聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同

聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聘用崗位及要求工作崗位：會(huì)計(jì)崗位要求：具有相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，熟練使用Office辦公軟件等。合同期限本合同從______年______月____日起至______年______月____日止，共計(jì)______個(gè)月。工作內(nèi)容與工作時(shí)間工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬目記錄及報(bào)表制作；負(fù)責(zé)開具發(fā)票、憑證記錄等相關(guān)工作；協(xié)助完成審計(jì)及稅務(wù)報(bào)表等工作。工作時(shí)間：工作日：每周五天（法定節(jié)假日除外）工作時(shí)間：每天8小時(shí)，上午9時(shí)至下午5時(shí)，中午休息1小時(shí)。薪資和福利薪資：乙方工資為每月人民幣_(tái)_____元整，工資每月10日左右發(fā)放，具體以甲方銀行轉(zhuǎn)賬為準(zhǔn)，另計(jì)算當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。福利：除法律法規(guī)規(guī)定的保險(xiǎn)和福利外，提供如下福利待遇：全年帶薪年假5天；每年一次免費(fèi)體檢；全額支付個(gè)人所得稅；為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。工作紀(jì)律工作時(shí)間：每日按時(shí)到達(dá)公司，并認(rèn)真履行工作職責(zé)、不能曠工遲到。保守公司商業(yè)秘密：乙方必須保護(hù)公司各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密，并不能向外泄露。禁止兼職：乙方必須專職在公司工作，禁止在職期間從事其他工作。合同解除解除原因：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；甲方出現(xiàn)違約行為；乙方自行提出離職。解除方式及補(bǔ)償：若乙方有過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若甲方提出解除合同，則應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，不履行通知義務(wù)的，應(yīng)按一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金給乙方。合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)該合同進(jìn)行變更。爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都可以向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟解決。其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同無法按照約定履行的，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定處理。甲方：______