2023年企業(yè)職工聘用合同格式

第頁共頁2023年企業(yè)職工聘用合同格式企業(yè)職工聘用合同合同編號(hào)：______甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________聯(lián)系地址：______________聯(lián)系電話：______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)）：______________乙方（員工）：姓名：______________性別：______________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：______________現(xiàn)居住地址：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲方與乙方就乙方加入甲方單位并從事特定崗位的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為：________________。乙方在該崗位上的工作職責(zé)和權(quán)限依據(jù)甲方規(guī)章制度確定。第二條聘用期限1.乙方的聘用期限自本合同生效之日起至__________。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作小時(shí)，每天的工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，具體安排由甲方通知乙方。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和甲方規(guī)章制度決定。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際情況支付。薪酬的具體數(shù)額和支付方式由甲方與乙方另行協(xié)商確定，雙方在本合同中約定如下：（1）基本工資：_______元/月。（2）績效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，按一定比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體參照甲方的規(guī)定和相關(guān)政策執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在服務(wù)期間了解或接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，都屬于甲方的保密信息。2.乙方保證在服務(wù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后都將嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露、非法使用或以任何方式對(duì)外披露甲方的保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未履行或不完全履行其在本合同中的義務(wù)，甲方有權(quán)采取下列措施之一或多項(xiàng)：（1）書面警告通知乙方，要求乙方改正；（2）暫停乙方的工資支付、獎(jiǎng)金發(fā)放；（3）解除本合同。2.若甲方違反本合同約定，未履行或不完全履行其在本合同中的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，或解除本合同。第七條解除合同1.本合同解除的情況包括但不限于以下情形之一：（1）雙方達(dá)成協(xié)議解除；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力或完全或長期喪失勞動(dòng)能力，或被宣告死亡；（3）乙方患病或遭受意外傷害，經(jīng)醫(yī)院證明已喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）乙方違反本合同約定，在甲方書面警告后15日內(nèi)仍未改正；（5）甲方因經(jīng)營狀況變化或其他原因，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。2.解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。2.本合同生效日期為__________。甲方（蓋章）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）