2017中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行秋季招聘面試真題

/2017中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行秋季招聘面試真題一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率往往取決于團(tuán)隊(duì)中工作效率最差的人，你如何看待團(tuán)隊(duì)里效率最差的人?【參考答案】在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的工作效率和能力都是有差異的，整體必然會(huì)受到個(gè)體的影響。就像木捅的短板效應(yīng)一樣，最長的木板能夠最大限度的增加木桶的容量，但同時(shí)，最短的木板又在對最長的木板起著限制和制約的作用，所以，最短的木板才是決定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力影響團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素。團(tuán)隊(duì)中，出現(xiàn)某個(gè)或某些人工作效率低于平均水平，主要有三種原因：一是個(gè)人能力弱，個(gè)人能力比其他人差的話，工作效率必然會(huì)受到影響;二是分工不合適，給善于溝通不善于寫作的人分配書面工作，給木訥的人分配接待工作，必然會(huì)影響工作效率;三是個(gè)人工作習(xí)慣不好，辦事拖拉，導(dǎo)致效率底下。針對這三種情況，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)積極釆取行動(dòng)，改善個(gè)人工作效率，從而提髙團(tuán)隊(duì)整體工作效率。針對第一種情況，需要提高個(gè)人的工作能力，通過培訓(xùn)和自學(xué)的方式，讓個(gè)人在短時(shí)期內(nèi)迅速提升自身的能力，達(dá)到團(tuán)隊(duì)的平均水準(zhǔn)，跟上團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏;針對第二種情況，需要了解團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人情況，對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行更好的分配，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作能夠流暢快速的完成;針對第三種情況，要針對個(gè)人習(xí)慣，改善工作拖沓的情況，制定工作計(jì)劃，在工作的完成過程中，將工作分解為小塊任務(wù)，監(jiān)督完成，讓團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成按時(shí)完成任務(wù)的習(xí)慣?？傊?，只有想方設(shè)法的讓“短木板”達(dá)到“長木板”的高度或者是讓所有的“板子”維持足夠髙的相等髙度，才能夠完全發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。團(tuán)隊(duì)精神就是揚(yáng)長避短，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力，這樣團(tuán)隊(duì)才能得到長足的發(fā)展?！巨r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖南分行面試真題】農(nóng)發(fā)行面試:1,形式:每人10分鐘，先是5分鐘讀題(在閱題室)，然后被帶到考場門口等候幾分鐘。進(jìn)考場后，5分鐘答題(包括1分鐘自我介紹)。2，題目：先自我介紹。然后開始答題。第一題，談?wù)勀銓?底線"的理解。作為一名銀行工作人員，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備哪些底線?你認(rèn)為最重要的底線是什么?第二題：小劉是一名銀行新人，在單位一直從事復(fù)印，打字，整理資料等一些瑣碎的工作，沒有機(jī)會(huì)接觸到金融相關(guān)工作，也沒學(xué)到金融知識，小劉很郁悶，假如你是小劉，你會(huì)怎么做?農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行福建分行面試真題15年2月12日福建農(nóng)發(fā)行面試真題：1.自我介紹。2，你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工資待遇和環(huán)境與預(yù)想的有差距，怎么辦?3，單位派你去基層，你怎么辦?15年2月12日福建農(nóng)發(fā)行面試真題：1.自我介紹。2，你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工資待遇和環(huán)境與預(yù)想的有差距，怎么辦?3，單位派你去基層，你怎么辦?【中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行四川分行面試真題】四川面試真題面試：第一環(huán)節(jié)，先是兩分鐘的自我介紹;第二環(huán)節(jié)，面試題加考官提問。面試題：如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清濁者自濁"。今天被問到，為啥進(jìn)農(nóng)/對農(nóng)發(fā)了解多少?！局袊r(nóng)業(yè)發(fā)展銀行面試經(jīng)驗(yàn)分享】農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行校園招聘面試經(jīng)歷：等待面試的時(shí)候，被發(fā)到了一張紙，說面試的時(shí)候先回答這幾個(gè)問題：1.農(nóng)發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶欠裨敢饨邮?入行后能否服從分配，就地安排在郊區(qū)支行的業(yè)務(wù)第一線崗位工作，有何思想準(zhǔn)備?2.你在校學(xué)習(xí)期間，擔(dān)任過何種公益性工作，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分?3.請談?wù)勀銓φ畏矫嬉筮M(jìn)步的情況?我抽到的選答題是：談?wù)劯偁幣c公平。所以，總體來說，我覺得政治氣氛還是很濃重的。等我談好了這些問題以后，主面試關(guān)追問了幾個(gè)問題，主要是：你知道我們農(nóng)發(fā)行有哪些業(yè)務(wù)崗位嗎?你月工資目標(biāo)多少。出于她暗示我工資不高于4千，我想也就算了，試試看如果對方知道我考研究生會(huì)是什么情況。結(jié)果當(dāng)我一說出3月10號左右才可以知道成績，對方直接就來了一句：考試上了是不是我們這邊還不一定來?!立馬就是如此"攻擊性的話語"，果然強(qiáng)大，這個(gè)底果然還是不能透出來啊~~結(jié)果當(dāng)天下午16：30左右，由于手機(jī)沒在身邊，沒接到農(nóng)發(fā)行來的電話，周二下午1點(diǎn)左右，又接到了，說2月底要定，如果我要了職位之后又放棄，這么多人競爭的崗位，就浪費(fèi)了，讓我考慮一下。我直接跟他說，讓給別人好了。面試官提的問題：1.農(nóng)發(fā)銀行以市場化用工形式招聘應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，你是否能接受這樣的招聘形式。如果你被我行招聘錄用，并與派遣人才公司簽訂合同，合同期是一年一簽?zāi)闶?/p>