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文檔簡介

待崗勞動仲裁訴求書范本尊敬的勞動仲裁委員會：我是某公司的員工，現(xiàn)在向貴委員會提交一份待崗勞動仲裁訴求書，希望能得到您的公正裁決。一、基本情況描述我于YYYY年MM月DD日與某公司簽訂了一份勞動合同，合同期限為X年。合同約定我從YYYY年MM月DD日起在公司從事XXXXX崗位的工作。然而，自YYYY年MM月DD日起，公司以經(jīng)濟困難為由，將我從正常工作崗位調(diào)整為待崗狀態(tài)。這種待崗狀態(tài)不僅沒有明確的工作內(nèi)容和工作安排，而且沒有明確的恢復工作的時間。期間，公司也未支付我正常的工資、社會保險等福利待遇。二、違法事實和依據(jù)1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條第一款規(guī)定，雇主在下列情況下可以與勞動者解除勞動合同：a)勞動者嚴重違反勞動紀律；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者拒不改正；d)造成不能實現(xiàn)勞動合同目的的其他情形。2.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者不應承擔責任的情形下，用人單位解除勞動合同的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。3.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位不得解除勞動合同的。三、訴求和理由鑒于上述違法事實和依據(jù)，我提出以下訴求：1.公司應立即恢復我在XXXXX崗位的正常工作，并支付我在待崗期間應獲得的工資、社會保險等福利待遇。2.公司應支付我經(jīng)濟補償金，數(shù)額應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定進行計算。3.公司應承擔違法解除勞動合同的責任，包括支付我因此所遭受的損失，并承擔違法解除勞動合同的法律責任。四、證據(jù)1.勞動合同及其變更協(xié)議。2.待崗通知書。3.工資單、社會保險繳納記錄等相關(guān)財務文件。4.其他相關(guān)證據(jù)材料。五、陳述事實的方式我希望貴委員會能給予我一個公正、公平的處理機會，依法裁決公司違法解除勞動合同的行為，并保護我的合法權(quán)益。六、訴求的合理性和合法性我所提出的訴求基于對勞動法律法規(guī)的準確理解和對公司違法行為的客觀描述，合理合法，請求貴委員會能夠依法予以支持并做出裁決。七、陳述人簽名陳述人：日期：

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