心理室值班工作制度范本

心理室值班工作制度范本第一章總則第一條為了保障心理室的正常運(yùn)行，提供高質(zhì)量的心理咨詢(xún)服務(wù)，特制定本值班工作制度。第二章值班人員的要求與選拔第二條心理室的值班人員應(yīng)具備以下條件：1.心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2.心理咨詢(xún)師或臨床心理學(xué)師資格證書(shū)；3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.具備一定的心理危機(jī)干預(yù)能力；5.具備保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第三條值班人員的選拔應(yīng)經(jīng)過(guò)以下程序：1.提交申請(qǐng)表；2.進(jìn)行面試，考察其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和心理咨詢(xún)能力；3.進(jìn)行崗位培訓(xùn)；4.通過(guò)考核后，簽訂值班協(xié)議。第三章值班工作制度第四條值班時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天8小時(shí)，具體時(shí)間由心理室負(fù)責(zé)人安排。第五條值班人員需提前10分鐘到達(dá)心理室，完成交接班手續(xù)。第六條值班人員的主要職責(zé)包括：1.接待咨詢(xún)者，了解其需求，并安排咨詢(xún)時(shí)間；2.進(jìn)行心理咨詢(xún)和心理測(cè)試，提供專(zhuān)業(yè)的心理支持和指導(dǎo)；3.協(xié)助咨詢(xún)者制定個(gè)人心理發(fā)展計(jì)劃；4.做好心理咨詢(xún)記錄和檔案管理工作；5.及時(shí)報(bào)告重大心理危機(jī)事件或咨詢(xún)者的緊急情況；6.維護(hù)心理室的秩序和設(shè)備的正常使用；7.參與心理室的例會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)。第七條值班人員需保持良好的工作狀態(tài)和形象，遵守心理咨詢(xún)的倫理規(guī)范和保密原則。第八條值班人員應(yīng)具備辨別和處理心理危機(jī)事件的能力，必要時(shí)需及時(shí)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行干預(yù)。第四章值班記錄與評(píng)估第九條值班人員需詳細(xì)記錄每位咨詢(xún)者的基本信息、咨詢(xún)問(wèn)題、咨詢(xún)過(guò)程和咨詢(xún)結(jié)果。第十條心理室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)值班人員的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等。第五章值班人員的權(quán)益與福利第十一條值班人員享有以下權(quán)益：1.獲得專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師或臨床心理學(xué)師的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；2.參加心理咨詢(xún)師或臨床心理學(xué)師的培訓(xùn)課程；3.獲得相應(yīng)的工資和津貼；4.獲得心理室的工作經(jīng)驗(yàn)和證明。第十二條值班人員應(yīng)遵守心理室的規(guī)章制度，保守心理咨詢(xún)者的隱私信息，不得泄露。第六章附則第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并不時(shí)修訂和完善。第十四條本制度解釋權(quán)歸心理室負(fù)