中國服務貿(mào)易模式背離傾向的相關(guān)實證研究_第1頁
中國服務貿(mào)易模式背離傾向的相關(guān)實證研究_第2頁
中國服務貿(mào)易模式背離傾向的相關(guān)實證研究_第3頁
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文檔簡介

研究務貿(mào)易模式也在不斷的改變。然而,來,中國服務貿(mào)易模式存在著一定的背離傾向。本文通過對中國服務貿(mào)易模式的實證研究,探討了存在的問題以及應對的策略。研究表明,優(yōu)化服務標準、提高人才質(zhì)量以及強化責任擔當?shù)却胧﹣斫鉀Q這些問題,服務貿(mào)易;背離傾向;政策支持;標準化程度;人才;責任擔當來越成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。作為世界第二大經(jīng)濟體,中國的服務貿(mào)易規(guī)模也在不斷增加。,在服務貿(mào)易的發(fā)展過程中,中國服務貿(mào)易模式也在不斷的改變之中,同時也面臨著一些問題。本文通過對中國服務貿(mào)易模式的實證研究,到全面實施,影響到了服務貿(mào)易的發(fā)展。另一方面,服務發(fā)展需要更加有效的財稅支持,這也是目前政策環(huán)境存在化責任擔當傾向的重要原因。由于服務行業(yè)不同,標準化的制定存在一定的困難。然而,缺乏的標準化,不僅會降低服務貿(mào)易的規(guī)范化程度,同時也會影響服務涉及的知識和技能較為復雜,這也需要具備相應專業(yè)知能的高素質(zhì)人才。然而,當前服務行業(yè)的人才培養(yǎng)和管理方面尚擔當不足一項需要在各方面實施責任制的活動,這樣才能實現(xiàn)其標準化和高質(zhì)量的發(fā)展。但是,當前服務貿(mào)易中缺乏必要的責是促進服務貿(mào)易發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。因此,應該通過完要有一套符合行業(yè)標準的標準化制度,這將有助于保證和提高服務規(guī)范化程度。因此,應在服務貿(mào)易的具體領(lǐng)域中創(chuàng)質(zhì)量是實現(xiàn)服務貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。應該通過對服務培養(yǎng)機制和培訓機制進行改進,以吸引和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的服務貿(mào)易發(fā)展的基本保障。在服務貿(mào)易的各個環(huán)節(jié)中應對中國服務貿(mào)易模式的實證研究,發(fā)現(xiàn)了背離傾向的存在,政策環(huán)境的不足、標準化程度的低下、人才質(zhì)量不高以及責任等方面。因此,本文提出了完善政策支持、優(yōu)化服務標準、提

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