國開(山東電大)職業(yè)與人生形成性考核1-3答案

國開(山東電大)職業(yè)與人生形成性考核1答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索題目：【判斷題】仁、義、禮、智、信是中華民族傳統(tǒng)美德的核心價值觀和基本要求。（對）題目：【判斷題】服從型的職業(yè)性格特征適合的職業(yè)為記者、推銷員、演員等。（錯）題目：【判斷題】堅(jiān)定頑強(qiáng)、善于忍耐、節(jié)制力強(qiáng)但是靈活性差、反應(yīng)緩慢的氣質(zhì)類型是黏液型。（對）題目：【判斷題】在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。（對）題目：【判斷題】職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。（對）題目：【判斷題】提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。（錯）題目：【判斷題】渴望承擔(dān)更大的責(zé)任，希望充滿挑戰(zhàn)性、變化豐富的工作是創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨的特點(diǎn)。（錯）題目：【判斷題】職業(yè)環(huán)境評估包括宏觀社會環(huán)境和微觀職業(yè)環(huán)境。（對）題目：【判斷題】“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針是我國在1999年提出的。（錯）題目：【判斷題】職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短，可分為長遠(yuǎn)規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃四種類型。（對）“題目：【多選題】美德的作用有:有助于提高人才認(rèn)識水平;保證人才的健康成長;能讓人快速成功;決定人才的社會價值”“題目：【多選題】下列屬于職業(yè)技能鑒定等級的有:技師;中級;初級;特級技師”“題目：【多選題】下列屬于職業(yè)聲望的三個調(diào)查評價方法有:民意法;談話法;指標(biāo)法;自評法”“題目：【多選題】職業(yè)目標(biāo)的確立標(biāo)準(zhǔn)有:可衡量性;具體性;可完成性;現(xiàn)實(shí)性”“題目：【多選題】下列屬于社會型職業(yè)的有:國家機(jī)關(guān)工作人員;共青團(tuán)干部;木匠;街道干部”“題目：【多選題】下列屬于調(diào)研型職業(yè)的有:生物學(xué)者;科學(xué)雜志編輯;電工;園藝師”“題目：【多選題】下列屬于多血質(zhì)氣質(zhì)性格特點(diǎn)的有:機(jī)制敏銳;多愁善感;做事缺乏持久性;適應(yīng)性強(qiáng)”“題目：【多選題】下列屬于多血質(zhì)氣質(zhì)性格特點(diǎn)的職業(yè)有:律師;外交工作;管理人員;公安干警”“題目：【多選題】作為一名公司行政專員應(yīng)該具備的常規(guī)能力有:銷售能力強(qiáng);善于整理保管文件和資料;能使用計(jì)算機(jī);能修理電器”“題目：【多選題】下列適合嚴(yán)謹(jǐn)型職業(yè)性格類型的職業(yè)有:運(yùn)動員;校對員;統(tǒng)計(jì)員;會計(jì)”“題目：【單選題】一個人能否取得事業(yè)上的成功，關(guān)鍵在于是否能準(zhǔn)確識別并充分發(fā)揮:不高攀;家庭背景的優(yōu)勢;不低就;自身的優(yōu)勢”“題目：【單選題】熱情直率、精力旺盛、勇敢積極、但是往往考慮不周全，情緒容易激動屬于氣血類型:多血質(zhì);粘液質(zhì);膽汁質(zhì);抑郁質(zhì)”“題目：【單選題】假如你是新員工，剛進(jìn)入企業(yè)，要如何接受企業(yè)現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系？:搬弄是非;搞幫派;不主動介入人際關(guān)系的是非;懶散”“題目：【單選題】孤僻敏感、多愁善感、感情細(xì)膩、謹(jǐn)慎小心、注重細(xì)節(jié)但是缺乏果敢、反應(yīng)速度慢、耐受性差屬于氣血類型？:多血質(zhì);粘液質(zhì);抑郁質(zhì);膽汁質(zhì)”“題目：【單選題】喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于職業(yè)性格類型？:服從型;獨(dú)立型;變化型;重復(fù)型”“題目：【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有:其他三個選項(xiàng)都是;目標(biāo)長遠(yuǎn)，清晰具體;著眼現(xiàn)實(shí)，切實(shí)可行;發(fā)揮優(yōu)勢，利益兼顧”“題目：【單選題】下列屬于我國公民基本道德規(guī)范的是:愛國守法明禮誠信團(tuán)結(jié)友善自立自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn);愛國守法明禮誠信團(tuán)結(jié)友善勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn);愛國守法，尊老愛幼，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn);愛國守法明禮誠信團(tuán)結(jié)友善勤儉自強(qiáng)終身學(xué)習(xí)”“題目：【單選題】提出“慎獨(dú)”思想的著作是:《論語》;《禮記中庸》;《大學(xué)》;《孟子》”“題目：【單選題】1953年，美國著名職業(yè)生涯規(guī)劃大師提出“生涯發(fā)展理論”:馬斯洛;德里克;舒伯;烏申斯基”“題目：【單選題】張某畢業(yè)于斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)系，出于愛好喜歡研究計(jì)算機(jī)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)而不是從事管理工作。根據(jù)麻省理工學(xué)院人才教授的觀點(diǎn)，張某的職業(yè)定位屬于:安全型;創(chuàng)造型;管理型;技術(shù)型”

