幼兒園教師德、能評(píng)價(jià)表

幼兒園學(xué)期考核方案健全組織機(jī)構(gòu)，成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，行政成員為組員的考核小級(jí)，確?？己斯ぷ鞯穆鋵?shí)。根據(jù)德能勤績(jī)安全等五方面的內(nèi)容，制訂相應(yīng)的考核量化標(biāo)準(zhǔn)，例考核工作有章可循，有據(jù)可依。德（比例分值20%），依據(jù)職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核，主要考核政治思想表現(xiàn)，政策理論水平、工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)精神。依據(jù)職工在平時(shí)工作中表現(xiàn)評(píng)定。能（比例分值20%）主要考核教師本職業(yè)務(wù)能力，組織協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力，文字表達(dá)能力。由考核小組依據(jù)平時(shí)表現(xiàn)考核打分。勤（比例分值20%），主要考核出勤情況，以每月出勤情況考核為主要依據(jù)?？?jī)（比例分值20%），主要考核完成本崗位工作的數(shù)量，質(zhì)量和班組配合情況，以每月工作質(zhì)量考核為主要依據(jù)。安全（比例分值20%）：主要考核各班組安全情況，以每月安全工作考核為主要依據(jù)。規(guī)范考核形式和方法，將日常與定期考核（期末，年終）全面工作考核與單項(xiàng)工作考核，個(gè)人自評(píng)與小組評(píng)估相結(jié)合，保證考核工作的科學(xué)性，客觀性，真實(shí)性，具體程序?yàn)椋合确植块T進(jìn)行述職報(bào)告?？己诵〗M進(jìn)行考核。主要是對(duì)教職工思想品德，綜合能力的考核。園務(wù)會(huì)考核。考核成績(jī)公開(kāi)宣布。從高分到低分依次排列，幼兒園月工作質(zhì)量考核辦法一、考評(píng)主要內(nèi)容每位教職工的工作質(zhì)量將主要涉及衛(wèi)生保健、教學(xué)、財(cái)產(chǎn)管理，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考評(píng)。衛(wèi)生保健工作由保健主任負(fù)責(zé)考評(píng)，保教工作由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)，財(cái)產(chǎn)管理由后勤組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、保健主任和后勤組長(zhǎng)的管理工作由園長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)，園長(zhǎng)管理工作總園長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)。二、考核辦法考核的單項(xiàng)內(nèi)容，每一項(xiàng)滿分為100分，單項(xiàng)內(nèi)容考評(píng)的分?jǐn)?shù)結(jié)果將依據(jù)各人所在的崗位占不同的比例，計(jì)分比例如下：1、教師：衛(wèi)生保?。?0%）、教學(xué)工作（60%）、財(cái)產(chǎn)管理（10%）2、保育：衛(wèi)生保?。?0%）、配班工作（30%）、財(cái)產(chǎn)管理（10%）3、后勤：衛(wèi)生保?。?0%）、業(yè)務(wù)工作（60%）、財(cái)產(chǎn)管理（10%）4、行政：管理工作（100%）三、工作質(zhì)量等級(jí)分?jǐn)?shù)96分以上為優(yōu)秀，91-95為良好，86-90分為合格，85分以下為不合格。每月工作（工作質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、合勤獎(jiǎng)）考核辦法1、每月對(duì)各項(xiàng)工作（工作質(zhì)量、安全情況、出勤情況，教師行為規(guī)范等）進(jìn)行考核評(píng)分、評(píng)分結(jié)果將作為浮動(dòng)獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)和學(xué)期教職工考核的參考。