社會保險培訓心得體會

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!社會保險培訓心得體會2012年責任區(qū)由主任建議，主任助理負責實施我們開始了每月一項業(yè)務的學習工作，主要是利用周六日業(yè)余的時間進行學習。

6個月的時間，我們已將責任區(qū)所有相關業(yè)務進行了系統(tǒng)的講解學習，中間還穿插了考試、現(xiàn)場回答等一系列的學習互動環(huán)節(jié)，通過這半年來的學習總結體會如下：

一、學習業(yè)務提高工作能力及效率

我們責任區(qū)下設了三個部門，雖然每個部門的業(yè)務是獨立

的，但細想想我們的工作又是連續(xù)性的，部門之前要有著密切的配合，比如我們人力資源外包社保服務部，主要負責代理、派遣單位員工的保險，但員工離職后如果找不到工作單位的都要把保險轉移到靈活就業(yè)自己交納，這樣就轉到我責任區(qū)的企保部所負責的范圍內了，對此我們部門就要了解企保部的業(yè)務知識，提前為員工的保險準備好材料以便員工轉移時能及時辦理，不至托辦。對于退休部作為整個中心所有存檔人員退休的管理部門，又于我們及企保部有著更加緊密的關系，因為所有從這里參保的人都要經(jīng)過退休部來辦理退休，這要求我們更要提前了解退休的基礎業(yè)務及相關手續(xù)，這樣員工保險加入我單位戶參保時我們就能提前發(fā)現(xiàn)問題、提前解決，不至于等到最后退休時再處理已為時已晚影響單位聲譽。每個工作人員都是通知學習，了解更多的業(yè)務知道，不斷提高了業(yè)務能力，增加工作效率。

二、提升服務增加客戶滿意度

我中心主任在歷次員工大會提出，要以顧客至上，顧客是

我中心的衣食父母服務理念，對此我責任區(qū)也多次強調服務的重要性，而且此次學習業(yè)務的最終目的也是要通過學習，增加業(yè)務知識，提高服務效率，增加客戶滿意度。只有我們工作人員的業(yè)務知識面廣了，才能更有效、更快捷的給客戶提供服務，達到客戶的要求，提升人才中心的服務形象。

三、相互了解提高團隊凝聚力

由于我責任區(qū)工作人員分布在大廈和西院兩個工作地點，平時上班也都忙于自已的工作，相互之間也只知名字不認其人，通過學習大家坐在一起相互了解，相互之間增進了認識，加之學習中有很多互動的環(huán)節(jié)，暢所欲言，這樣大家在一起不僅增進了感情，更為以后的合作提供了良好的平臺。

四、提高自身素質不斷完成自我提升

每個人的知識及能力是一個不斷學習、不斷積累的過程，只有長期的堅持才能得以提高。自從學校后，受社會環(huán)境的感染，我很少能靜心自學些知識，通過半年的學習，也認識到了學習的必要性，也真切感受到了學習帶來的成果，相信在今后的學習與工作中，我將不斷學習，不斷充實自己，為此持之以恒，在不久的將來，定會提高我自身的修養(yǎng)及能力。篇二：學習社會保險法心得體會

學習《社會保險法》心得體會

《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道，廣大勞動者有了維護自身社會保險權益的有力武器。

《社會保險法》維護了群眾的參保權，其中規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

這一規(guī)定直接給一些參保率低的群體如農(nóng)民工、靈活就業(yè)者撐了腰。時下，不少企業(yè)特別是小企業(yè)存在逃避繳納社保費的現(xiàn)象，而很多農(nóng)民工、靈活就業(yè)者或是參保意識不強，或是為保飯碗忍氣吞聲?！渡鐣ｋU法》以法律條文的形式明確作出了以上這些規(guī)定，一改過去社保費征收不夠“硬”的問題，是一個大突破。

當然，社會保險是社會性的系統(tǒng)工程，在政策的制定、執(zhí)行等方面離不開相關部門的協(xié)調配合。例如，在擴面征繳方面，需要稅務、工商部門提供幫助；在審計稽核方面，需要衛(wèi)生、民政、藥監(jiān)、公安等部門支持。以往由于缺乏社會保險方面的法律，社會保險經(jīng)辦機構難以有效協(xié)調相關政府職能部門。如今地位明確鞏固后，如何有效協(xié)調相關部門展開工作，使社保經(jīng)辦機構與相關職能部門之間真正做到信息暢通、資源共享、協(xié)調配合，還需要各部門共同努力和協(xié)商。

