勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版一、合同雙方甲方（用人單位）：地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：業(yè)務(wù)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日開始，至YYYY年MM月DD日止。共計(jì)X年X個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方的安排從事如下工作：（2）乙方需要完成的其他事項(xiàng)：2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為：每日X小時(shí)，每周X天。（2）具體工作時(shí)間為：（3）每月加班時(shí)間最多不超過(guò)X小時(shí)。2.休息（1）乙方享有法定的帶薪休假。年假天數(shù)為X天，病假天數(shù)為X天。（2）乙方，如需請(qǐng)假，需提前X天向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后才可離開工作崗位。如遇緊急情況，需做好相關(guān)報(bào)道工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付1.勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方在崗期間的標(biāo)準(zhǔn)月工資為XXX元，日工資為X元。（2）年終獎(jiǎng)金為XXXX元，根據(jù)公司績(jī)效考核及乙方個(gè)人表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)確定。（3）其它福利待遇由公司另行規(guī)定。2.工資支付（1）甲方每月25日或之前支付上個(gè)月工資。（2）如果在支付工資的時(shí)間內(nèi)，乙方缺勤、遲到或早退的次數(shù)超過(guò)X次，或其它不正常情況發(fā)生，則甲方可以延期支付工資或暫緩發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方參加甲方所在地醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，具體參保內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的政策執(zhí)行。2.住房公積金甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的政策執(zhí)行。七、工作紀(jì)律1.遵守公司規(guī)章制度乙方必須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密條款等。如違反公司規(guī)章制度，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保守公司商業(yè)機(jī)密乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機(jī)密，不得明示或暗示相關(guān)情況或泄露商業(yè)機(jī)密，如有違反，則需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、解決糾紛的方式雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著平等、自愿的原則協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，任何一方均可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或根據(jù)法定程序?qū)?zhēng)議提交最高人民法院進(jìn)行處理。九、合同變更和解除1.合同變更（1）合同有效期內(nèi)，如需進(jìn)行變更，應(yīng)有雙方共同協(xié)商并簽訂變更協(xié)議；（2）根據(jù)國(guó)家法律和社會(huì)制度的變化，合同中約定的事項(xiàng)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除（1）合同期滿或者變更協(xié)議達(dá)成后，合同自動(dòng)終止。（2）出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方和乙方都有權(quán)解除合同：乙方提出解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。十、生效與簽署本合同一式X份，甲方和乙方各簽一份，具有同等法律