2023年江蘇省勞動(dòng)合同條范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年江蘇省勞動(dòng)合同條范文尊敬的先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，特為您提供一份江蘇省2023年勞動(dòng)合同范本，內(nèi)容如下：勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）注冊(cè)地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）職務(wù)：（職務(wù)）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）鑒于甲方需求并與乙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任職位（職位名稱）工作，具體工作內(nèi)容及要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排和通知。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間及安排由甲方安排并通知乙方）小時(shí)，每天（具體工作時(shí)間）。2.乙方享有法定的法定節(jié)假日及休假日。第三條工資及福利1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方如有特殊貢獻(xiàn)，得按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。第四條試用期1.乙方入職后的前（具體時(shí)間）為試用期。2.試用期期間，乙方享受正式員工同等待遇。3.在試用期內(nèi)，任何一方均可提前解除勞動(dòng)合同。第五條保密協(xié)議1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密知識(shí)，并保證不泄露、不利用相關(guān)信息。2.乙方僅可根據(jù)工作需要合理使用甲方提供的相關(guān)設(shè)備和軟件，未經(jīng)甲方許可，不得私自安裝或運(yùn)行其他軟件或程序。第六條違約責(zé)任1.乙方如有違反本勞動(dòng)合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。2.甲方如有違反本勞動(dòng)合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。第七條終止合同1.在本勞動(dòng)合同期限屆滿前，乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）以書面形式通知甲方。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）以書面形式通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決凡因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1.對(duì)本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。注意事項(xiàng)：1.在填寫勞動(dòng)合同前，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整。2.請(qǐng)甲方、乙方雙方在合同簽字處簽字蓋章，并在日期處填寫具體的簽約日期。3.根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行增減或修改。4.勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份