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第頁共頁2023公司正式員工勞務合同萬能勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意以勞動者的身份加入甲方工作，并為實現(xiàn)雙方的共同利益和發(fā)展達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期為從____年____月____日至____年____月____日，共計____年____月____日，以雙方書面協(xié)商一致為準。合同期滿后，如乙方須繼續(xù)工作，雙方可再續(xù)簽合同。第二條工作職務乙方的工作職務為____，具體工作職責由甲方根據需要進行分配。第三條工作地點乙方的工作地點為______，如需調動工作地點，雙方可協(xié)商一致。第四條工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定。第五條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，酌情發(fā)放績效獎金。3.甲方將按照國家相關規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。4.乙方享有年假、帶薪病假、婚假、產假等法定假期。第六條工作保密1.乙方承諾在雙方勞動關系終止后，對于在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識產權進行保密。2.乙方不得私自將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應承擔相應法律責任。第七條知識產權1.乙方在甲方工作期間獨立開發(fā)或參與開發(fā)的技術成果、軟件、設計等，均歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或知識產權擅自使用或轉讓給任何第三方。第八條職業(yè)道德1.乙方承諾在工作期間遵守職業(yè)道德，不得參與任何違法違規(guī)行為。2.乙方應盡職盡責地完成工作任務，不得攜帶家屬或他人進行工作。第九條合同解除及違約責任1.甲方或乙方在下列情況下可以解除合同：a.一方嚴重違反合同條款，造成對方重大損失的；b.一方患有嚴重疾病或工傷，不能勝任原職位且經勞動能力鑒定符合鑒定結果的；c.一方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，經教育不改正的。2.解除合同應提前給對方____天書面通知。第十條爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所屬勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十一條其他約定1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公章）：乙方：

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