基于人力資本的高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值提升研究的開題報(bào)告

基于人力資本的高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值提升研究的開題報(bào)告一、研究背景隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷壯大和高新技術(shù)的快速發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量和經(jīng)濟(jì)增長的主要驅(qū)動(dòng)力。作為高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)在的核心資源，人力資本在企業(yè)的發(fā)展和價(jià)值提升過程中發(fā)揮著重要的作用。因此，在人力資本的基礎(chǔ)上，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值提升進(jìn)行研究，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值。二、研究目的與意義1.研究高新技術(shù)企業(yè)的人力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制，探究人力資本與企業(yè)價(jià)值之間的內(nèi)在關(guān)系；2.提出高新技術(shù)企業(yè)人力資本的評(píng)估模型，為企業(yè)人力資本的價(jià)值提升提供科學(xué)的指導(dǎo)方法；3.建立高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值提升的理論框架，提高高新技術(shù)企業(yè)的核心競爭力和市場競爭力。三、研究內(nèi)容和方法該研究主要從以下幾個(gè)方面展開：1.高新技術(shù)企業(yè)人力資本的概念和特征，以及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響；2.基于人力資本的高新技術(shù)企業(yè)評(píng)估模型，構(gòu)建評(píng)估指標(biāo)體系，利用多元回歸分析方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)；3.高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值提升的分析框架，從人力資本、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面探究價(jià)值提升的途徑和措施；4.實(shí)證分析，以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象，利用實(shí)證分析方法驗(yàn)證評(píng)估模型的科學(xué)性和價(jià)值提升措施的有效性。四、預(yù)期研究成果1.具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值的人力資本評(píng)估模型，為高新技術(shù)企業(yè)評(píng)估提供指導(dǎo)；2.建立高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值提升的理論框架，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用；3.實(shí)證驗(yàn)證高新技術(shù)企業(yè)人力資本的重要性，提升人力資本的價(jià)值為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。五、可行性分析1.數(shù)據(jù)來源：采用問卷調(diào)查和企業(yè)年報(bào)等方法獲取高新技術(shù)企業(yè)的人力資本和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；2.研究方法：采用實(shí)證分析方法，建立多元回歸模型，運(yùn)用SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；3.開題研究的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人員等資源具備。六、預(yù)期研究難點(diǎn)1.如何科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)估高新技術(shù)企業(yè)的人力資本貢獻(xiàn)；2.如何利用多維度指標(biāo)體系來評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值；3.如何挖掘高新技術(shù)企業(yè)人力資本與價(jià)值之間的內(nèi)在關(guān)系，提出有效提升企業(yè)價(jià)值的措施。七、研究時(shí)限本研究預(yù)計(jì)用時(shí)1年。八、參考文獻(xiàn)1.李旭，張峰.高新技術(shù)企業(yè)人力資本發(fā)展的管理思考[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2015，(12)：49-51.2.邱君.基于人力資本的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展策略研究[J].科技發(fā)展戰(zhàn)略，2017，(5)：42-44.3.馬加濤，張鵬，田金華等.基于六角力學(xué)模型的高新技術(shù)企業(yè)人力資本評(píng)價(jià)方法[J].科技管理研究，2018，(9)：29-34.4.劉春芳，張勇.我國高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究[J].科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2016，(2)：1