后，我想我在此后的工作中必定會自覺學習公司文化，

以公司文化來指導自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中驕傲萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。這樣大的一個系統(tǒng)工程能做的這樣優(yōu)異，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要依據科學發(fā)展觀要求，站內行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調的工作，只有充分協(xié)調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于交流、善于交流、樂于交流。把交流做好才能把設計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要仔細學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的認識了公司的各項規(guī)章制度，聯合發(fā)下來的《職工手冊》，我會持續(xù)深入學習，在實踐中不停加深對制度的認識，做到按章做事。正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成就卓有收效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。最后引用一句話：仔細做事能夠把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我必定要學會做人，專心做事。篇三：新職工入職學習心得短暫的一周培訓結束了，但是留給我們的啟迪及思慮卻剛才開始。借此時機來說說我的培訓心得并提出一些建議。培訓第一天，7月8日清晨，一群充滿生機活力的新職工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相認識了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的信心;從吳院長的發(fā)言中，我更為深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的遠景，從吳院長的希望和要求中，我們理解自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也勢必激勵我們在此后的工作中更為努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的解說中，我認識到職工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息有關的事情。培訓次日，不論是于主任的解說仍是曹主任的解說都是從設計方面來論述的，從中我們理解了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們理解了質量是一個公司生計的根本，無形中向我們敲響警鐘：在此后的設計中慎重、仔細、把質量放在第一位。培訓第三天，全天內容為揭老師解說的項目管理，從中不只使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人材培育的急迫性和重要性。使我們理解要成為一個復合型的人材，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己項目管理的能力。所以經過這樣邀請社會上一些著名的人士來解說意義重要。培訓第四天，從周總的解說中，我們更為明確了學生與職業(yè)人士的不一樣，明確了怎樣從學生時代趕快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出建立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將切記于心。此外張主任的解說使我們理解了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。培訓第五天，從財務部的王主任的解說中，我們認識了財務管理的基本知識及怎樣報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們理解黨群工作的重要性及與自己息息有關的成婚、生子等問題。從中建三局有關人員對于消防安全的解說中，我們理解如安在突發(fā)性災害中的自救與救他人，這些解說都很重要且必需。更值得一提的是優(yōu)異職工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們理解了想成為一名優(yōu)異的職工一定努力工作，態(tài)度扎實，樹立一個目標，堅韌不拔為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匦枨乙饬x重要。篇三：新職工入職心得領會新職工入職心得領會湖北交通項目部呂玉寬2016/2/29“教師”一個平庸而又偉大的職業(yè)，在經過了開學前的一次新員工（教師）培訓以后我終于能夠踏上講臺成為了一名教師。那時的喜悅難以言表由于終于能夠站在講臺上去實現自己的人生價值，把自己所學的知識教授給學生。但是轉瞬間二個月過去了，我也逐漸領會到了作為一名教師的悲歡離合。入職后的的新職工培訓，對我們都特別存心義，由于我們工作過了就能有親身的領會。短短的四天培訓特別短暫可貴，在參培的時節(jié)間里，我們過得充分而存心義。公司把我們的生活、學習都安排得有條不紊，考慮的特別詳細周祥。使我感覺到了一個大家庭的和睦溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛的精神大餐以及作為講課老師所需要具備的各樣素質。我從中吸取了更多的營養(yǎng)。固然在到達交院以前，我已經累積了很多的工作經驗，項目工程經驗，可是做一名人民教師，特別是一名高校教師，對此中的許多工作規(guī)范和制度仍是十分陌生的。經過開學前的一段學習認識到學校相同有著好多的規(guī)章制度要恪守。過去的兩個月讓我認識到，作為高校教師，要有激烈的工作責任心，一定堅持要以教書育人為己任，要將教授知識和思想教育有機聯合起來，寓思想道德于教課之中。同時，要嚴格教課規(guī)范和堅守學校的各樣教課規(guī)章制度，防備教課事故的發(fā)生，進而保證教課任務的順利達成。認識到高校教課不單是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的累積和探索。以前作為一名工程師，對教師的工作向來十分敬重，可是對怎樣才能夠不單成為一名合格的教師，并且能夠成為一名優(yōu)異的教師仍是缺少認識的。陳鵬老師以他豐富的教課經驗為我們做了一次生動的解說。經過聽講和自己的仔細領會，使我對高校教師的內容和特色的認識從模糊到清楚、從茫然到豁然，的確感覺得益非淺。我認識到，高校教師的教課是一個教與學的互相關系，是一個教師和學生共同參加的活動，教課并不是不過教師簡單的解說，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機一致。作為當下的教師，需要有一個教課觀點的深刻轉變，包含從關閉性向開放性的轉變，從集體型到個性型的轉變，從威望型向民主型的轉變。這些都要經過艱辛的努力和學習。作為大學的教課過程，也是一門藝術，它不單需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)建性、實踐性的教課技巧的掌握。我也領會到要作為真實合格的高校教師，的確要付出自己艱巨的努力和勤勞的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。參加了多次聽課后，固然是不一樣的專業(yè)，可是教課的方法是相通的。從觀摩教課中，我再聯合自己的教課實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教課中很多需要改良和提高的地方。作為一名新職工，新教師，要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將恪守教師的職業(yè)道德，勤苦研究。在教課中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的指引者、促使者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的大學講課老師。開學第一周也是我正式開始講課的第一周，固然只有2個月的時間，可是收獲仍是許多的?？偨Y了一些，不單是對自己成長的總結，也是跟大家的一種分享：PPT的制作和運用，邏輯過分的好助手。個人感覺PPT是幫助講課老師的協(xié)助邏輯次序時間次序的工具，所以講課PPT必