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![2023年季度工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/0ee1cedc129c869d8f87a54dd70d65ad/0ee1cedc129c869d8f87a54dd70d65ad3.gif)
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Word版本,下載可自由編輯年季度工作總結(jié)其次季度,在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事的幫忙下,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作要求和相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作,各項(xiàng)工作完成順當(dāng)。個(gè)人思想穩(wěn)定,工作態(tài)度端正,工作樂(lè)觀性高,但也存在一些不足。現(xiàn)將其次季度工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、完成工作狀況
(一)強(qiáng)化____工作學(xué)習(xí)。在公司______領(lǐng)導(dǎo)下,樂(lè)觀參與各類組織活動(dòng),強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),仔細(xì)做好筆記,充分感悟各類會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示要求,提升理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的力量,堅(jiān)決了自己長(zhǎng)期為_(kāi)_的事業(yè)工作的使命感。
(二)學(xué)習(xí)各類文字材料撰寫。在部門經(jīng)理的指導(dǎo)幫忙下,學(xué)習(xí)各類文字材料起草工作。
(三)編印《印章使用審批單歸檔登記薄》,整理印章使用審批單。針對(duì)印章使用登統(tǒng)計(jì)狀況,科學(xué)合理擬制《印章使用審批單歸檔登記薄》,有效避讓了借閱文件不歸還,誤還、漏還情況的發(fā)生。對(duì)第一季度的印章使用審批單,依據(jù)總公司和子公司、一般文件和合同進(jìn)行分類、排序、編號(hào)、整理、裝訂,建立電子檔名目,為下步查閱提升了工作效率。
(四)整理、航拍公司各項(xiàng)目照片。利用空閑時(shí)間,在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行航拍存檔。對(duì)公司工作群內(nèi)發(fā)送的照片進(jìn)行甄別存檔,作為影像資料留存,為后期工作供應(yīng)依據(jù)。
(五)制作條幅、布置會(huì)場(chǎng)、保障會(huì)議。制作懸掛條幅,布置各類會(huì)場(chǎng),多次保障各類會(huì)議順當(dāng)召開(kāi)。
(六)整理公司改制以來(lái)的董事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議名目,建立電子檔,提升了查閱速度,提升了工作效率。
(七)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)水平。參與縣通訊員及輿情處置培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)通訊報(bào)道,增加了輿情處置力量;報(bào)名參與縣工會(huì)組織的攝影學(xué)問(wèn)講座,提升攝影力量;自學(xué)《公文寫作》和《公》等企業(yè)管理類書籍。
(八)完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。
二、存在的問(wèn)題
(一)業(yè)務(wù)素養(yǎng)不強(qiáng),工作效率低。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的部分工作,不知道該從何處入手,沒(méi)有工作思路,有的工作需要從網(wǎng)絡(luò)上掃瞄、下載,借鑒別人的方法才可完成。甚至有的文字材料是從網(wǎng)上東奔西湊修改完成的,沒(méi)有自己的思路。
(二)學(xué)習(xí)方案落實(shí)較差。不能夠很好的按學(xué)習(xí)方案落實(shí)學(xué)習(xí),易受外界因素干擾,導(dǎo)致學(xué)習(xí)方案不斷推遲。每月都制定學(xué)習(xí)方案,也總是從思想上想落實(shí)好學(xué)習(xí)方案,但每次落實(shí)都有差距。
(三)工作浮在表面,對(duì)各業(yè)務(wù)科室和各項(xiàng)目工作不夠認(rèn)識(shí)。由于長(zhǎng)期在辦公室內(nèi)工作,對(duì)各項(xiàng)目部、各子公司等相關(guān)項(xiàng)目、工程起因、程序、進(jìn)展等等狀況認(rèn)識(shí)甚少,以至于對(duì)相關(guān)材料寫作不知如何開(kāi)展。
(四)對(duì)工作缺乏方案性、不能夠科學(xué)合理的支配好每日工作。每天工作靠臨時(shí)性接受目標(biāo),沒(méi)有提前預(yù)見(jiàn)性,不能科學(xué)合理的安排籌劃好工作。
(五)處置突擊目標(biāo)和臨時(shí)應(yīng)變力量偏弱,處理工作靠閱歷行事,缺乏
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