正規(guī)的勞動(dòng)合同解約書范本_第1頁
正規(guī)的勞動(dòng)合同解約書范本_第2頁
正規(guī)的勞動(dòng)合同解約書范本_第3頁
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文檔簡介

正規(guī)的勞動(dòng)合同解約書范本一、解約緣由根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，雇主與雇員可以根據(jù)合同約定或者經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。本解約書是雙方自愿協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面證明。二、解約事宜根據(jù)雙方協(xié)商一致，解約事宜如下：1.解除勞動(dòng)合同的原因：[詳細(xì)描述解除勞動(dòng)合同的原因，例如：個(gè)人發(fā)展需要、雙方合作不愉快等]2.解除勞動(dòng)合同的日期：[具體指明解除勞動(dòng)合同的日期，例如：年月日]3.工作交接：雙方同意在解約生效后的一周內(nèi)進(jìn)行工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應(yīng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本解約書雙方同意按照以下方式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：[詳細(xì)描述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞胶蛿?shù)額，例如：支付剩余工資、支付解約金等]5.其他約定：[雙方可以在此部分約定其他解約事宜，例如：保密協(xié)議的繼續(xù)有效等]三、解約生效與爭議解決1.本解約書自雙方簽署之日起生效，并取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。2.本解約書適用中華人民共和國的法律。3.對于本解約書的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、解約書的簽署本解約書一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（簽字）：_____________日期：年月日雇員（簽字）：_____________以上是本次勞動(dòng)合同解約書的范本，雙方在簽署前應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解解約書的內(nèi)容。雙方在解約事宜上達(dá)成一致后，應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽署，并保留一份解約書作為備案。請注意，本范本僅供參考，具體的解約事宜應(yīng)根據(jù)雙方的具體情

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