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快遞業(yè)勞動合同范本快遞業(yè)勞動合同范本一、合同目的本合同旨在明確快遞業(yè)勞動者與用人單位之間的權利與義務，規(guī)范勞動關系，維護雙方的合法權益。二、合同雙方1.用人單位（以下簡稱“雇主”）-公司名稱：-公司地質(zhì)：-法定代表人：-2.勞動者（以下簡稱“員工”）-姓名：--居住地質(zhì)：-三、合同期限本合同自[起始日期]開始，期限為[合同期限]。若雙方未提前通知解除合同，合同期滿后自動續(xù)簽。四、工作地點員工的工作地點將根據(jù)實際工作需要安排，并由雇主書面通知。五、工作內(nèi)容員工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.快遞收發(fā)工作；2.快遞分揀與配送；3.快遞信息錄入與查詢；4.快遞服務咨詢等。六、工作時間和休假1.工作時間：員工每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[工作時間]小時。2.休假：根據(jù)國家勞動法相關規(guī)定，員工享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期。七、勞動報酬1.基本工資：員工享受每月基本工資為[具體金額]元。2.績效獎金：員工的績效將根據(jù)雇主的績效考評體系確定。3.加班費：根據(jù)國家勞動法相關規(guī)定，加班工資按照基本工資的[比例]%支付。4.社會保險和福利：員工享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。八、勞動保護與工作條件1.雇主負責為員工提供符合國家標準的勞動保護用品。2.雇主應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的工作權益。九、合同解除1.合同解除原因：當發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商解除合同：-一方嚴重違反合同約定；-雙方達成一致；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.解除方式：雙方一致同意解除合同后，應書面通知對方，并結清員工應得的各項報酬。十、爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。十一、其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、附件1.聯(lián)系復印件：員工需提供有效聯(lián)系復印件；2.學歷證書復印件：員工需提供相關學歷證書復印件；

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