2、安全由園長(zhǎng)考核評(píng)分。（具體辦法見(jiàn)全園教職工安全工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲）。3、出勤由園長(zhǎng)考核評(píng)分（具體辦法見(jiàn)教職工出勤情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲）。4、工作質(zhì)量由各部門負(fù)責(zé)人考核評(píng)分。（具體辦法見(jiàn)工作質(zhì)量考核辦法及各崗位工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）。5、教職工行為規(guī)范由行政值班人員負(fù)責(zé)考核，以平時(shí)的值班檢查記錄為準(zhǔn)。先進(jìn)班級(jí)評(píng)比辦法（一）評(píng)比次數(shù)每學(xué)期評(píng)一次。（二）評(píng)比方式采取打分制，按分?jǐn)?shù)取第一名?！竟ぷ髻|(zhì)量分?jǐn)?shù)（園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)名次、幼兒學(xué)期考核合格率、幼兒學(xué)期總出勤率、學(xué)期事故發(fā)生率、學(xué)期衛(wèi)生總分、體檢率、家長(zhǎng)工作、班級(jí)常規(guī)總分）】（三）出現(xiàn)以下任何一項(xiàng)情況取消評(píng)先進(jìn)班級(jí)資格1、班上出現(xiàn)一例縫針（三針以上，含三針）、燙傷、骨折、幼兒離園較近或較遠(yuǎn)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)等較大事故。2、幼兒出勤率低于班級(jí)人數(shù)的85%。3、學(xué)期末，幼兒考核合格率低于70%。4、一學(xué)期內(nèi)，班上教師事假累計(jì)達(dá)到6天，病假累計(jì)達(dá)到10天。5、出現(xiàn)嚴(yán)重的家長(zhǎng)投訴情況。先進(jìn)個(gè)人評(píng)比及年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法（一）先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方式每學(xué)期評(píng)一次，以學(xué)期考核分?jǐn)?shù)（德、能、勤、績(jī)、安全）及民主評(píng)優(yōu)為主要依據(jù)。（二）出現(xiàn)以下任何一項(xiàng)情況，取消個(gè)人評(píng)先資格：1、一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)5天。2、一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)2天。3、主班期間，出現(xiàn)一例縫針（三針以上，含三針）、燙傷、骨折、幼兒離開(kāi)群體未及時(shí)出現(xiàn)、傳染病流行（10人以上）等較大事故。4、部門管理人員所轄部門出現(xiàn)較大事故一次（幼兒縫五針以上含五針、五人以上的食物中毒、十人以上的流行病傳染、骨折、幼兒離園較遠(yuǎn)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，取消主管領(lǐng)導(dǎo)及園長(zhǎng)評(píng)先資格。）5、家長(zhǎng)滿意率低于80%。6、教師有體罰或變相體罰行為，造成幼兒身心受到傷害導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴，在社會(huì)上造成不良影響的。7、在園內(nèi)制造不團(tuán)結(jié)因素（說(shuō)不團(tuán)結(jié)的話，吵架，打架，搞小集體），在園內(nèi)造成不良影響，損害幼兒園的形象的聲譽(yù)的。（三）年終教師工作評(píng)價(jià)：年終工作評(píng)價(jià)以兩學(xué)期的考核總分?jǐn)?shù)（德、能、勤、績(jī)、安全）為主要依據(jù)。教職工出勤情況評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則1、要求無(wú)特殊情況不請(qǐng)事假。