《社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和享受待遇的個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，社會保險經(jīng)辦機構為單位和個人提供社會保險咨詢等相關服務?！渡鐣ｋU法》中的這一系列規(guī)定，使查詢和咨詢從經(jīng)辦機構的服務上升為必須履行的法定義務，有利于更好地保障參保人員的權益。

通過這次的學習，使我進一步加深了對我們社保部門任務的明確性，相信有了這一理論的支撐，今后的業(yè)務工作定能更好、更高效的開展。篇三：社區(qū)社會保障員業(yè)務培訓學習心得體會

XX縣區(qū)社區(qū)保會保障員業(yè)務培訓

學習心得體會

這次我們能到玉峰山參加業(yè)務培訓，首先要感謝區(qū)社保局領導對我們社區(qū)社保員的關懷。這次培訓對我們在今后的工作的我來說，是一次極好的學習機會。通過深入系統(tǒng)的學習勞動法律法規(guī)，使我們在較短的時間內熟悉和掌握了有關勞動保障業(yè)務知識及工作流程。

學習期間，我深刻領會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導實際工作，努力提高業(yè)務素質，增強駕馭工作的能力。社會保障工作涉及面廣，關系復雜，只有掌握好相關的政策，細心為居民解答疑問，才能贏得居民的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。在工作中，保持平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內的工作，積極協(xié)助其他同事把工作做好。

通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，學到不少東西。打開了勞動事業(yè)更寬廣的視野，系統(tǒng)的梳理了相關勞動保障知識。在學習的過程中，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受領導的點撥。我十分珍惜這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，勤看、勤學、勤悟。

三天半的學習，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，使我終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行分析總結，積累經(jīng)驗。

第二篇：社會保險知識培訓社會保險知識培訓

培訓內容：

1、社會保險相關知識

2、社會保險各險種流程

3、社保保險參保對象及調入、調出程序

4、相關問題答疑

一、社會保險法

2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）于2011年7月1日開始正式施行

（一）社會保險含義

社會保險是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力、失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。

社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

（1）覆蓋范圍

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。（2）制度模式和基金籌資方式

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

（3）繳費基數(shù)和繳費比例

用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

（4）個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。（5）基本養(yǎng)老金構成

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。（6）享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件：

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

（7）參保個人因病或非因工致殘、死亡待遇

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

（8）基本養(yǎng)老金調整機制

國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平?；攫B(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)制度：

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定

2、醫(yī)療保險

社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度。我國的社會醫(yī)療保險由基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療救助、企業(yè)補充醫(yī)療保險和個人補充醫(yī)療保險三個層次構成。

（1）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。（2）退休時享受醫(yī)療保險待遇：

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。（3）基本醫(yī)療保險基金支付制度：

符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。（4）基本醫(yī)療保險基金支付制度

參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位直接結算。（5）不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍a、應當從工傷保險基金中支付的；b、應當由第三人負擔的；c、應當由公共衛(wèi)生負擔的；d、在境外就醫(yī)的。

3、工傷保險

勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。a、勞動關系，是工傷認定的前提b、沒有簽合同也有勞動關系

c、事實勞動關系需要權威部門確認d、區(qū)別于勞務關系

（1）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）、患職業(yè)病的；（5）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、

客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

a、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

b、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

c、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

1、接到工傷報告后，盡快將傷員送到醫(yī)療結構就診、搶救。首選醫(yī)療定點醫(yī)院，如傷勢嚴重則就近送院，待傷情穩(wěn)定之后再轉院。

2、24小時內通知勞動部門。

3、保護事發(fā)現(xiàn)場，拍片、人員訪談做筆錄，展開一系列的調查和手機資料工作，并歸檔。

4、慰問傷員，并再次確認工傷的的整個過程。

5、在事發(fā)30日內上報勞動部門有關方面，領取工傷認定申請表申請工傷認定。

申請所需文件：身份證復印件勞動關系證明文件事故情況說明勞動部門要求提供的其他資料

6、在2個月內等待勞動部門的工傷認定結果。

7、工傷被有關部門認定，下發(fā)工傷認定書，由員工簽字，復印存檔。

8、醫(yī)療期滿，病情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。

9、報銷相關醫(yī)療費用。

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

☆生育保險

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

參保范圍和繳費

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險待遇

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基本中支付。

生育醫(yī)療費用包括下列各項：

1.生育的醫(yī)療費用

2.計劃生育的醫(yī)療費用

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用職工享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術休假；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

