勞動合同-勞動試用合同

勞動試用合同甲方（試用方）：法定代表人：乙方（受試用方）：身份證號碼：一、總則根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和我司員工聘任方法，按照甲方有關(guān)公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意訂立本試用合同。二、試用合同期限甲方規(guī)定的試用期限為個月，即從200年月日至200年月日止。三、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘任乙方在崗位工作。四、試用勞動酬勞試用崗位根據(jù)雙方事先之商定，甲方聘任乙方的月薪為元，該項酬勞涉及全部津貼在內(nèi)。五、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、有權(quán)規(guī)定乙方恪守國家法律和甲方各項規(guī)章制度；2、有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反甲方規(guī)定的行為進行處分；3、對乙方不能勝任工作或不符合錄用條件的，有權(quán)提前解除本合同。（二）甲方的義務(wù)1、恪守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的正當(dāng)權(quán)益。2、為乙方發(fā)明良好的工作環(huán)境和條件；3、按本合同支付給乙方薪金；4、對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；5、對試用期乙方因工傷亡，由甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、享有本地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；3、享有甲方規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)利；4、享有對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。（二）乙方的義務(wù)1、恪守國家法律法規(guī)、本地政府規(guī)定的公民義務(wù)；2、恪守甲方各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；3、認(rèn)真推行工作職責(zé)，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量地完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額；3、保守甲方的商業(yè)秘密，維護其名譽、利益的義務(wù)。七、甲方的其它權(quán)利和義務(wù)1、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再訂立正式勞動合同；2、對員工有突出體現(xiàn)的，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方訂立正式勞動合同；3、試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng)%，乙方承當(dāng)%；4、試用期甲方普通不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起計算；八、乙方的其它權(quán)利和義務(wù)1、試用期滿，有權(quán)決定與否訂立正式勞動合同；2、試用期間乙方有突出體現(xiàn)，能夠規(guī)定甲方獎勵；3、含有參加甲方民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4、含有反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視議的權(quán)利。九、雙方商定的其它事項1、2、十、其它1、普通狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征得乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著和諧協(xié)商原解決，以國家或本地區(qū)有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：