2023單位員工聘用合同

2024單位員工聘用合同2024單位員工聘用合同1

甲方：_________

乙方：_________

____（以下簡(jiǎn)稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡(jiǎn)稱乙方）。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

一、清掃工具由乙方自行供應(yīng)，甲方每月供應(yīng)10元補(bǔ)貼。

二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有平安愛(ài)護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

三、上崗時(shí)間及方式

1、四月到九月上路時(shí)間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到其次年三月上路時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

2、保潔員上崗時(shí)必需著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身平安。

四、保潔員工作內(nèi)容。

1、保持高速大路路面平干凈凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）

2、按時(shí)對(duì)路面中心分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，便利面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。

3、定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

4、乙方必需隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)支配保潔任務(wù)和檢查上路狀況。

5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)覺(jué)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向甲方及高速大路管理處有關(guān)部門匯報(bào)；同時(shí)若發(fā)覺(jué)重大路況病害準(zhǔn)時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將依據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、工資待遇。

聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

1、甲方依據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

2、有事先請(qǐng)假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較干凈__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)賜予解聘。

3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它緣由項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。

4、對(duì)全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將嘉獎(jiǎng)50—100元。

六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購(gòu)買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外損害險(xiǎn)，投保金額為六萬(wàn)元，各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買一份人身意外損害險(xiǎn)，投保金額為五萬(wàn)元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則消失一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)覺(jué)騎自行車者馬上解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間留意自身平安，如消失傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動(dòng)合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如消失爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方（公章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：____________年____月____日

2024單位員工聘用合同2

聘請(qǐng)方：__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方：__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案;

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3.制訂公司的利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4.打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，打算公司的39;基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如的確需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用詳細(xì)支出項(xiàng)目為：_______________

六、工資福利聘用期間每年基本酬勞為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

七、合同解除乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

2024單位員工聘用合同3

甲方：____________法定代表人：____________地址：____________

乙方：____________身份證號(hào)碼：____________地址：____________

依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為______個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、依據(jù)甲方的支配，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方依據(jù)公平協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值依據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同

2)在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究其法律責(zé)任;

3)試用期間，乙方由于個(gè)人緣由發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)享有國(guó)家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利;

2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參加店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)____________乙方：(蓋章)____________

法定代表人：____________簽字：____________

簽約日期：____________簽約地點(diǎn)____________

2024單位員工聘用合同4

甲方：____________

乙方：____________(受聘人)

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

一、原則

1、甲方按月付給乙方工資。

2、乙方必需遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，關(guān)心樹立學(xué)校形象，愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方必需是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。

二、工作種類與主要職責(zé)

1、工種

2、主要職責(zé)

A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人(含驗(yàn)收)，主持早點(diǎn)制作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，并負(fù)主責(zé)。

B、付廚：幫助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚支配做好其它工作。

C、早點(diǎn)員：負(fù)責(zé)面點(diǎn)的加工，聽從主廚的支配做好其它工作。

D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的支配做好其它工作。

E、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚支配做好其它工作。

三、工資待遇

1、上班工資：每月______元。

2、寒暑假工資：兩個(gè)月(7月與2月份)每月______元。

四、要求

1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。

2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實(shí)行集中用餐制)，出校門應(yīng)先請(qǐng)假，否則，以曠工懲罰，(每次違紀(jì)扣50元)，屢犯者解除合同。

3、乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等懲罰。

4、乙方應(yīng)仔細(xì)做好本職工作，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。

5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。

6、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)。

五、聘任時(shí)間，自______年______月______日至______年______月______日止。

六、其它

1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。

2、乙方如要求辭職，不論何種緣由，都必需提前十天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

3、乙方上崗后，以其次個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。

4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024單位員工聘用合同5

甲方：____________

乙方：____________

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣闊師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：

1、全體工作人員必需堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱忱、周到、文明。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，仔細(xì)做好開飯前的預(yù)備工作。

3、做好每天全校同學(xué)就餐后全部餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生平安法》，仔細(xì)做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

(2)留意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參與體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝干凈。

(3)阻擋無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5、協(xié)作食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，養(yǎng)分結(jié)構(gòu)合理。幫助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

6、愛(ài)惜公物，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、喜愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)覺(jué)堅(jiān)決予以辭退。

8、聽從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員支配的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計(jì)較、不說(shuō)三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆大事，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎(jiǎng)給無(wú)過(guò)失或工作完成得好的'從業(yè)人員。

10、食堂從業(yè)人員中午伴同同學(xué)就餐，不得單獨(dú)開小灶。

二、食堂員工待遇：

1、食堂人員實(shí)行聘任制，聘用期限為一年。

2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，必需在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。

3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)準(zhǔn)時(shí)終止合同。

4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作力量、工作態(tài)度及學(xué)校老師是否過(guò)剩等狀況綜合考慮，確定是否連續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024單位員工聘用合同6

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________________

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：___________________

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方____________崗位(職務(wù))，并明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

第四條：工作酬勞

1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條：工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽從甲方的管理、訓(xùn)練。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);