請(qǐng)事假超過(guò)一天一天扣1分。*只要請(qǐng)假，無(wú)全勤獎(jiǎng)。超過(guò)一天(含一天)無(wú)工作質(zhì)量獎(jiǎng),半天發(fā)一半。*病假一天10元，一天以上一天20元。*事假一天20元，一天以上一天30元。*曠工一次50元。*園內(nèi)安排的加班一小時(shí)2元，節(jié)假日一小時(shí)3元。*班上兩位教師同時(shí)請(qǐng)假，另扣每位教師10元。學(xué)期末統(tǒng)計(jì)計(jì)教師遲到外出時(shí)間以每分鐘扣0.01分來(lái)計(jì)算。超出4小時(shí)的，以每分鐘0.05分計(jì)算,并按月遲到處理,在最后一個(gè)月工資當(dāng)中扣除。月遲到達(dá)15分鐘的,扣一半全勤獎(jiǎng),達(dá)30分鐘,包括30分鐘,扣除全勤獎(jiǎng),達(dá)1小時(shí),算事假半天.臨時(shí)事假:對(duì)臨時(shí)有事不能到崗的職工,按外出計(jì)算時(shí)間。2、無(wú)醫(yī)生建休單不請(qǐng)病假。請(qǐng)病假超過(guò)一天一天扣0.5分。3、不遲到，不早退。早退或遲到一次扣0.5分。4、不曠工。工作人員不能按時(shí)上班又不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或超假未續(xù)假或虛開(kāi)病假條等均視為曠工。曠工一次扣5分。5、按時(shí)參加園內(nèi)組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議和勞動(dòng)。不參加一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。6、工作人員換班，必須提前向部門負(fù)責(zé)人提出并做好工作安排（在上班時(shí)間之前提出），否則視為臨時(shí)換班。主班期間臨時(shí)換班一次扣0.5分，超過(guò)上班時(shí)間后提出換班的要連同遲到一起扣。自行換班的一次扣1分，7、為正常開(kāi)展工作，班上兩位教師不能同時(shí)請(qǐng)假。違反一次扣每個(gè)人1分。8、工作人員因病因事不能上班者，必須說(shuō)明請(qǐng)假原因并提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，由本人遞交請(qǐng)假條（特殊情況除外），獲園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。違反一次扣0.5分。全園教職工安全工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則1、杜絕幼兒園發(fā)生較大事故【包括幼兒離園較遠(yuǎn)或較近未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，幼兒縫3針以上（含3針），骨折，燙傷】發(fā)生一次扣除主要責(zé)任人2分，配班1分。*發(fā)生小事故一起扣主要責(zé)任人5元，配班3元。*發(fā)生第1、2、3、條事故主要責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)安全獎(jiǎng)，另扣主要責(zé)任人30---100元。*因大型設(shè)施檢修不及時(shí)導(dǎo)致的事故，主管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)安全獎(jiǎng)，另扣除50元。*發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告視情獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。2、嚴(yán)防幼兒食物中毒（因食物的原因造5個(gè)以上的孩子不適）。發(fā)現(xiàn)一次扣除責(zé)任人2分。3、嚴(yán)防傳染?。?0人以上）的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次，扣除班長(zhǎng)2分，班組成員各1分。4、要求無(wú)破皮、起包的小事故。若出現(xiàn)一例小事故，扣除主要責(zé)任人1分，配班0.5分。