企業(yè)與員工保密協(xié)議

公司與員工保密合同甲方（單位）：_________法定地址：_________法定代表人：_________乙方（員工）：_________身份證號碼：_______鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密合同：一、保密的內(nèi)容和范疇甲乙雙方確認(rèn)，乙方承當(dāng)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密涉及但不限于下列內(nèi)容：1．技術(shù)（1）原材料牌號及特殊材料的有關(guān)資料；（2）生產(chǎn)工藝及配方；（3）工藝實驗的技術(shù)總結(jié)報告和全部的技術(shù)文獻；2、設(shè)備（1）引進設(shè)備、專用先進設(shè)備和配套項目的技術(shù)資料文獻；（2）設(shè)備自己研究改造和部件國產(chǎn)化的圖紙和資料。3、新項目（1）新項目、新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)資料和信息；（2）技改項目和對敏感新技術(shù)的情報、研討和技術(shù)交流。4、經(jīng)營（1）原材料采購價格、方略、渠道和有關(guān)信息；（2）未正式對外公布的產(chǎn)品定價決策；（3）未公開的經(jīng)銷計劃、生產(chǎn)計劃的全部信息和文獻；（4）公司全部客戶及客戶資料、公司產(chǎn)品構(gòu)造、產(chǎn)品銷售渠道。5、財務(wù)成本及其它（1）財務(wù)報表及財務(wù)狀況分析資料；（2）產(chǎn)品成本及公司發(fā)展方略；（3）合資、合作伙伴的狀況和未公開的人事變動；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子的會議內(nèi)容和公司對外的商務(wù)活動。2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范疇涉及但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷方略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。3．甲方根據(jù)法律規(guī)定或有關(guān)合同的商定，對外承當(dāng)保密義務(wù)的事項。4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其它一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承當(dāng)下列義務(wù)：1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3．不得使任何第三人（涉及甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位批示和在業(yè)務(wù)需要的程度范疇內(nèi)向應(yīng)當(dāng)懂得上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的公司或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、協(xié)助別人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。5．不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6．不得為自己利益使用或計劃使用；7．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文獻、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文獻應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采用有效方法避免泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；9．乙方同意：因職務(wù)發(fā)明和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時報告，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其它部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的狀況下，乙方應(yīng)承當(dāng)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整頓出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免去。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照下列辦法承當(dāng)違約責(zé)任：1．若乙方不推行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償原則為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，涉及甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為造成甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密獲得的利潤減少金額等。（2）根據(jù)（1）款計算辦法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承當(dāng)；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本合同第款規(guī)定乙方承當(dāng)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。3．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方除能夠予以乙方開除解決以外，還可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移交司法機關(guān)依法辦理。五、提前單方解除勞動合同的商定因甲、乙雙方訂立本勞動合同，甲方非常需要乙方的技術(shù)性勞動，反之乙方由于含有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗，如果單方因此解除勞動合同，勢必會給對方造成重大經(jīng)濟損失。因而，除非出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的變更、解除和終止的情形造成本不能繼續(xù)推行之外，在勞動合同期間，甲、乙雙方不得隨意解除本勞動合同。如甲方提前提出解除本合同，除按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定作出經(jīng)濟賠償以外，還應(yīng)向乙方支付元人民幣作為違約金；如乙方提前提出解除本合同，除不得向甲方規(guī)定任何經(jīng)濟賠償外，并還應(yīng)當(dāng)向甲方支付元人民幣作為違約金。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方承認(rèn)的第三方調(diào)解。有一方不肯協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院。七、本合同的任何修改必須通過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其它部分的效力。八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，合同自雙方訂立之日起生效。九、本合同訂立地為：_________。十、雙方確認(rèn)，在訂立本合同前已經(jīng)具體閱讀過本保密合同，并確認(rèn)對本合同中各條款的理解無異議。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：________________年____月____日_________年____月____日競業(yè)限制合同單位（甲方）：_________

法定代表人：_________住所地：

員工（乙方）：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的公司商業(yè)秘密含有重要影響，為保護雙方的正當(dāng)權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同恪守：

1．員工義務(wù)

1．1未經(jīng)公司同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與公司同類的行業(yè)；

1．2不管因何種因素從公司離職，離職后年內(nèi)不得到與公司有競爭關(guān)系的單位就職。

1．3不管因何種因素從公司離職，離職后年內(nèi)不自辦與公司有競爭關(guān)系的公司或者從事與公司商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2．公司義務(wù)

從雙方勞動合同商定的合同推行期限到期后第二天起，公司應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制賠償費。年經(jīng)濟賠償費的金額為員工離開公司單位前一年的工資收入的%；不滿一年的按月平均工資推算。賠償費按季支付。

3．違約責(zé)任

員工不推行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向公司支付違約金，金額為員工離開公司單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還公司。

4．爭議按照下列解決

（1）

因本合同引發(fā)的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。（2）

因本合同引發(fā)的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院訴訟解決。

5．合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確