2023年程序員年終總結(jié)開(kāi)頭及結(jié)尾

Word版本，下載可自由編輯年程序員年終總結(jié)開(kāi)頭及結(jié)尾工作四年了，保持著每年寫(xiě)一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很渴望總結(jié)有一個(gè)醒目的名字，比如從--到--，或者薪水從yyyy到Y(jié)YYYY這樣。惋惜什么都沒(méi)有，我的職位依舊是軟件開(kāi)發(fā)，薪水依舊是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條，估量也沒(méi)什么渴望漲錢了。

對(duì)于懷有遠(yuǎn)大夢(mèng)想的同學(xué)，這份總結(jié)應(yīng)當(dāng)是份反面教材。

記得去年寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候心情很差，埋怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

不得不說(shuō)這一次求職我是仔細(xì)的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的歡樂(lè)。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個(gè)小時(shí)，那肯定是一個(gè)相互爭(zhēng)取的過(guò)程。他們對(duì)于工作的熱忱打動(dòng)了我，覺(jué)得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作肯定能夠有火花。

真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動(dòng)做出轉(zhuǎn)變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說(shuō)一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個(gè)人都特殊，合作也會(huì)有摩擦，但是整體運(yùn)作特別協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對(duì)我的都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也特別合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求。假如說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯急躁帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)能夠賜予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M(jìn)入公司就如此。在熟識(shí)產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都仔細(xì)的聽(tīng)了，而且給我時(shí)間讓我依據(jù)自己的想法作出修改。后來(lái)我也喜愛(ài)把新想法跟他說(shuō)，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我頑強(qiáng)的后盾。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提升并不多，我們所面對(duì)的`客戶并不要求尖端的技術(shù)。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說(shuō)得很明白，還會(huì)為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)當(dāng)算是個(gè)分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來(lái)講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來(lái)的工作?？偟膩?lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近，而且還能夠想到客戶將來(lái)會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)很欣慰，他培育的人最終達(dá)到他說(shuō)的bigpicture了)。

或許這也是我一年來(lái)少來(lái)csdn的原因吧，不會(huì)有什么特殊沒(méi)有頭緒的問(wèn)題需要上來(lái)發(fā)問(wèn)。能夠把所掌控的技術(shù)敏捷的運(yùn)用到實(shí)踐中去。

其實(shí)把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時(shí)候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的。對(duì)于需求很明確的客戶實(shí)在太少了。這個(gè)不斷修改的階段耗時(shí)耗力，關(guān)鍵是還不肯定能爭(zhēng)取下來(lái)拿到單。我們單位有個(gè)很好的傳統(tǒng)，當(dāng)爭(zhēng)取到新的客戶后。售前和銷售都會(huì)對(duì)我們開(kāi)發(fā)人員作一次演講，分析客戶特征(一般客戶都比較出名沒(méi)啥說(shuō)的)以及我們的解決中哪些部分是最打動(dòng)客戶的，也就是利潤(rùn)點(diǎn)。每一次這樣