版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
★
)。
工作質(zhì)量低于約定行整改,但結(jié)果仍
質(zhì)量或進度與設定
辦公室在每年度一月和七月分別組織各部門負責人的半年度和年度業(yè)績考核
年薪制適用崗位的年度綜合考核系數(shù)采用對目標責任書考核指標的考核結(jié)果年薪制適用崗位的年度綜合考核系數(shù)采用對目標責任書考核指標的考核結(jié)果
崗位績效工資制適用崗位的年度綜合考核系數(shù)采用對員工的半年度考核系數(shù)
處方藥事業(yè)部商務
藥事業(yè)部大區(qū)商務
辦公室主任、計劃業(yè)務部部長、處方藥事業(yè)部省區(qū)
計劃業(yè)務部監(jiān)察科科長、計劃業(yè)務部業(yè)務監(jiān)察科科長、辦公室車務安全科科長、財務部財務科科
計劃業(yè)務部業(yè)務監(jiān)察科市場監(jiān)察員、計劃業(yè)務部業(yè)務監(jiān)察科業(yè)務督察員、辦公室人力資源效能監(jiān)查科薪酬考核專員、財務部財務科會計、辦公室人力資源效能監(jiān)
計劃業(yè)務部庫房班長、質(zhì)量客服部質(zhì)量管理員、質(zhì)量客服部產(chǎn)品財務部結(jié)算科結(jié)算員、事業(yè)部銷
項目組專員、財務部結(jié)算科計算機統(tǒng)計、計劃業(yè)務部監(jiān)察科開票辦公室車務安全科車務安全員、計劃業(yè)務部監(jiān)察科合同檔案管理員、質(zhì)量客服部行政文員、計劃業(yè)務部司機、計劃業(yè)務部倉庫保管員、計劃業(yè)務部庫房管理員、辦公室車務安全科司機、辦公室計劃業(yè)務部記號員、辦公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度私人車輛抵押借款合同(含車輛貸款合規(guī)審查)
- 2024-2025學年新教材高中化學專題2研究物質(zhì)的基本方法3人類對原子結(jié)構的認識課時作業(yè)含解析蘇教版必修第一冊
- 探索小微企業(yè)如何運用創(chuàng)新設計提升機械設備效能
- 教育培訓在提升川菜館員工素質(zhì)中的作用
- 食堂文化對校園精神文明建設的影響
- 科技展會現(xiàn)場優(yōu)化流程與應對挑戰(zhàn)
- 科技助力家庭用電安全教育普及
- 高效種植技術在城市綠化的應用研究
- 2025年石家莊工商職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 融合地域特色的小微餐飲企業(yè)發(fā)展路徑
- 子宮畸形的超聲診斷
- 2024年1月高考適應性測試“九省聯(lián)考”數(shù)學 試題(學生版+解析版)
- JT-T-1004.1-2015城市軌道交通行車調(diào)度員技能和素質(zhì)要求第1部分:地鐵輕軌和單軌
- (高清版)WST 408-2024 定量檢驗程序分析性能驗證指南
- (正式版)JBT 11270-2024 立體倉庫組合式鋼結(jié)構貨架技術規(guī)范
- DB11∕T 2035-2022 供暖民用建筑室溫無線采集系統(tǒng)技術要求
- 《復旦大學》課件
- 針灸與按摩綜合療法
- Photoshop 2022從入門到精通
- T-GDWJ 013-2022 廣東省健康醫(yī)療數(shù)據(jù)安全分類分級管理技術規(guī)范
- DB43-T 2775-2023 花櫚木播種育苗技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論