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一店一策沖破渠道封殺挑戰(zhàn)者始終啞火赤遠市(化名),中原地區(qū)百萬人口以上的大型城市,自古便是兵家必爭之地。當(dāng)?shù)赜腥移【浦圃焐?,已?jīng)糾纏多年,形成格局如下:領(lǐng)導(dǎo)者:A公司,市場占有率80%,大型企業(yè);挑戰(zhàn)者:B公司,市場占有率8%,中型企業(yè);追隨者:C公司,市場占有率5%,中型企業(yè)。赤遠市被稱為B公司銷售經(jīng)理的終結(jié)地,開發(fā)了很多年,效果很不理想,銷售經(jīng)理每年就要被“斃”掉一個。張經(jīng)理不信這個邪,主動請纓,來戰(zhàn)赤遠。到了地頭才發(fā)現(xiàn),情況不是那么簡單。領(lǐng)頭羊A公司把赤遠市看作是自己的后方基地,投入了大量的人力物力維護渠道。經(jīng)銷商一方面懼怕A公司的實力,更重要的是對B公司沒有信心,搞得這么多年B公司都沒有發(fā)展到一個有實力的經(jīng)銷商。你說窩火不窩火!這種情況下,B公司原辦事處負責(zé)人采用了以直銷帶動分銷的方式,自己先把市場做起來,再同經(jīng)銷商談判。這個思路得到公司的認(rèn)可,并投入了大量的人力物力,期望能夠利用直銷獲得市場突破??墒侵变N在這個市場已經(jīng)進行了3年,一直是不溫不火,反而給經(jīng)銷商留下一個壞印象。張經(jīng)理一談合作,經(jīng)銷商就說:“先把你自己的市場做好給我們看一看。如果辦事處都做不好,更別提我們了?!币痪湓捑桶押献餮s嗆了回去。張經(jīng)理明白,只有辦事處把直銷做好,市場出現(xiàn)起色,經(jīng)銷商才會有信心。那么如何打開直銷的僵局呢?渠道促銷:驢唇對不上馬嘴直銷解決方案必須滿足以下幾個要求:1.能夠快速打開終端的僵局,提高終端的積極性和忠誠度。2.讓競爭對手無法快速跟進。由于B公司的實力和A公司相差很大,品牌不占優(yōu)勢,價格、質(zhì)量也不能拉開差距,一旦A公司迅速阻擊,受傷最重的還是B公司自己。3.需要投入的費用不能太大。辦事處的資源有限,沒有大手筆,還要防止大敗筆。難??!眼下的市場競爭,各種促銷手段都已用到極至,后來者很難贏得終端的歡心。有人提出:“我們的投入和競爭對手相比沒有優(yōu)勢,但是可以用到最需要的地方,滿足終端最迫切的需要。例如,一吃香酒店需要一臺空調(diào),我們的渠道促銷卻是搭贈,人家怎么會有興趣?現(xiàn)在這個酒店和C公司正在談空調(diào)的事情,假如被C公司搶先一步,我們的產(chǎn)品將會被徹底地擠出去,這個核心終端的前期投入將全部泡湯”。這個意見得到大多數(shù)人員的認(rèn)可。張經(jīng)理感到,雖然辦事處根據(jù)終端大小、客流等分為ABC三個級別,并且制定相應(yīng)的促銷套餐,但是這種自助餐形式依然只是讓終端被動地接受,難以滿足終端的需求。不顧終端的意見,勉強送去只能是熱臉貼涼屁股,還打擊了業(yè)務(wù)員的積極性,里外不是人。但是一吃香酒店的特殊需求被滿足后,其他終端必將效仿,提出五花八門的要求。這個要配些促銷員,那個要來個展示柜,那怎么辦?一店一策看來“一店一策”勢在必行。所謂“一店一策”,就是正視終端需求各有差異的現(xiàn)實,根據(jù)終端實際的需求,來確定促銷的方式、類型,同時結(jié)合企業(yè)自身的實際情況來配置服務(wù)、產(chǎn)品、廣告等營銷資源,用靈活的方式滿足終端所需。一店一策的優(yōu)勢在于:1.提高了終端滿意度和忠誠度。一店一策能夠充分重視每一個終端酒店的個性,恰如其分地滿足客戶當(dāng)下最迫切的需求,用最少的代價進行市場開拓和客情維護。2.提高了資源利用效率。以前是一套促銷品包打天下,到底起了什么作用,完全是一筆糊涂賬。一店一策改變了傳統(tǒng)銷售的模糊化管理模式,進入定量化管理,使市場運作過程中的人、財、物、資源,按照通路精耕中得出的數(shù)據(jù)來進行合理分配,形成資源配置最優(yōu)化。硬幣的另一面但是張經(jīng)理對一店一策顧慮重重,因為他見過一店一策的失敗情景,知道可能的嚴(yán)重后果。