孕產(chǎn)婦生育后，由本人持結婚證、準生證、嬰兒出生證明、以及住院證明原件等相關證明文件到市醫(yī)保局二樓生育科辦理手續(xù)，報銷醫(yī)療費。

☆失業(yè)保險

國家通過立法強制實行，由政府負責建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而推動工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及就業(yè)的一項社會保險制度。

參保范圍和失業(yè)保險費負擔

職工應該參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

領取失業(yè)保險金的條件

1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。領取失業(yè)保險金的期限

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；

累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費滿十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人按照規(guī)定繳費時間滿一年的，失業(yè)后發(fā)給3個月失業(yè)保險金，每增加一年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的時間最長為24個月。

失業(yè)保險金標準

失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

★繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

★繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?！锢U費金額＝繳費工資×繳費比例

★繳費比例＝單位繳費比例＋個人繳費比例

☆繳費比例的規(guī)定

舉例說明：

養(yǎng)老保險：例如：現(xiàn)每月基數(shù)為1073元/月，個人承擔部分為8%，單位承擔部分為20%。即養(yǎng)老保險每月個人扣款部分為1073*8%=85.84元，單位承擔部分為1073*20%=214.6元；

醫(yī)療保險?，F(xiàn)醫(yī)療保險基數(shù)為1313元/月，個人承擔部分為2%，單位承擔部分為8%。即醫(yī)療保險每月個人扣款部分為1128*2%=22.56元，單位承擔部分為1128*8%=90.24元；

每年一月份按每人每年100元的標準繳納大額醫(yī)療保險費。單位和個人各承擔50元。工傷保險：工傷保險基數(shù)為1313元/月，個人無承擔部分，單位承擔0.5%。生育保險：生育保險基數(shù)為1313元/月，個人無承擔部分，單位承擔0.5%。失業(yè)保險：失業(yè)保險現(xiàn)基數(shù)為1073元/月。個人承擔部分為1%，單位承擔部分為2%，。即個人失業(yè)保險每月扣款為1073*1%=10.73元，單位承擔部分為948*2%=18.96元。

以上基數(shù)以社會保險局下發(fā)的文件為準

（二）社會保險各險種相關流程

凡入職孝武集團的正式員工，均可申請購買社保。申請參保的員工由員工本人上交書面申請至各單位人事兼管員，不要求購買保險的員工也須由員工本人上交書面承諾書至人力資源部備檔。注：非本公司員工不得在單位代買社保。

說明。女性年齡超過40歲以上者但前期在孝南或XX市購買過保險的人員可在孝武集團繼續(xù)參保。如果是曾在XX市社保局購買過保險的人員，須繳清前期的欠費，公司方能將員工調入。如果是在XX縣區(qū)購買過社保的人員，公司直接可在大市建立新賬戶，其欠款部分由個人自行在XX縣區(qū)社保局繳清。員工養(yǎng)老手冊由各單位人事兼管員交至人力資源部保管。

一、職工養(yǎng)老保險

1.員工若曾在XX市參加過養(yǎng)老保險，后又入職孝武集團的，由員工自行補齊當中所欠月份的養(yǎng)老保險費用，待其社保局個人賬戶配賬后公司方可調入，所欠費用其個人所繳比例為20%。

2.員工若掛靠單位繳納前期所欠養(yǎng)老保險費用，個人所繳比例為28%。

基本養(yǎng)老保險費籌集

養(yǎng)老保險費目前主要由單位和職工個人繳費形成

單位繳費標準。以本單位參保人員工資總額為繳費基數(shù)，繳費比例為20％。

職工個人繳費標準。以其上年度月平均工資為繳費基數(shù)（亦稱繳費工資），繳費比例為8％。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費標準。從2010年7月1日起以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60％～300％，分9個檔次（60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％）自行選擇為基數(shù)，繳費比例為20%。

一是繳費年限必須累計達到15年。二是達到國家規(guī)定的退休年齡。

關于法定退休年齡，目前主要還是按照國發(fā)[1978]104號文件及后期有關文件規(guī)定執(zhí)行。

正常退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；

提前退休年齡：從事特殊工種并達到規(guī)定年限的職工男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的職工男年滿50周歲、女年滿45周歲；

靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲、女年滿55周歲

舉例說明：

現(xiàn)有員工小曾2010年10月已轉正，員工向公司申請2010年11月要求給其購買保險，小曾前單位給其交納保險到2010年3月，則小曾需補足7個月的保險。小曾可于2010年9月到社保局按照靈活就業(yè)人員的繳費政策，按照其基數(shù)的20%補齊，待其2-3個月配帳后，公司可于2010年11月將其調入，則其繳納費用為882元/月*7月=6174元，其個人所繳納費用為6174元*20%=1234.8元；

如果公司于2010年11月將其調入，按照最新的養(yǎng)老保險基數(shù)882元/月*7月=6174元，其個人所繳納費用為6174元*28%=1728.72元基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)

新人”養(yǎng)老金的計發(fā)辦法

“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%：

基礎養(yǎng)老金＝（退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

本人指數(shù)化月平均繳費

指數(shù)化月平均繳費工資是職工退休時上年職工平均工資與該職工的繳費工資平均指數(shù)的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續(xù)計算的若干繳費年限中的繳費工資水平，是改革期間計算基本養(yǎng)老金的重要指標。

本人指數(shù)化月平均繳費工資計算公式為：

本人指數(shù)化月平均繳費工資＝（上年的省職工平均工資/12×n）∑n1（n年的平均繳費工資/n年的省職工平均工資）

公式中：

n年的平均繳費工資——從業(yè)人員退休前一年、前二年…前n年的平均繳費工資。

n年的省職工平均工資——從業(yè)人員退體前一年、前二年……前n年的省職工平均工資。

n——從業(yè)人員繳費年限

∑——n年的繳費工資指數(shù)之和

二、醫(yī)療保險

根據(jù)XX市政策規(guī)定，在職職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費（2%）全部計入個人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險費（8%），以本人上年度工資總額為基數(shù)，按職工性質和年齡分段計入個人賬戶。在職職工年齡在30歲以下記1.08%，31-40歲以下記1.32%，41-50歲記入1.56%，50歲以上記入1.8%，退休人員記入3.9%。在職職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部記入個人賬戶。

以上比例若有調整以政府下發(fā)文件為準。

例如：有一45歲職工，2011年社保工資總額為13536元，月基數(shù)為13536元/12=1128元/月。按規(guī)定，其單位繳納部分（8%）記入個人賬戶的金額為：1128*1.56%=17.6元，每月個人繳納部分1128*0.02=22.56元，，那么該職工個人賬戶每月配戶金額為17.6+22.56=40.16元。

職工醫(yī)療保險卡分為醫(yī)療ic卡和醫(yī)療保險證。

一、ic卡屬于醫(yī)療保險個人賬戶專用結算卡，其主要用途如下：

1、門診就醫(yī)和藥店購物結算。參保職工持卡到定點醫(yī)院門診就醫(yī)或藥店購藥結算。

2、辦理住院手續(xù)。參保職工住院，無論是否繳費，都必須持ic卡和醫(yī)療保險證到定點醫(yī)院業(yè)務窗口辦理入院手續(xù)。

3、用于住院結算。參保職工出院時，無論是否繳費，都須持ic卡和醫(yī)療證在定點醫(yī)院業(yè)務窗口辦理出院手續(xù)。

4、查詢醫(yī)保信息。參保職工可持卡到市醫(yī)保局查詢職工個人賬戶配置情況和消費情況。

ic卡的領用。新參保職工在辦理參保手續(xù)生效后，由人力資源部統(tǒng)一到醫(yī)保局辦理。待醫(yī)?？ㄏ掳l(fā)后，由各單位人事兼管員來領取統(tǒng)一下發(fā)到本人。

ic卡的更換。ic卡在使用過程中出現(xiàn)損壞，需憑個人身份證到醫(yī)保局換卡。

ic卡的掛失。ic卡丟失或被盜，須持個人身份證和19元工本費到醫(yī)保局辦理掛失，掛失次日即可生效，一般一周后即可到市醫(yī)保局領取新卡。在掛失期間，如找到ic卡，要及時到市醫(yī)保局辦理解掛。

一、職工醫(yī)療保險住院醫(yī)療費用報銷的起付標準和比例

1.職工住院起付標準。參保人員一年內首次在三級定點醫(yī)療機構（含轉市外醫(yī)療機構）住院的起付標準為500元，二級及以下定點醫(yī)療機構住院起付標準為400元；第二次（含以上）住院的起付標準

