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江西省新型研發(fā)機構績效評價指標體系(事業(yè)單位/民辦非企業(yè))一級滿分二級滿分三級計量單位滿分計分運營管理10管理體制機制5建立完善的現(xiàn)代化管理制度1制定了涉及機構運營、企業(yè)孵化、人才引進等相關管理制度,提供相應制度文件有效實行理事會(董事會)制度1提供會議紀要戰(zhàn)略清晰,研發(fā)方向明確1提供相關決策文件或對戰(zhàn)略、研發(fā)方向的總結描述市場化分配激勵機制1是否運用市場手段調節(jié)收入分配。提供相關制度文件。預算和支出合理規(guī)范1提供主要財務報表日常管理5科技項目結題情況1科技項目是否按時結題重大變更報告1是否根據(jù)省科學技術廳要求提交重大變更報告年度總結匯報情況1是否按時完成年度總結匯報日常統(tǒng)計工作2人才聚25研發(fā)人員規(guī)模6常駐研發(fā)總人數(shù)人210-30:0.5分;30-50:1分;50-70:1.5分;70及以上:2分;研發(fā)總人數(shù)人210-40:0.5分;40-70:1分;70-100:1.5分;100及以上:2分;研發(fā)人員占總人數(shù)比重%230-45:0.5分;45-60:1分;60-75:1.5分;75及以上:2分高端人10國家級人才1人105分*數(shù)量*系數(shù)(常駐人才系數(shù)為1,柔性引進人才系數(shù)為0.5)省部級人才2人63分*數(shù)量*系數(shù)(常駐人才系數(shù)為1,柔性引進人才系數(shù)為0.2)引進創(chuàng)新團隊數(shù)量個53分*數(shù)量團隊結構7%230%及以上:2分;20%-30%:1.5分;10%-20%:1分;1%-10%:0.5分研發(fā)人員碩士及以上畢業(yè)占比%230%及以上:2分;20%-30%:1.5分;10%-20%:1分;1%-10%:0.5分研發(fā)人員高級職稱人員占比%340%及以上:3分;30%-40%:2.5分;20%-30%:2分;10%-20%:1.5分;1%-10%:1分人才培養(yǎng)2人20.5分*數(shù)量個20.5分*數(shù)量創(chuàng)新能35科研投入水平10新增單價萬元以上自有科研儀器與設備原值萬元1新增研發(fā)經費支出萬元3研發(fā)經費支出占總收入平均占比%330-50:1分;50-70:2分;70以上:3分%340-60:1分;60-80:2分;80以上:3分科研項目水平15承擔國家級項目數(shù)3個88分*數(shù)量承擔省部級項目數(shù)4個62分*數(shù)量承擔市廳級項目數(shù)5個41分*數(shù)量承擔橫向項目數(shù)個41分*數(shù)量獲得國家級科技獎勵數(shù)個1515分*數(shù)量*系數(shù)6獲得省部級科技獎勵數(shù)個88分*數(shù)量*系數(shù)6知識產權產出4件21分*數(shù)量件10.5分*數(shù)量件10.5分*數(shù)量獲得集成電路布圖設計專有權數(shù)件11分*數(shù)量獲得植物新品種數(shù)件22分*數(shù)量件22分*數(shù)量獲得國家一級中藥保護品種證書數(shù)件22分*數(shù)量登記科技成果數(shù)量件11分*數(shù)量標準產出4項22分*數(shù)量項21分*數(shù)量項22分*數(shù)量項21分*數(shù)量牽頭制定地方、行業(yè)標準數(shù)項21分*數(shù)量參與制定地方、行業(yè)或團體標準數(shù)項20.5分*數(shù)量論文發(fā)表2被SCI、IE、ISTP收錄論文數(shù)篇10.5分*數(shù)量國內中文核心期刊收錄論文數(shù)篇10.5分*數(shù)量創(chuàng)新效益20創(chuàng)業(yè)孵化效益5成功孵化企業(yè)數(shù)7家52.5分*數(shù)量新創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)8家51分*數(shù)量上市的孵化企業(yè)數(shù)家55分*數(shù)量孵化收入(投資收入+服務收入)萬元5收入/100萬*0.5分萬元5收入/100萬*0.5分社會經濟效益5服務企業(yè)數(shù)量家51分*數(shù)量橫向服務江西省企業(yè)數(shù)量家50.5分*數(shù)量橫向服務江西省企業(yè)到賬100萬元及以上合同數(shù)量份51分*數(shù)量橫向服務江西省企業(yè)合同到賬總金額萬元5大型科研儀器開放共享服務金額萬元5技術效益10技術性收入萬元10收入/100萬*1分技術性收入占總收入的比

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