通常在新政實行初期,終端感到自己受到重視,熱情高漲,銷量急升,企業(yè)和終端皆大歡喜,但是問題很快接踵而至:問題一:終端攀比。終端認(rèn)為一店一策意味著可以討價還價,要價越來越高。而信息在終端之間迅速地流轉(zhuǎn),每一次私下無奈的讓步,隔夜就會傳遍所有的終端。為了占更多便宜,終端甚至組成了聯(lián)合體,互相攀比。結(jié)果是大多數(shù)終端都不滿意,很多終端一怒之下改投敵營。問題二:價格混亂。一些終端為了盡快完成任務(wù),必然拋售B公司產(chǎn)品。不同的政策使終端得到不同的空間,最終體現(xiàn)在零售價格上。問題三:難以管理。一店一策屬于暗箱操作,其復(fù)雜的運作方法和操作規(guī)范,使過程難以控制,很多業(yè)務(wù)員就利用管理中的漏洞徇私舞弊:1.利用終端與辦事處之間信息不暢,截留促銷品。2.與終端勾結(jié)起來,向辦事處抬高要價,自己從中牟利。3.偽造送貨記錄,私吞其中差價。這些都給管理帶來各種意想不到的麻煩。問題四:促銷品質(zhì)量。由于采購不過關(guān),一些促銷品的質(zhì)量很差,終端在使用過程中出現(xiàn)問題,把怒火轉(zhuǎn)向B產(chǎn)品。問題五:遺留問題。業(yè)務(wù)員流動性很大,一些承諾難以驗證,遺留一些難以解決的問題。種種問題此起彼伏,一店一策沒有帶來想象中的效果,反而傷透了終端的心,破壞了B品牌的形象,把原本成熟的市場弄得亂七八糟,不可收拾。不能因噎廢食但張經(jīng)理認(rèn)為:一店一策對終端具有如此之大的誘惑力,不能因噎廢食,而且失敗主要是管理不善所引起的。只要有完善的管理制度和工作流程,用一店一策開發(fā)市場肯定會起到事半功倍的效果。第一:落實責(zé)任人。統(tǒng)計終端需求并進行上報的是業(yè)務(wù)員。他要整理自己區(qū)域內(nèi)終端的要求,用固定的單據(jù)和格式統(tǒng)計出來,詳細填寫終端的類型和促銷種類。第二:制定促銷標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制在每件產(chǎn)品一元錢內(nèi),根據(jù)市場上的促銷品價格來折算銷量多少。為了避免風(fēng)險,如果終端想要預(yù)支促銷品,必須按照同值繳納押金。第三:相互監(jiān)督。通過建立詳細的終端檔案,對每個采用一店一策的終端進行銷量統(tǒng)計,成為兌現(xiàn)獎品的原始依據(jù)。申請人、采購人和送貨人分離,各司其職,互相監(jiān)督。第四:定點采購。確定了促銷品批發(fā)的幾個定點采購處,避免影響品牌形象,防止業(yè)務(wù)員中飽私囊,另外可以有效地降低采購價格。第五:過程監(jiān)督。對終端不定期抽查,如電話回訪。辦事處要對一店一策的開展進行過程掌控,防止區(qū)域價格混亂,避免鄰近終端之間的價格競爭。不怕你模仿采取一店一策之后,終端反應(yīng)良好,市場占有率和覆蓋率迅速提高。A公司感到壓力,但是卻無法采用跟隨策略,這是因為:其一,B開發(fā)的終端的數(shù)量較少,市場范圍分布比較分散,對于A承諾的每一個不同的政策,終端與終端之間無法進行及時有效的溝通,因而處于一個信息相對封閉的環(huán)境內(nèi),避免了終端的相互間攀比行為。其二,B公司的終端數(shù)量不多,辦事處的人力物力完全可以滿足一店一策帶來的繁瑣工作。其三,即使每件產(chǎn)品投入的促銷額度相同,由于市場占有率不同,A公司的渠道促銷絕對值要比B公司大上10倍。A公司龐大的市場終端數(shù)量反而成為一個沉重負擔(dān),無法靈活的面對挑戰(zhàn)。A公司思量再三也不敢妄動,只能采取觀望的態(tài)度。一店一策成功打開市場僵局,發(fā)展了幾個經(jīng)銷商,B公司在赤遠市初步形成了一個渠道網(wǎng)絡(luò)體系。追隨者C公司卻沒有A公司的包袱,在B公司成功的啟示下,也采取了一店一策的方式,同樣使市場占有

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