企業(yè)法人聘用合同范本_第1頁
企業(yè)法人聘用合同范本_第2頁
企業(yè)法人聘用合同范本_第3頁
企業(yè)法人聘用合同范本_第4頁
企業(yè)法人聘用合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)法人聘用合同范本企業(yè)法人聘用合同范本第一條聘用單位與用人單位信息1.1聘用單位信息聘用單位：__________(以下簡稱“雇主單位”)地質：__________法定代表人：____________________1.2用人單位信息用人單位：__________(以下簡稱“雇員單位”)地質：__________法定代表人：____________________第二條聘用崗位和職責2.1聘用崗位聘用單位根據(jù)用人單位的需求，聘用雇員擔任以下崗位：__________2.2職責雇員的職責包括但不限于：__________第三條試用期3.1試用期期限雇員入職后將進行試用期，試用期的期限為__________。3.2試用期工資和待遇雇員在試用期期間的工資和待遇為__________。3.3試用期考核在試用期期間，聘用單位將對雇員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，根據(jù)考核結果來決定是否正式聘用雇員。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為__________。4.2績效工資根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和績效評估，聘用單位可能向雇員支付績效工資，具體支付標準為__________。4.3加班工資如果雇員需要加班工作，聘用單位將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定向雇員支付加班工資。4.4薪資支付時間和方式聘用單位將在每月的__________日向雇員支付工資，支付方式為__________。第五條工作時間和休假5.1工作時間根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇員的工作時間為每周__________小時，每天工作__________小時。5.2休假根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇員享有__________天的帶薪年假和__________天的帶薪病假。第六條社會保險和福利6.1社會保險聘用單位將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員繳納社會保險。6.2其他福利聘用單位可能根據(jù)公司政策為雇員提供其他福利，具體福利內容為__________。第七條違約責任7.1雇員違約責任如果雇員違反本合同的任何條款和義務，聘用單位有權采取以下措施之一或多個：__________7.2聘用單位違約責任如果聘用單位違反本合同的任何條款和義務，雇員有權采取以下措施之一或多個：__________第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論