醫(yī)院骨科工作總結(jié)

醫(yī)院骨科工作總結(jié)

一、科室黨支部建立狀況

科室黨支部依據(jù)科室人員相對(duì)較年輕，聘用人員多，任務(wù)重，工作量大的特點(diǎn)，支部“一班人”統(tǒng)一了熟悉，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用，黨員同志在工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面都起到明顯的帶頭作用。作為科室的老同志，與愛人分居兩地，小孩感冒發(fā)熱住院，由于工作忙的緣由，未能請(qǐng)假回家照看小孩；科室副主任三個(gè)代表身患腰椎間盤突出癥，常感腰痛，仍堅(jiān)持一邊治療，一邊帶病工作。黨員的先鋒榜樣感動(dòng)了其他同志，今年以來，由于科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，三個(gè)代表同志休假時(shí)間未到，得知科里工作忙而主動(dòng)提前回科工作。由于黨員的帶頭作用，科室上下，團(tuán)結(jié)全都，工作上相互支持，相互理解，使支部的戰(zhàn)斗力和分散力明顯增加。黨員同志積極自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，效勞態(tài)度明顯提高，由于支部積極發(fā)揮“兩個(gè)作用”，使今年的各項(xiàng)工作積極、圓滿完成。黨員同志能積極主動(dòng)開展談心工作，了解每位工作人員的.思想動(dòng)態(tài)，有三個(gè)同志向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，要求參加黨組織。一名預(yù)備同志按期轉(zhuǎn)正。對(duì)生活上有困難的同志，支部組織適時(shí)送去關(guān)心。今年上半年，科室三個(gè)代表xx父親因突發(fā)“心臟病”不幸病故，支委副書記三個(gè)代表代表支部準(zhǔn)時(shí)送去慰問金，使三個(gè)代表同志非常感動(dòng)，決心好好工作。今年以來，全科人員思想穩(wěn)定，未消失因工作、家庭及個(gè)人問題給科室增加麻煩的現(xiàn)象。

二、科室建立狀況：

1、完成任務(wù)狀況：到11月1日起，累計(jì)收容患者1300人次，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，搶救危重病人128人次，70歲以上老年患者152名，完成手術(shù)1201臺(tái)次，一級(jí)護(hù)理198人次。醫(yī)療毛收入約800萬元。收容病人和醫(yī)療收入仍連續(xù)保持全院第一。

今年業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)：

（1）隨著社會(huì)進(jìn)步，老年患者住院增多，多數(shù)為骨質(zhì)疏松性髖部骨折。

（2）交通事故明顯增多，傷情簡單，治療搶救難度增加。

（3）科室醫(yī)護(hù)人員相對(duì)較年輕，閱歷有限。依據(jù)科室工作特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，科室領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭執(zhí)行醫(yī)療制度，而且常常檢查本科人員遵守醫(yī)療制度狀況，做到發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正，對(duì)重點(diǎn)病人加強(qiáng)觀看巡察。對(duì)疑難病例組織全科會(huì)診爭論，增加防范措施。

今年4月份以來，由于搬遷骨科中心大樓，成立脊柱外科，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到科外，加上骨科業(yè)務(wù)骨干考研考博，局部醫(yī)師參與三個(gè)代表訓(xùn)練，科室除正副主任外，均為低年資醫(yī)師，加上下半年患者明顯增多，給科室工作帶來挑戰(zhàn)，大家都感到工作壓力非常之大，為了確保醫(yī)療安全，要求大家要加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，仔細(xì)履行各級(jí)人員職責(zé)，經(jīng)過大家的共同努力，至月前，全科未發(fā)覺任何醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故過失，充分發(fā)揚(yáng)先進(jìn)科室的榮耀傳統(tǒng)，較好的完成了今年的醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由于今年工作非常繁忙，手術(shù)難度高，今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要以自覺為主，科室針對(duì)一些共性問題，實(shí)行早交班或大查房時(shí)間進(jìn)展重點(diǎn)講解，使大家能夠理解。醫(yī)療護(hù)理文書的質(zhì)量較去年有所提高，未發(fā)覺不合格病歷。對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員進(jìn)展幫、帶、傳教育，使他們能夠充分理解把握，為確保安全，保障醫(yī)護(hù)質(zhì)量的提高，工作上對(duì)他們做到放手不放眼，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，未消失過失和醫(yī)療事故。對(duì)今年醫(yī)院發(fā)生有爭議的醫(yī)療問題進(jìn)展反復(fù)強(qiáng)調(diào)，使他們從中得到啟發(fā)。在醫(yī)療工作中強(qiáng)調(diào)做到“四個(gè)增加”，“三個(gè)提高”和“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，確保醫(yī)療安全。