5、要求全園教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)幼兒安全制度（教育幼兒下午離園后直接回家）。并做好班級(jí)離園安全接送與檢查工作。若發(fā)現(xiàn)有違反制度的行為一次扣0.5分。6、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。報(bào)告不及時(shí)一次扣1分。7、安全事故發(fā)生后，要及時(shí)向保教主任報(bào)告。此項(xiàng)工作未完成一次扣主要責(zé)任人1分。8、事故發(fā)生后，及時(shí)向家長(zhǎng)說(shuō)明情況，做好家長(zhǎng)工作。家長(zhǎng)對(duì)事故處理態(tài)度不滿意，一次扣主要責(zé)任人1分，班長(zhǎng)0.5分。全園教職工行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則1、全體教職工必須團(tuán)結(jié)一心，積極向上，不吵架，不打架，不生是非，不背后議論她人，不搞小集體。發(fā)現(xiàn)鬧小矛盾一次扣0.5分，吵架者一次扣5分，打架者7分，背后道是非，搞小集體，一次扣7分。另視情節(jié)嚴(yán)重一次扣10-50元。2、勤剪指甲，不濃裝艷抹，不涂指甲油，飯前便后用肥皂、流動(dòng)水洗手，不披頭散發(fā)，不穿吊帶衣，露背裝，超短裙褲。著裝穿鞋不合乎要求一次扣0.5分。3、尊重幼兒，尊重家長(zhǎng)，不當(dāng)著幼兒園議論幼兒的長(zhǎng)短和家長(zhǎng)，不給幼兒起綽號(hào)，不得以任何理由給家長(zhǎng)臉色看，和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、對(duì)家長(zhǎng)不禮貌。違反此條規(guī)定一次扣0.5。分教師有體罰或變相體罰行為，視情節(jié)輕重每次扣除3-10分，造成幼兒身心受到傷害導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴，在社會(huì)上造成不良影響的正式職工扣除50分，臨時(shí)工除名。。另一次視情節(jié)嚴(yán)重10-50元。4、工作時(shí)間不能干私活，看小說(shuō)、雜志，離崗，串崗，與他要閑聊，吃東西，值午睡班時(shí)睡覺(jué)。違反一次扣0.5分，值午睡班時(shí)睡覺(jué)一次扣1分。5、為保證幼兒安靜的教學(xué)環(huán)境午睡環(huán)境，當(dāng)班期間不佩掛、使用手機(jī)接打私人電話,發(fā)私人信息。違反一次扣0.5分。6、上班時(shí)間，不帶自已孩子，不在教室接待親友，不隨便離班。違反一次扣0.5分。7、對(duì)幼兒食物和公共財(cái)產(chǎn)要妥善保管，公私分明，不私自收費(fèi)。若有隨意吃幼兒食物、克扣幼兒食物和學(xué)習(xí)用品，私帶幼兒食物和公物出去者扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者由園辦當(dāng)重大師德事故處理。8、不能以培養(yǎng)鍛煉幼兒為由，讓幼兒幫老師做幼兒力所不能及的事。如拖地，提飯桶。發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人0.5分。9、對(duì)幼兒園安排的集體勞動(dòng)任務(wù)和臨時(shí)性的工作，要樂(lè)意并按時(shí)完成。若找推托之辭或拒不完成，一次扣5分。10、有主人翁意識(shí)，面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)，要積極樹(shù)立幼兒園的形象，維護(hù)幼兒園的利益。若發(fā)現(xiàn)有損幼兒園形象和幼兒園利益的言行舉止一次扣5分。11、準(zhǔn)時(shí)參加幼兒園各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和集體教科研活動(dòng)，并注意保持會(huì)場(chǎng)的安靜。發(fā)現(xiàn)遲到和私下講小話現(xiàn)象，一次扣0.5分。12、遵守辦公時(shí)間和辦公室辦公禮儀，每周按要求做好辦公室電腦衛(wèi)生。辦公時(shí)間；上午：9：00——11：30，下午：4：00——4：30，冬令下午：3：30——4：00，周五檢查衛(wèi)生。