2023年勞動合同解除補償協(xié)議書范文_第1頁
2023年勞動合同解除補償協(xié)議書范文_第2頁
2023年勞動合同解除補償協(xié)議書范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁2023年勞動合同解除補償協(xié)議書范文協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經友好協(xié)商一致，就解除勞動合同一事達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因勞動合同雙方經充分協(xié)商，由于以下原因決定解除勞動合同：1.雙方一致同意解除勞動合同；2.勞動合同期滿后雙方自愿解除合同。二、解除勞動合同的日期根據(jù)雙方協(xié)商，勞動合同自2023年X月X日起解除。三、解除勞動合同的辦理程序1.雙方應在解除勞動合同前一個月提前書面通知對方，經確實達到通知目的后，可正式進入解除勞動合同的程序。2.解除勞動合同后，員工應及時歸還公司所提供的工作設備、物品，并清理個人物品。3.公司需辦理離職手續(xù)，包括辦理社保、公積金退費手續(xù)等。四、解除勞動合同的補償標準1.根據(jù)雙方友好協(xié)商一致，公司將按照員工的工作年限和實際工資發(fā)放解除勞動合同補償金。具體補償標準如下：a.在公司工作不滿一年的員工，將按照其月工資的總和發(fā)放一個月工資的解除勞動合同補償金；b.在公司工作滿一年且不滿五年的員工，將按照其月工資的總和發(fā)放二個月工資的解除勞動合同補償金；c.在公司工作滿五年以上的員工，將按照其月工資的總和發(fā)放三個月工資的解除勞動合同補償金。2.員工同意在解除勞動合同后的一年內，不得以任何形式追究公司和相關責任人的法律責任。五、其他約定事項1.解除勞動合同后，員工應積極與公司協(xié)作，將現(xiàn)有的工作交接給公司安排的新員工，并妥善保管公司的商業(yè)秘密。2.員工離職后，不得向外界泄露公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，如有違反，應對公司造成的損失承擔相應的法律責任。六、爭議解決在履行協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成，應根據(jù)中華人民共和國相關法律進行解決。七、協(xié)議的生效和解除1.協(xié)議雙方應確保本協(xié)議的真實性和合法性，并簽字或蓋章確認。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司）乙方：（員工）簽字：_____________簽字：__________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論