醫(yī)院勞動合同協(xié)議書

醫(yī)院勞動合同協(xié)議書用工單位（甲方）地址：

勞動者（乙方）身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

二工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時間

第三條依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動酬勞

第四條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）根本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的根本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參與甲方的詳細施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細施工或行政工作時，僅享受根本工資。

第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方商定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和治理方法的權(quán)利。

2.甲方有安排和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4.根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，打算乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分的權(quán)利；

5.雙方商定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

1.根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、勞動愛護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動條件的義務(wù)。

2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應(yīng)社會保險福利的義務(wù)；

3.制造條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

4.向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù)；

5.雙方商定的其他義務(wù)。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動酬勞、休息休假的權(quán)利；

2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；

3.有參與民主治理、獲得政治榮譽、物質(zhì)嘉獎的權(quán)利；

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1.聽從甲方的組織治理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；

2.有承受甲方治理，聽從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；

3.有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)；

4.有喜愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、愛護企業(yè)財產(chǎn)、愛惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔(dān)的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際狀況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方連續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

4.人力不行抗因素（如戰(zhàn)斗）消失，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，可以接觸勞動合同。

2.乙方有以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；

d、嚴峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的；

e、被依法追究刑事責(zé)任的；

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有以下狀況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間；

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；

c、甲方未根據(jù)勞動合同商定制服勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4.以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

5.有以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間；

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期完畢。

5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療完畢或停工醫(yī)療期滿時為止。

6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九雙方特殊商定

其次十條乙方在甲方工作期間，必需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

其次十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

其次十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必需向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

其次十三條合同期內(nèi)，在未被工程選用時或冬閑無工作的狀況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方供應(yīng)的根本工資，但乙方必需依據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的其次十三條擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十四條乙方在職或離職后必需無條件嚴守甲方的商業(yè)隱秘，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十違約責(zé)任

其次十五條任何一方違反本合同商定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同商定。

其次十六條如因不行抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一其他

其次十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。

其次十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成局部，乙方成認并仔細遵守。

其次十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

甲方（公章）乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年月日

醫(yī)院勞動合同協(xié)議書2

用工單位（甲方）地址：

勞動者（乙方）身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月。

二工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時間

第三條依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動酬勞

第四條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）根本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的根本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參與甲方的詳細施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細施工或行政工作時，僅享受根本工資。

第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方商定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1。甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和治理方法的權(quán)利。

2。甲方有安排和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3。有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4。根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，打算乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分的權(quán)利;

5。雙方商定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

1。根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、勞動愛護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動條件的義務(wù)。

2。依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動酬勞并供應(yīng)社會保險福利的義務(wù);

3。制造條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4。向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);

5。雙方商定的其他義務(wù)。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1。有依法取得勞動酬勞、休息休假的權(quán)利;

2。有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

3。有參與民主治理、獲得政治榮譽、物質(zhì)嘉獎的權(quán)利;

4。有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5。法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1。聽從甲方的組織治理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2。有承受甲方治理，聽從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3。有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù);

4。有喜愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、愛護企業(yè)財產(chǎn)、愛惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔(dān)的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際狀況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，根據(jù)國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1。在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

2。甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3。國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方連續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

4。人力不行抗因素（如戰(zhàn)斗）消失，可自行終止。

5。本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，可以接觸勞動合同。

2。乙方有以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊、貪財賄賂行為的;

d、嚴峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

3。甲方有以下狀況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c、甲方未根據(jù)勞動合同商定制服勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4。以下狀況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

5。有以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1。勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報有關(guān)部門備案。

2。乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

3。甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期完畢。

5。對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療完畢或停工醫(yī)療期滿時為止。

6。乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九雙方特殊商定

其次十條乙方在甲方工作期間，必需遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

其次十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪財賄賂行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追