店長崗位職責和工作內容4篇

Word版本，下載可自由編輯店長崗位職責和工作內容(4篇）店長崗位職責和工作內容（1）

1、聽從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，落實公司的一切規(guī)章制度及行政命令。

2、準時精確?????地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、擅長提出各種合理化建議。

3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提升管理水平。

4、閱看當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款平安。

5、常常組織調料師、大堂主管、領班等，依據(jù)就餐客人的看法，改進和提升服務、菜品質量。

6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤狀況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。

7、熱忱待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，

店長崗位職責和工作內容（2）

1、聽從公司的統(tǒng)一領導，負責本店的全面工作，落實公司的一切規(guī)章制度及行政命令。

2、準時精確?????地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、擅長提出各種合理化建議。

3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精，不斷提升管理水平。

4、閱看當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款平安。

5、常常組織調料師、大堂主管、領班等，依據(jù)就餐客人的看法，改進和提升服務、菜品質量。

6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤狀況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。

7、熱忱待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，

店長崗位職責和工作內容（3）

1.

準時精確?????地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。結合實際，敢于、擅長提出各種合理化建議。

進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款平安。

督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤狀況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。

熱忱待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋看法，妥當處理客人的投訴，不斷提升服務質量。

強化現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌控店內營業(yè)狀況，準時發(fā)覺和解決營業(yè)中消失的各種問題。

強化財產(chǎn)管理，掌控和掌握好物品的使用狀況，削減費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕鋪張。

仔細抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安平安、防火平安等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人，嚴防各類平安事故發(fā)生。

隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用狀況，準時保養(yǎng)、維護、更換，仔細落實店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后落實。

強化員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷學問。

定期組織培訓員工業(yè)務技能，不斷的學習各項規(guī)章制度，增加本店分散力和競爭力。定期組織店內管理層召開管理睬議。

店長崗位職責和工作內容（4）

(1)全面負責門店管理及運作，制定月度、季度、年度銷售方案、毛利方案，

定量分解下發(fā)各部門并督導落實，完成總公司下達的門店經(jīng)營指標;

(2)維持良好顧客服務水平，為全部的顧客供應優(yōu)質、超值的顧客服務;

(3)商品陳設標準的規(guī)范落實及提升，維持店內整齊生動的商品陳設，為顧

客營造熱忱、禮貌、干凈、舒適、平安的環(huán)境;

(4)嚴格掌握商品的損耗率，保持員工工作的高效率，合理掌握人事成本、

營運成本，堅決貫徹“低成本”的經(jīng)營策略;

(5)進行庫存管理，保證充分的貨品，精確?????的庫存及訂單的準時精確?????下發(fā)，

維護系統(tǒng)庫存的正確性，維持商品的續(xù)訂量，保證產(chǎn)品不斷貨;

(6)負責獎金提案的審核、報批和安排方案的審定;負責員工業(yè)績考評和審

批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核;

(7)負責主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門