面試提問、評價及量表

面試提問、評價及量表

面試評價表是用來記錄被試人面試結果的表格，它的構成主要包括以下幾個方面的項目：

1．姓名、考號、性別、年齡；

2．報考的類別與職位；

3．面試考察的重點內(nèi)容及考核要素；

4．面試評價的標準與等級；

5．評語欄（包括錄用建議或錄用決策）；

6．評委鑒字欄；

7．面試時間等。

下面的三種面試評價表適用于三種不同的情況。

1．一般情況下的面試評價表面試成績評定表

注：每項面試內(nèi)容的評定結果在應得分數(shù)上劃“0”即可。

2．問卷式評價量表。運用問卷形式，將所要評價的項目列舉出來，由主試根據(jù)報考人在面試中的行為表現(xiàn)對其特征進行評定問卷式面試評價量表

3．確定面試評價的基本要求，將每一要素劃分為若干標準等級，主試根據(jù)報考人在面試過程中的行為表現(xiàn)及回答問題的狀況，選擇一個符合應試人客觀實際情況的待級予以評分。其基本格式參見等級標準評價表實例。等級標準評價表

面試提問的問題一覽表

1、你帶簡歷了嗎？

2、你希望的薪水是多少？

3、你上一個工作的薪水是多少？

4、你為什么要換工作？

5、你認為你上一個工作的主要工作成績是什么？

6、你一周通常工作多少個小時？

7、你對上一個工作滿意的地方在哪里，還有哪些不滿？

8、你與你的上下級及同事關系怎樣？

9、你的下屬對你苛求嗎？

10、你怎樣評價你的上一個單位？

11、它的競爭優(yōu)勢和劣勢是什么？

12、你認為你有哪些最有利的條件來勝任將來的職位？

13、你將用多長時間來展示你對公司的重要貢獻？

14、你對我們公司的感覺怎樣？包括規(guī)模、特點及競爭地位等。

15、你對申請的職位的最大興趣是什么？

16、你將怎樣對你的工作或部門進行組織和安排？

17、你需要哪些權力或財務資料？為什么？

18、你將怎樣建立你與組織內(nèi)、外部的溝通網(wǎng)？

19、你喜歡告訴我有關你自身的哪些方面的情況？

20、你是個好學生嗎？

21、你一直在繼續(xù)你的專業(yè)領域的學習嗎？為什么？

22、你業(yè)余時間都做些什么？

23、下五年內(nèi)你的發(fā)展目標是什么？

24、你最大的優(yōu)點和缺點是什么？

25、你的工作潛力是什么？

26、為了實現(xiàn)你的目標，你將采取哪些行動？

27、你想擁有你自己的業(yè)務嗎？

28、如果你被錄用的話，你準備在我們公司做多久？

29、你父母是做什么工作的？

30、你兄弟姐妹是做什么工作的？

31、你參加過特殊的工作小組嗎？如果是，你在里面的角色是什么？

32、你關心時事嗎？

33、你屬于哪些專業(yè)團體？

34、你的座右銘是什么？

35、你個人的好惡是什么？

36、你一般怎樣度過你的一天？

37、你的家庭是一個很和睦的家庭嗎？

38、你的進取精神怎樣？

39、對你的工作有激勵作用的因素有哪些？

40、金錢對你有很強的刺激性嗎？

41、你喜歡一線工作還是參謀工作？

42、你更喜歡獨自工作還是協(xié)作工作？

43、當你雇用員工時，你期待著什么？

44、你曾經(jīng)解雇過員工嗎？

45、你能與工會成員和他們的領導友好相處嗎？

46、你對當前的經(jīng)濟和政治形勢怎么看？

47、國家