國開山東電大職業(yè)與人生形成性考核2答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索“【單選題】下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是:盲目擇業(yè);知己知彼，適應(yīng)社會;聽天由命，消極等待;過分看重穩(wěn)定與正規(guī)”“【單選題】擇業(yè)流程中的第一步是:雙向選擇;了解政策;確定志愿;收集信息”“【單選題】下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是:必須找專業(yè)對口的工作;自主創(chuàng)業(yè);先就業(yè)后擇業(yè);提前了解就業(yè)形勢和就業(yè)市場”“【單選題】大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有:咨詢社會職介公;以上答案都正確;找單位實(shí)習(xí);利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)”“【單選題】求職自我推薦時，是前提、是關(guān)鍵、是保證，三者缺一不可。:技巧膽量水平;膽量;技巧;水平;水平技巧膽量;水平膽量技巧”“【單選題】求職時，如果個人外部形象好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，建議使用自薦方法:電話自薦;書面自薦;當(dāng)面自薦;媒體自薦”“【單選題】求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是:電話自薦;書面自薦;網(wǎng)絡(luò)自薦;媒體自薦”“【單選題】求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有:就業(yè)形勢;其余三項(xiàng)都是;人才需求信息;就業(yè)政策”“【單選題】在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是:先通覽一遍，了解題目的多少和難易;直接答題;先繁后簡;先易后難”“【單選題】應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著:運(yùn)動鞋;毛衫;牛仔褲;西裝套裝”“【多選題】下列屬于擇業(yè)方法的有:訪談法;平衡單法;決策樹法;嘗試法”“【多選題】下列屬于國家公務(wù)員報考條件的是:年齡為35周歲以下;報考省級以上政府部門須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;必須具備碩士以上學(xué)歷;具有中華人民共和國國籍”“【多選題】下列屬于就業(yè)途徑的有:自主創(chuàng)業(yè);考試錄用;應(yīng)征入伍服兵役;訂單式培養(yǎng)就業(yè)”“【多選題】面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，求職者應(yīng)樹立的擇業(yè)就業(yè)理念:先就業(yè)再擇業(yè);先就業(yè)再創(chuàng)業(yè);先擇業(yè)再發(fā)展;先就業(yè)再發(fā)展”“【多選題】下列屬于自薦材料的制作原則有:內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出;客觀真實(shí)，針對性強(qiáng);必須色彩鮮明;必須要彩色打印”“【多選題】參加面試前需要明確的三個基本要素是:聯(lián)系人;目的;時間;地點(diǎn)”“【多選題】關(guān)于就業(yè)信息的篩選要做到堅(jiān)持原則:目光前瞻;去偽存真;分清主次;量體裁衣”“【多選題】求職者運(yùn)用就業(yè)信息時應(yīng)注意:把握先機(jī);不管好壞運(yùn)用一切信息;廣撒網(wǎng)多打魚;鍥而不舍”“【多選題】個人求職簡歷的內(nèi)容包括:求職意向;個人經(jīng)歷;個人資料;特長特點(diǎn)”“【多選題】常見的面試類型有:文件筐測試;閑聊;答辯式面試;無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摗薄九袛囝}】擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。（對）【判斷題】“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。（對）【判斷題】在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。（對）【判斷題】自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。（錯）【判斷題】自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。（對）【判斷題】面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。（錯）【判斷題】面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。（對）【判斷題】面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。（錯）【判斷題】個人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。（錯）【判斷題】專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。（對）