教師及保育員教學(xué)工作質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則一、按時(shí)按質(zhì)完成各類計(jì)劃、總結(jié)。如：班級(jí)工作計(jì)劃、教學(xué)工作計(jì)劃、主題活動(dòng)計(jì)劃、教研計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、集體教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲活動(dòng)計(jì)劃、興趣班計(jì)劃等等?？鄯?、無(wú)故不按時(shí)完成?？鄢?.5分。2、計(jì)劃語(yǔ)言不通順扣0.3分。3、不能及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反思，總結(jié)和反思內(nèi)容空泛，不能找出成績(jī)和差距，或缺少具體數(shù)據(jù)或典型事例?？鄢?.3分。二、遵守幼兒園一日生活規(guī)范的各項(xiàng)要求，合理組織幼兒一日活動(dòng)?？鄯?、無(wú)故不遵守幼兒一日作息時(shí)間，每次扣除0.5分。2、達(dá)不到師生一日活動(dòng)規(guī)范的各項(xiàng)要求。每次扣除0.5分。3、幼兒的生活衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)等各項(xiàng)行為習(xí)慣不好?？鄢嘟M每人0.5分。4、教師在常規(guī)的培養(yǎng)上不能堅(jiān)持一致性、一貫性的原則?？鄢嘟M或個(gè)人0.5分。5、教師不能及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。每次扣除0.5分。8、教師填寫的交接班記錄本不及時(shí)，不完整。扣除0.5分。9、組織活動(dòng)、幼兒午睡時(shí)鎖教、寢室門，不便于值班領(lǐng)導(dǎo)推門檢查，每次扣0.5分。三、為幼兒創(chuàng)設(shè)健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境?？鄯?、老師的態(tài)度和管理方式不利于形成安全、溫馨的心理環(huán)境，老師的行為舉止不能成為幼兒學(xué)習(xí)的良好榜樣?？鄢?.5分。2、創(chuàng)設(shè)的環(huán)境不能體現(xiàn)教育性、發(fā)展性、操作性、季節(jié)性和安全性，缺乏美感?？鄢嗉?jí)0.5分。3、活動(dòng)區(qū)的數(shù)量達(dá)不到小班4個(gè)、中班5個(gè)、大班6個(gè)的最低標(biāo)準(zhǔn)?？鄢嘟M級(jí)每人0.5分。4、投放的活動(dòng)材料不適宜或數(shù)量不夠?？鄢嗉?jí)每人0.5分。5、對(duì)活動(dòng)區(qū)的指導(dǎo)不適宜。每次扣除2分。四、積極參加教科研活動(dòng)。扣分1、無(wú)故不參加教科研活動(dòng)，對(duì)安排的任務(wù)推托，扣除0.5分。2、對(duì)自己承擔(dān)的觀摩、研討活動(dòng)不認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)同行的觀摩、研討活動(dòng)不能正確分析評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)水平不高。扣除0.5分。3、每周填寫《觀察、溝通、反思、發(fā)展》記錄本，每月一篇教育筆記，每學(xué)期一篇讀書筆記。無(wú)故不按時(shí)完成，或完成質(zhì)量不高?？鄢?.5分。五、能通過(guò)多種形式開(kāi)展家長(zhǎng)工作，形成教育的合力?？鄯?、對(duì)家長(zhǎng)不熱情、不禮貌、不主動(dòng)。每次扣除5分。2、每月上旬更換家長(zhǎng)園地，不按時(shí)更換或家長(zhǎng)園地指導(dǎo)性不強(qiáng)?？鄢?分。3、每月下旬填寫《幼兒成長(zhǎng)紀(jì)念冊(cè)》，不按時(shí)填寫或填寫質(zhì)量不高?？鄢?分。4、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前對(duì)新生進(jìn)行家訪，每月對(duì)3名老生進(jìn)行家訪，不按時(shí)完成，每人次扣除3分。5、缺少家訪記錄或記錄質(zhì)量不高?？鄢嚅L(zhǎng)5分。