保衛(wèi)科科長聘用合同書

保衛(wèi)科科長聘用合同書

甲方(用人單位)：_________________合同編號：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方(受聘人)：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為保衛(wèi)科科長事宜，達(dá)成一樣看法，簽訂本合同。

第一條聘用崗位

甲方聘請乙方為甲方的保衛(wèi)科科長。

其次條崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)管理工作。

對下屬人員檢查、考核、評價、激勵。

負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作。

組織對違章、違紀(jì)事務(wù)的處理。

維持、維護(hù)公司日常生活次序。

做好防火、防盜平安檢查管理工作。

抓好員工平安學(xué)問教化和培訓(xùn)工作。

做好平安保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理。

對暫住證的登記和發(fā)放管理工作。

幫助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事務(wù)的處理。

完成甲方交辦的其他工作。

第三條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止;

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第四條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)由甲方依據(jù)實(shí)際須要進(jìn)行支配，但變更乙方工作地點(diǎn)時甲方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。

第五條工作時間

乙方的工作時間由甲方依據(jù)甲方的規(guī)章制度支配，但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需支配乙方加班，甲方必需按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班酬勞。

第六條工作酬勞

酬勞的計(jì)算

(1)乙方在試用期間的酬勞為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：________________。

酬勞的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

第七條保險福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

第八條合同的變更、終止和解除

崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一樣看法的，原合同效力不變。

有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的狀況發(fā)生重大改變，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或托付代理人確定并簽署看法。

有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行安排生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實(shí)力(對部分丟失勞動實(shí)力的，如當(dāng)事人協(xié)商一樣，可以終止聘任合同)。

有下列狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起日內(nèi)賜予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

其他約定：

第九條違約責(zé)任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_________元，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)實(shí)行下列愛護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教化培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;

(4)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣_________元。

聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理方法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________授權(quán)代理人：(簽字)______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

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