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文檔簡介

面的需求；不但滿足基本的生存需要，也要滿足個(gè)體發(fā)展其次，職工的個(gè)性發(fā)展需要得到尊重。我國民間有“一龍生九子，九子各不同”漲水小河滿”,沒有企業(yè)的發(fā)展就不會(huì)有職工的進(jìn)步和發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。體檢額度可分年齡段，超過40周歲(含)員工體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可稍高于公司(1)對新員工的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)制度、公司文化、工作紀(jì)律、安全管理等(2)對復(fù)合型人才培訓(xùn)，重點(diǎn)提高復(fù)合型人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理方司將對每名女員工進(jìn)行慰問。三是每年六一國際兒童節(jié)，對公司員工14周歲以(3)組織開展"遇困難送溫暖"活動(dòng)。一是對公司員工因患重大疾病(包括惡性腫瘤等)進(jìn)行慰問。二是對公司員工或直系親屬(4)組織開展“月月有主題”活動(dòng)。企業(yè)通過每個(gè)月組織主題活動(dòng)，在各式各為倡導(dǎo)教育為先的理念，對公司員工(雙職工僅一方享受)在子女入學(xué)各階段發(fā)

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