國開山東電大職業(yè)與人生形成性考核3答案題目順序是隨機(jī)的，使用查找功能（Ctrl+F）進(jìn)行搜索“【單選題】新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是:正確面對別人的評價;虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教;多跟同事抱怨、發(fā)泄;遇到問題要冷靜對待”“【單選題】下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是:寫博客;人員培訓(xùn);閑談;客戶投訴”“【單選題】下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有:其他三項(xiàng)都是;唱歌;在沒人的地方大叫幾聲;運(yùn)動”“【單選題】甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明:侵犯勞動者權(quán)益的事件還時有發(fā)生;國家對勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)日益完善;勞動者維權(quán)意識增強(qiáng);其他項(xiàng)都是”“【單選題】營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括:其他三項(xiàng)都是;選擇目標(biāo)市場;擬定市場營銷組合;分析市場機(jī)會”“【多選題】初創(chuàng)企業(yè)一般規(guī)模較小，財務(wù)容易出現(xiàn)的問題有:財務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)雜;信用等級低;內(nèi)部管理基礎(chǔ)薄弱;專業(yè)財務(wù)人員缺乏”“【多選題】在職場中樹立良好形象應(yīng)注意:言談舉止高雅;儀表著裝得體;領(lǐng)導(dǎo)安排任何事都無條件服從;人際關(guān)系融洽”“【多選題】如何在職場中更好的運(yùn)用知識技能？:虛心學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu);善于觀察思考;努力鉆研業(yè)務(wù);勤于實(shí)踐，提高工作能力”“【多選題】職業(yè)意識是作為職業(yè)人所具有的意識包括哪幾點(diǎn)？:自信心;忠誠度;責(zé)任心;誠信意識”“【多選題】如何提升工作技能？:最大化部門競爭;合理管理時間;合理管理壓力;保證執(zhí)行力”“【多選題】“裸辭”前要充分考慮到的問題有:家人的支持;自己有什么才能可以找到下一份工作;財力支持;起因”“【多選題】面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到:一定要找到更高薪水的職業(yè);要瞻前顧后;必須要和專業(yè)對口;不要盲目進(jìn)入陌生的職業(yè)領(lǐng)域”“【多選題】一般來說，創(chuàng)業(yè)具有以下幾方面的特點(diǎn)：:安全性;開創(chuàng)性;自主性;風(fēng)險性”“【多選題】影響創(chuàng)業(yè)的因素有:資本;技術(shù);市場;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”“【多選題】在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有:加大貸款支持力度;給予社會保險補(bǔ)貼;實(shí)行工商注冊優(yōu)惠;實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎勵”【判斷題】時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。（對）【判斷題】壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。（對）【判斷題】壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。（錯）【判斷題】《中華人民共和國勞動合同法》，自2008年1月1日起施行。（對）【判斷題】用人單位應(yīng)于用工之日起三個月內(nèi)簽定書面勞動合同。（錯）【判斷題】勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位繼續(xù)留用勞動者的，用人單位應(yīng)自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資。（對）【判斷題】勞動合同分為有固定期限、無固定期限、以完成一定得工作為期限三種。（對）【判斷題】勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。（對）【判斷題】試用期工資不低于單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的60%，且需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（錯）【判斷題】個人獨(dú)資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。（對）【判斷題】創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。（錯）【判斷題】2007年