3、科室治理：堅(jiān)持用《條令條例》教育科室人員，做到外出請(qǐng)假，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育，提高安全意識(shí)，今年來科室人員沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表x會(huì)議精神”，教育科室人員安心本職，愛崗敬業(yè)。

三、政治學(xué)習(xí)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立狀況

科室政治學(xué)習(xí)主要根據(jù)醫(yī)院政治處的安排落實(shí)執(zhí)行，堅(jiān)持周三下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間，仔細(xì)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、效果的落實(shí)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，在臨床工作中做到對(duì)病人如親人，千方百計(jì)減輕病人的苦痛，效勞態(tài)度不斷提高，這是踐行“三個(gè)代表”重要思想的最好表達(dá)。努力工作，無私奉獻(xiàn)，為建立小康社會(huì)做奉獻(xiàn)?？剖曳浅Ｖ匾曖t(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，這是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要，更是科室專業(yè)進(jìn)展的需要。醫(yī)療行業(yè)的競爭日趨劇烈，不光是地方醫(yī)院的競爭，醫(yī)院內(nèi)部的競爭亦非常劇烈?？剖覍?duì)此非常重視，要求大家增加職業(yè)道德，樹立良好形象。病人住院，看病服藥，不僅要承受身體和精神上雙重苦痛，有些家庭也同時(shí)背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。假如伸手要錢，示意請(qǐng)吃，收受病人的紅包禮品，對(duì)他們無疑是雪上加霜，病上添痛。這不僅與醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德不符，也對(duì)不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外傷致右足外踝骨折而入我科，入院幾天無家人照看，全科人員非常重視，不是親人勝似親人，衛(wèi)生員為其照看生活起居，護(hù)士護(hù)士長，屢次掏錢為其買飯，直到家里來人。受到病人與家屬的全都好評(píng)，從中表達(dá)了以病人為中心，全心全意為傷病員效勞的精神。三年來，全科人員退回“紅包”近萬元，屢次拒絕患者請(qǐng)吃。由于科室人員和努力，全年來未發(fā)覺因效勞態(tài)度不好，消失告狀批判的現(xiàn)象，為了減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，大家加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，不惜犧牲自己的休假時(shí)間。為了工作，還有三位醫(yī)師未能休假，充分表達(dá)了“以病人為中心”的思想。

四、存在問題與缺乏

1、醫(yī)護(hù)隊(duì)伍構(gòu)造不合理的問題：科室醫(yī)護(hù)人員多數(shù)年輕，尤其是醫(yī)師方面，除了科室正、副主任外多數(shù)是剛畢業(yè)從事骨科工作，專業(yè)學(xué)問缺乏，根本功不扎實(shí)，閱歷有限，中級(jí)職稱缺編，現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)難以應(yīng)付專業(yè)的進(jìn)展。必需加大人材培育與引進(jìn)，科室領(lǐng)導(dǎo)壓力大，難以長期應(yīng)付。

2、個(gè)別醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別人員有遲到早退現(xiàn)象，醫(yī)療文書書寫不標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)時(shí)。這里有閱歷缺乏的問題，工作量是事實(shí)，造成無時(shí)間按時(shí)完成。要加強(qiáng)掌握催促。

3、個(gè)別醫(yī)護(hù)人員效勞態(tài)度生硬，對(duì)病人不夠熱忱，甚至個(gè)別同志收受病人紅