6、不認(rèn)真組織家長(zhǎng)會(huì)、家函講座、家長(zhǎng)開(kāi)放日等各類面向家長(zhǎng)的活動(dòng)。每次扣除班長(zhǎng)10分。7、接到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，視情節(jié)及造成影響扣除5-20分。加分1、家長(zhǎng)工作形式豐富，指導(dǎo)性強(qiáng)，收到家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)信。獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。六、收集整理各類教學(xué)工作資料，并及時(shí)上交?？鄯?、不按時(shí)上交各類資料，每次扣除0.5分。2、資料不合乎要求，每次扣除0.2分。全體教職工保健工作質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲細(xì)則消毒1、幼兒廁所每天中午和下午下班前消毒一次，不能聞到異味，并保持干凈、干燥。未消毒扣個(gè)人0.5分，聞到異味扣個(gè)人0.5分，不干凈扣個(gè)人0.5分，不干燥扣個(gè)人0.5分。2、活動(dòng)室、寢室地板、每周五和節(jié)假日\(chéng)開(kāi)學(xué)前進(jìn)行消毒。每次一個(gè)地方未消毒扣個(gè)人0.5分。3、幼兒玩具每半月用流動(dòng)水清洗消毒一次，然后曬干。未用流動(dòng)水清洗或未洗扣個(gè)人0.5分，未消毒扣0.5分，未曬干扣個(gè)人0.5分。4、幼兒板凳每學(xué)期開(kāi)學(xué)前擦洗消毒一次。未擦洗消毒每次扣班級(jí)每人0.5分。5、幼兒的餐巾、口杯要用流動(dòng)水清洗干凈并及時(shí)進(jìn)行消毒。擦手巾每周至少用流動(dòng)水清洗干凈并消毒一次.未用流動(dòng)水清洗扣個(gè)人0.5分，未消毒扣個(gè)人0.5分，擦手巾未洗干凈扣個(gè)人0.5分，未消毒扣個(gè)人0.5分。6、嘔吐物及時(shí)清除，弄臟的地面、物件及時(shí)消毒。清除不及時(shí)扣個(gè)人0.5分，消毒不及時(shí)扣個(gè)人0.5分。7、5月-10月每周五進(jìn)行滅蚊消毒，平時(shí)午睡時(shí)點(diǎn)電熱滅蚊片。未消毒扣個(gè)人0.5分，未點(diǎn)蚊香扣個(gè)人0.5分。衛(wèi)生1、室內(nèi)每天保持干凈清潔，物品隨時(shí)整理，擺放有序，做到整天美觀。室內(nèi)不干凈扣班級(jí)0.5分，物品雜亂無(wú)章扣班級(jí)0.5分。2、室內(nèi)無(wú)蚊蠅、蟑螂、老鼠。發(fā)現(xiàn)老鼠及時(shí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)老鼠不及時(shí)報(bào)告扣班級(jí)0.5分。3、門窗勤開(kāi)關(guān)，時(shí)刻保持室內(nèi)通風(fēng)透氣，并保持門窗，窗槽、墻裙干凈。未勤開(kāi)門窗扣班級(jí)0.5分，門窗、窗槽、墻裙有一處不干凈扣個(gè)人0.5分。4、幼兒被褥整理規(guī)范，床鋪擺放一條線，墊單平整無(wú)皺，幼兒拖鞋放門口。被褥、床鋪整理不規(guī)范扣個(gè)人0.5分。5、地面干凈、干燥無(wú)臟印、無(wú)紙屑、無(wú)異味。不干凈扣班級(jí)0.5分，不干燥扣班級(jí)0.5分，有臟印紙屑扣班級(jí)0.5分。有異味扣班級(jí)0.5分。6、垃圾每天清理及時(shí)，垃圾桶保持干凈，至少每周日清洗一次，不亂扔垃圾。清理不及時(shí)扣個(gè)人0.5分，垃圾桶臟扣個(gè)人0.5分，亂扔垃圾扣0.5分。7、水池、擱杯層、水龍頭干凈無(wú)水銹。其中一項(xiàng)沒(méi)做好扣個(gè)人0.5分。8、保質(zhì)保量及時(shí)（9：00前）做好園分配的個(gè)人和班上責(zé)任區(qū)。未按時(shí)完成扣班級(jí)0.5分，個(gè)人責(zé)任區(qū)未按時(shí)完成扣個(gè)人0.5分。護(hù)理1、隨時(shí)注意給幼兒擦汗、隔汗、換衣服。未做好其中一樣扣個(gè)人0.5分。2、根據(jù)天氣變化，及時(shí)準(zhǔn)備充足適溫的幼兒飲水。茶桶里沒(méi)水或水不足扣個(gè)人0.5分.3、按家長(zhǎng)要求準(zhǔn)時(shí)