勞動合同書一年期

編號：

勞動合同書

甲方：乙方：訂立日期：

年

月

日甲方：委托代理人：注冊地址：乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿訂立本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，于終止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、體現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方同意，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)準(zhǔn)時，按質(zhì)、按量完畢甲方指派的任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條甲方實施每七天工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定予以乙方一定的經(jīng)濟賠償或?qū)?yīng)時間的補休。四、勞動酬勞第七條按甲方現(xiàn)行工資制度擬定乙方月基本工資為元。其它各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況擬定。

甲方實施新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)節(jié)。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實施先工作后付薪。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制訂規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度、獎懲規(guī)定予以批評、教育、處分，直至解除本合同。第十一條乙方應(yīng)恪守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，恪守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；主動參加甲方組織的培訓(xùn)，提高本身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的；

(2)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的；

(3)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十三條甲乙雙方一方規(guī)定變更本合同的，應(yīng)將變更規(guī)定書面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面回復(fù)對方；15日內(nèi)未回復(fù)的視為不同意變更本合同。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第十五條對于嚴(yán)重的違規(guī)或體現(xiàn)差的員工會被辭退，全部的辭退都會有書面或者口頭的告知。作為立刻辭退的員工，公司將不再考慮任何的告知期：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）對于嚴(yán)重的違規(guī)或體現(xiàn)差的員工；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：

（1）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和我市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（2）本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成合同的。第十七條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工闡明狀況，能夠解除合同：

（1）破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（2）防治工業(yè)污染源搬遷的；

（3）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，甲方應(yīng)予已辦理有關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未解決完畢的除外。第十九條有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照本合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；

(4)乙方因其它狀況需要辭職，需在一種月前以書面形式告知甲方。第二十條本合同期限界滿后，因甲方因素未辦理終止手續(xù)，乙方規(guī)定解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：

(1)合同期限屆滿的；

(2)合同商定的終止條件出現(xiàn)的；

(3)乙方達(dá)成法定退休條件的；

(4)甲方依法破產(chǎn)、解散的；

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。第二十二條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式告知乙方。第二十三條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方規(guī)定續(xù)訂勞動合同的。第