通信行業(yè)-省會運行維護中心-中繼班班長崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔中繼班班長職務(wù)說明書崗位名稱中繼班班長崗位編號YW-33所在部門省會運行維護中心傳輸室崗位定員1人直接上級傳輸室主任職系直接下級中繼班班機務(wù)員薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：制定、組織完成班組維護工作計劃；對所屬干線、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、設(shè)備進行調(diào)度、調(diào)測、維護；考核、培訓(xùn)所屬員工職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定、組織完成班組維護工作計劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定、組織完成班組的年、月維護工作計劃職責(zé)二職責(zé)表述：安排班組日常工作工作時間百分比：35%工作任務(wù)每日分派傳輸相關(guān)的障礙.組織完成對一、二級干線網(wǎng)管設(shè)備的維護和監(jiān)控及傳輸電路的維護與調(diào)度,并行使傳輸業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)局的職權(quán).組織完成哈爾濱城域網(wǎng),本地網(wǎng),基站環(huán)的網(wǎng)管監(jiān)控及其設(shè)備的維護;組織完成哈爾濱同步傳輸網(wǎng)網(wǎng)管監(jiān)控及其設(shè)備維護;組織完成光纜集中監(jiān)控機器設(shè)備的維護;組織完成省公司會議電視系統(tǒng)設(shè)備的調(diào)測及其設(shè)備的維護.職責(zé)三職責(zé)表述：參與重大傳輸障礙的搶修工作時間百分比：5%工作任務(wù)發(fā)生嚴重通信障礙或通信阻斷時,及時向傳輸室主任匯報并及時到現(xiàn)場處理.每次重大障礙后組織本班組維護人員分析原因,制定防范措施職責(zé)四職責(zé)表述：考核、培訓(xùn)所屬員工；工作時間百分比：15%工作任務(wù)考核下屬員工對各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及勞動紀律的執(zhí)行情況及工作質(zhì)量組織質(zhì)量分析和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力職責(zé)五職責(zé)表述：參與有關(guān)傳輸工程項目會審與驗收工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與公司有關(guān)傳輸工程項目的設(shè)計會審參與監(jiān)督、驗收有關(guān)傳輸工程項目施工質(zhì)量職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)備品，備件和儀表的管理計劃及備板的返修管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)負責(zé)華為、阿爾卡特等各廠家的傳輸設(shè)備的備板管理及返修登記認真保管好各種儀器儀表；建立起各種儀表、工具的數(shù)據(jù)庫登記職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)對省內(nèi)其它地市傳輸部門及線路維護部門有業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表移動公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力在工程驗收中，對質(zhì)量不合格的項目有一票否決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)優(yōu)、電力、基站、綜合等中心相關(guān)科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)部、哈爾濱事業(yè)部、網(wǎng)管中心、線路維護中心、輔助設(shè)備維護中心、哈爾濱通信公司、各基站機房業(yè)主、工程管理部門、工程施工單位任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)通訊技術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷傳輸設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)、光纜線路技術(shù)培訓(xùn).經(jīng)驗具有3年以上的工作經(jīng)驗、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的通信技術(shù)知識、計算機知識和英語知識技能技巧熟練使用各類傳輸維護用工、器具和儀表，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備傳輸維護工器具、儀表、電腦筆記本、車輛工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間、經(jīng)常性的需要加班、偶爾出差.所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、集團公司及省公司文件、傳輸網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料、傳輸網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔省會運行維護中心主任職務(wù)說明書崗位名稱省會運行維護中心主任崗位編號YW-01所在部門省會運行維護中心崗位定員1人直接上級公司主管副總職系直接下級綜合室主任、電力室主任、基站室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)省公司要求，安排省會網(wǎng)絡(luò)管理維護方面的各項事宜，全面負責(zé)省會運行維護中心的日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立、完善本部門各項制度、維護細則、工作計劃并監(jiān)督實施工作時間百分比：10%工作任務(wù)依據(jù)國家法律和管理部門相關(guān)政策、規(guī)程、標準和各項規(guī)定，完善網(wǎng)絡(luò)管理及維護體系，組織制定本部門的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施根據(jù)省公司的工作要求，組織制定本部門各專業(yè)工作計劃及生產(chǎn)流程并監(jiān)督實施負責(zé)組織制定中心設(shè)備維修、大修、更新、改造計劃，經(jīng)批準后組織實施負責(zé)組織系統(tǒng)數(shù)據(jù)修方案，經(jīng)批準后組織實施職責(zé)二職責(zé)表述：組織安全生產(chǎn)、保證網(wǎng)絡(luò)暢通工作時間百分比：30%工作任務(wù)組織貫徹各項技術(shù)安全規(guī)程，進行安全技術(shù)教育，分析安全生產(chǎn)事故情況，采取有效措施防止事故發(fā)生組織落實網(wǎng)絡(luò)部、網(wǎng)管中心調(diào)度分配的各項任務(wù)落實處理通信故障，及時組織解決疑難故障隨時準備啟用應(yīng)急通信設(shè)備，確保會議、搶險等大型活動的通信保障職責(zé)三職責(zé)表述：組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)定期作好系統(tǒng)質(zhì)量的分析、研究，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的方案和具體實施措施根據(jù)通信任務(wù)，合理配置設(shè)備組織分析設(shè)備的運行情況，提出改進措施職責(zé)四職責(zé)表述：組織完成基站搬遷工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)組織編制基站搬遷計劃，經(jīng)批準后組織實施協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成各項基站搬遷任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：參與工程建設(shè)工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與有關(guān)工程技術(shù)方案設(shè)計的審定參與工程質(zhì)量的檢查、驗收根據(jù)擴容對網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)調(diào)整的要求，提出維護管理意見職責(zé)六職責(zé)表述：郊縣網(wǎng)絡(luò)管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定適合郊縣的各項規(guī)章制度對郊縣的網(wǎng)絡(luò)維護工作進行考核負責(zé)對郊縣維護費用的審批和控制，對郊縣的提出設(shè)備維修、大修、更新、搬遷、改造計劃進行審定職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)組織對十三縣市分公司技術(shù)支援工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責(zé)組織對省會十三縣市分公司所轄XX設(shè)備維護的技術(shù)支援工作定期去視查、巡檢，調(diào)動技術(shù)力量解決存在的技術(shù)疑難障礙職責(zé)八職責(zé)表述：負責(zé)中心內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)負責(zé)維護人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見，組織部門技能培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行檢查和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文件檔案管理工作協(xié)調(diào)下屬部門及員工間的工作關(guān)系組織中心維護費用、辦公費用預(yù)算計劃的編制,審核、檢查和控制實際費用支出負責(zé)中心固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)工作時間百分比：10%權(quán)力：對對各專業(yè)室上報的各種分析表、預(yù)算報表有審核權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門及相直屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系無線電委員會、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、電業(yè)、環(huán)保等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)、各類網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗具有8年以上的工作經(jīng)驗、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗知識管理、網(wǎng)