《廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》

廈門市人力資源和社會保障局廈門市教育局廈門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的通知廈人社〔2023〕15號各區(qū)人民政府，各有關(guān)部門，各高等院校：為貫徹落實(shí)省人社廳、教育廳、財(cái)政廳《促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》，最大限度釋放政策紅利，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍，提振高校畢業(yè)生信心，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，研究制定《廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并就有關(guān)落實(shí)工作要求通知如下：一、扛起政治責(zé)任。各區(qū)各有關(guān)部門和高校要嚴(yán)格落實(shí)5月16日、6月15日全省、全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，提高政治站位，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重大政治責(zé)任，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，嚴(yán)格履行高校畢業(yè)生就業(yè)屬地責(zé)任和高校的主體責(zé)任，激發(fā)各類市場主體和畢業(yè)生積極性，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。二、細(xì)化實(shí)化措施。各區(qū)各有關(guān)部門和高校要結(jié)合實(shí)際，緊盯目標(biāo)任務(wù)，搶抓時間節(jié)點(diǎn)，推動各項(xiàng)工作落地見效。對標(biāo)上一年度高校畢業(yè)生初次去向落實(shí)率和年度去向落實(shí)率，畫好路線圖，倒排時間表，確保完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。三、抓好宣傳引導(dǎo)。各區(qū)各有關(guān)部門和高校要做好政策宣傳，搶抓畢業(yè)生離校前關(guān)鍵時期，進(jìn)高校、企業(yè)、園區(qū)集中組織開展宣講活動，幫助企業(yè)、畢業(yè)生了解政策、盡享政策。廈門市人力資源和社會保障局廈門市教育局廈門市財(cái)政局2023年6月21日

廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施一、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。各有關(guān)部門要立足職責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，細(xì)化工作舉措，層層壓實(shí)責(zé)任，為就業(yè)大局總體穩(wěn)定提供有力保障。各區(qū)要嚴(yán)格履行畢業(yè)生就業(yè)工作屬地責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，各高校要強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動落實(shí)，確保完成本地本校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。責(zé)任單位：市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)人民政府二、支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)（執(zhí)行工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號文件）就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個月的崗位補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金列支。已享受新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼的畢業(yè)生，按就高不重復(fù)原則補(bǔ)差發(fā)放。責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府三、擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模。組織相關(guān)國有企業(yè)學(xué)習(xí)國有企業(yè)一次性增人增資政策，指導(dǎo)國有企業(yè)用好一次性增人增資政策，確保國有企業(yè)新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計(jì)劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度。發(fā)揮高新區(qū)、科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺的引領(lǐng)作用，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。上述招聘工作應(yīng)于8月底前完成。責(zé)任單位：市國資委、民政局、科技局、教育局，各區(qū)人民政府四、提高招聘實(shí)效。各高校要在畢業(yè)生離校前對未就業(yè)畢業(yè)生開展全面摸底，合理引導(dǎo)求職預(yù)期，有針對性向當(dāng)?shù)卣答亶徫恍枨蠛途蜆I(yè)意向地。人社部門應(yīng)結(jié)合需求，以有效簽約為目標(biāo)，持續(xù)開展“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”“職引未來”等線上線下招聘服務(wù)，9月底前，市人社部門每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各區(qū)人社部門要定期組織小型專場招聘活動。各高校要落實(shí)訪企拓崗“兩個100”要求，高校正職領(lǐng)導(dǎo)共拜訪用人單位原則上不少于100家，就業(yè)去向落實(shí)率低于在廈高校平均水平的，每所高校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。各高校結(jié)合“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”活動成果，在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動。大型綜合性招聘活動要分區(qū)分類，通過現(xiàn)場簽約、直播帶崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業(yè)生進(jìn)場求職。責(zé)任單位：市人社局、教育局、工商聯(lián)，在廈18所高校，各區(qū)人民政府五、激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力。各區(qū)要加大人力資源市場培育力度，發(fā)揮龍頭機(jī)構(gòu)帶動作用，扶持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。鼓勵市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，為畢業(yè)生等青年集中推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務(wù)。2023年7月1日至2023年12月31日，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動，主辦單位給予應(yīng)邀參與承辦的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不超過5人、每人50%的差旅費(fèi)補(bǔ)貼（每人最高不超過1000元）。根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加招聘活動情況和推薦畢業(yè)生等青年就業(yè)綜合情況，優(yōu)先推薦省級人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。責(zé)任單位：市人社局，各區(qū)人民政府六、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，推動全市所有銀行開展受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。金融監(jiān)管部門與高校緊密聯(lián)動，制作政策清單，組織金融機(jī)構(gòu)進(jìn)校宣傳相關(guān)政策，提高畢業(yè)生政策知曉度。依托創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，積極開展開業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園主題服務(wù)活動。責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局、金融監(jiān)管局，人行廈門中心支行七、提升就業(yè)能力。開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動，各高校要摸排建立有培訓(xùn)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺賬，引導(dǎo)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。人社部門根據(jù)高校提供的實(shí)名臺賬和畢業(yè)生需求，制定培訓(xùn)項(xiàng)目清單，合理安排培訓(xùn)時間，于8月底前組織開展針對性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)畢業(yè)生適崗能力和職業(yè)發(fā)展能力。加大就業(yè)見習(xí)崗位募集，發(fā)動我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位，動員各類企業(yè)和社會組織，拓展一批就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年募集見習(xí)崗位不少于2000個，實(shí)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)人數(shù)同比增加50%以上，促進(jìn)更多未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。責(zé)任單位：市委組織部，市人社局、國資委、教育局、工商聯(lián)，在廈18所高校八、提供暖心就業(yè)服務(wù)。對畢業(yè)時暫未落實(shí)就業(yè)，繼續(xù)在學(xué)校所在地求職或參加技能培訓(xùn)的畢業(yè)生，各高校摸排建立實(shí)名臺賬，盡可能創(chuàng)造條件，為其提供免費(fèi)住宿至8月底。各區(qū)要加大宣傳《廈門市加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房保障工作的若干意見》，面向來廈就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才，落實(shí)好“五年五折租房”補(bǔ)貼政策。市區(qū)兩級工會等群團(tuán)組織要靠前作為，主動聯(lián)系即將入職畢業(yè)生，關(guān)心其衣食住行，提供生活便利，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，增強(qiáng)畢業(yè)生歸屬感。責(zé)任單位：市住房局、教育局、工會、婦聯(lián)，團(tuán)市委，在廈18所高校，各區(qū)人民政府九、強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶。各高校負(fù)責(zé)人要落實(shí)“包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長期失業(yè)以及享受“雨露計(jì)劃”補(bǔ)助的畢業(yè)生按照“一人一檔”“一人一策”進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。各區(qū)人社部門要提前謀劃做好相關(guān)幫扶促就業(yè)工作方案，將廈門戶籍和來廈求職的離校未就業(yè)畢業(yè)生全部納入登記范圍，尤其是對困難畢業(yè)生一對一聯(lián)系，深化“就業(yè)紅娘”幫扶專項(xiàng)行動，做好定期聯(lián)系和分級分類跟蹤服務(wù)，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。責(zé)任單位：市人社局、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、殘聯(lián)，團(tuán)市委，在廈18所高校，各區(qū)人民政府十、做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要大力宣傳畢業(yè)生是寶貴的人才資