醫(yī)院普法教育工作總結4篇,衛(wèi)生院普法工作總結

醫(yī)院普法教育工作總結4篇,衛(wèi)生院普法工作總結時間一刺眼，一年就快要過完了，下面是為大家整理的醫(yī)院普法教育工作總結，盼望可以幫忙到大家！

醫(yī)院普法教育工作總結1

在縣衛(wèi)生局的正確指導及院領導的高度重視下，仔細根據縣“六五”普法規(guī)劃總體要求和部署，細心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法治理力量明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增加，有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開進展。我院普法工作的主要做法是：

一、加強組織領導，發(fā)揮核心作用。

醫(yī)院注意“六五”普法工作。成立了由院長和各科室主任為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。每年至少召開四次普法專項工作會議，討論部署年度普法工作。仔細制定了醫(yī)院普法工作規(guī)劃及各年度規(guī)劃，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同規(guī)劃、同檢查、同評比、同總結，使我院普法工作日趨標準化、制度化、日常化，形成了普法工作的長效性機制。

二、加強普法學習，增加法治意識。為確保普法工作落到實處，醫(yī)院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比狀況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。

1、依照年度“六五”工作規(guī)劃，由普法辦公室定期組織職工進展法律法規(guī)學習、講座和學習輔導。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品治理法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等相關法律、法規(guī)及醫(yī)療效勞道德標準。

2、配發(fā)普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考察測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增加醫(yī)療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執(zhí)醫(yī)的優(yōu)良風氣。

3、醫(yī)務科長組織全院醫(yī)護人員進展心肺復蘇等急救操作演練，醫(yī)護參訓率達100，

4、進展職工法律學問考試2次，參與考試人員40人，合格率達100，煅造出高素養(yǎng)的醫(yī)資隊伍。

5、把法制教育列為醫(yī)護人員必修課。懸掛宣傳橫幅4個，設立宣傳專欄1個，將法律學問融入到醫(yī)療診治的各個環(huán)節(jié)，落實在施醫(yī)全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。

三、加強制度建立，標準內部治理。

在開展普法教育的過程中，醫(yī)院堅持以制度管事，以制度管人，重新修訂了《醫(yī)院制度匯編》。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執(zhí)醫(yī)，使醫(yī)院治理日趨目標化、標準化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發(fā)放、職稱評聘、工作評優(yōu)等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)治理有條不紊。為確保制度落實，醫(yī)院還進一步明確了院級、科室和人員三級治理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰清楚，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者滿意、職工舒心。

四、加強監(jiān)視治理，推行院務公開。

我院不斷完善各項監(jiān)視機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣闊職工“知院情、議院事、監(jiān)院務”的積極性和主動性。

1、醫(yī)院決策注意民主，辦事注意民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監(jiān)視。今年元月召開職代會一次，對醫(yī)院規(guī)劃、總結、績效考核方法、職工考勤制度等方案進展了審議，行使表決權，充分發(fā)揮職工代表參政、議政和民主監(jiān)視的職能。

3、制定了《黨風廉政建立工作制度》、《醫(yī)院行風建立工作制度》和《加強干部作風效能建立工作制度》等，設立行風建立意見箱。

4、隨時預備患者及家屬來訪，虛心聽取患者及家屬對醫(yī)院各項工作的意見和建議，抓好行風建立和依法行醫(yī)工作。

五、加強依法治院，提高醫(yī)技水平。

醫(yī)院各項工作始終堅持“依法治院、依法治理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則，并做到三個結合：

1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建立和職工效能建立，組織職工聽講座，學習《抵抗醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂》、《醫(yī)務人員十不準》、《醫(yī)德醫(yī)風道德標準》等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，標準職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)院沒有消失職工違紀違法現象和違反綜合治理的大事。

2、普法與轉變工作作風相結合。廣泛征求患者及社會各界對醫(yī)院工作中的意見和建議。黨支部仔細梳理征求到的意見十余條，制定了整改措施并嚴格催促整改，要求廣闊職工將問題消退在萌芽狀態(tài)。

通過法律學習和問題查找，端正思想，標準治理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，熟悉到轉變工作作風就是要做到依法治理、依法執(zhí)醫(yī)，擺正了醫(yī)院與患者之間的法律關系，以標準的醫(yī)療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫(yī)療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關懷、送暖和。

六、創(chuàng)新普法載體，增加宣傳效果

在普法實踐中，我們始終堅持把法律學問學習與醫(yī)院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探究新方法，努力提高普法工作的實效性。積極參與縣司法局舉辦的各類“六五”普法培訓班。積極開展“12.4”全國法制宣傳日及下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療等活動，開設法制宣傳專欄，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳各項醫(yī)療法律法規(guī)，起到了很好的傳播作用。

七、關于“六五”普法工作期間的缺乏與缺陷。

（一）尚未建立健全普法工作目標治理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建立目標考核和各部門的目標考核，有助于完善考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容。有利于提高干部職工的學法用法的興趣。2022年4月份，我院普法工作領導小組在充分熟悉到普法工作過程中存在以上問題的狀況下，已初步形成了下一步改良的方法與措施。

（二）普法經費保障缺乏。我院依據法制宣傳教育工作能夠到達明顯的效果的需要，需要進一步加大法制宣傳教育學習宣傳資料的經費和嘉獎經費及培訓經費，每年經費使用都有缺乏。

（三）尚未建立法制宣傳隊伍。要將普法工作做得有聲有色，應當有一個穩(wěn)定的、業(yè)務精的普法宣傳隊伍，在“六五”普法期間，我院的宣傳工作始終有辦公室協作領導小組進展，這種兼職工作打算的普法工作效果有限性。

八、普法工作整改措施。

針對我院在“六五”普法工作期間存在的問題，院普法工作領導小組特地進展了討論并對下一步工作進展了部署：

（一）建立健全了普法工作目標治理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建立目標考核和黨支部的目標考核，進一步完善了考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考考核。

醫(yī)院普法教育工作總結2

為做好我院普法依法治理工作，2022年，我院根據市衛(wèi)生局的總體要求和部署，細心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法治理力量明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增加，有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開進展?，F將2022年上半年我院普法依法治理工作總結如下：

一、加強組織領導，發(fā)揮核心作用

我院注意普法依法治理工作。由院長為組長，副院長為副組長，各科室相關科組長為成員的普法領導小組.領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理的日常工作。醫(yī)院圍繞工作重點，結合實際狀況，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作。

一是積極探究職工學法的信息化治理新形式。新時期，為創(chuàng)新普法形式，標準治理，適應信息時代進展的要求，在