三、二級及以下定點醫(yī)療機構分別為400元和350元。

2.在職職工起付線以上、最高支付限額以下符合政策規(guī)定的住院醫(yī)療費用，三級醫(yī)療機構報銷比例為88%，二級醫(yī)療機構報銷比例為90%；一級醫(yī)療機構、惠民醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構報銷比例為92%，退休人員和大額醫(yī)療保險的住院醫(yī)療費用報銷比例按調整在職職工的住院醫(yī)療費用報銷標準執(zhí)行。

3、職工醫(yī)療保險基金最高支付限額

職工連續(xù)參保繳費五年（含五年）以內的，最高支付限額為25萬元；連續(xù)參保五年以上的為30萬元。

4、職工醫(yī)療保險門診慢性病政策規(guī)定病種范圍

我市城鎮(zhèn)職工慢性病門診費用統(tǒng)籌支付政策規(guī)定的病種有15種。具體病種為中風后遺癥、糖尿?。ê喜⑿难懿∽?、神經(jīng)病變、腎臟病變、眼部病變、糖尿病足）、高血壓（2期）、肝硬化、子宮內膜異位征、冠心病、肺心病、再生障礙性貧血、阻塞性肺氣腫、慢性心源性心臟病、精神病、帕金森氏綜合癥、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、重癥肌無力。

大病醫(yī)療費統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用，采取分檔計算，累加支付的辦法，醫(yī)療費用支付金額為2000元以上的部分，具體標準如下：⑴、2000元以上5000元以下的部分支付90%；⑵、5000元以上1萬元以下的部分支付85%；⑶、1萬元以上3萬元以下的部分支付80%⑷、3萬元以上5萬元以下的部分支付85%；⑸、5萬元以上的部分支付90%。

定點醫(yī)院有：市中心醫(yī)院、市婦幼門診部、口腔醫(yī)院、市中醫(yī)院、市仁濟醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院、市四醫(yī)院、市康復醫(yī)院、市血防站、市疾病控制中心、孝南婦幼保健院、痔瘺醫(yī)院、市結核病防治所、航天醫(yī)院、萬山醫(yī)院、惠濟醫(yī)院、黃麥嶺職工醫(yī)院

1、職工和退休人員患病、非因工負傷一次性住院的醫(yī)療費用或者30日內累計醫(yī)療費用超過2000元的，屬于大病醫(yī)療費統(tǒng)籌范圍。

2、但有下列情形之一發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于大病醫(yī)療費統(tǒng)籌范圍：未經(jīng)批準在非定點醫(yī)院就診的（緊急搶救除外）；患職業(yè)病、因工負傷或者工傷舊病復發(fā)的；因交通事故造成傷害的；因本人違法造成傷害的；因責任事故引起食物中毒的；因自殺導致治療的（精神病發(fā)作除外）；因醫(yī)療事故造成傷害的；按國家和本市規(guī)定醫(yī)療費用應當自理的。

一、新參保職工從繳費之日起，3個月后方可享受現(xiàn)行醫(yī)療保險待遇（醫(yī)療費用報銷）

二、參保住院職工應注意的問題：

1.要辦理住院登記、轉外治療審批手續(xù)

2.要及時向定點醫(yī)院預交40%的住院預付金

3.嚴格遵守XX省職工基本醫(yī)療保險藥品目錄和XX市職工醫(yī)療保險服務設施標準等三個目錄以及相應的管理規(guī)定。

4.如住院醫(yī)療費用達到基本醫(yī)療保險封頂線（2.5萬元）的80%，即2萬元時，應及時將情況告知市醫(yī)保局，以便辦理大額醫(yī)療費用的賠付手續(xù)。

5.定點醫(yī)療機構的定額標準與職工本人的費用結算無關，以定額為由推諉病人，弄虛作假，二次返院的，屬違規(guī)行為。

6.轉外地診治，醫(yī)療費用由職工本人或單位墊付，封頂線（2.5萬）以上大病患者轉外地治療，墊付醫(yī)療費用達到1萬元以上，個人確有經(jīng)濟困難，可以到市醫(yī)保局預結前期醫(yī)療費用，同時，也可向時醫(yī)保局申請大額醫(yī)療周轉金。

7.封頂線（2.5萬）以上大病患者要填寫好大額醫(yī)療保險賠付申請表，出院時要保存好各種憑證，如入院審批表（或轉市外醫(yī)療審批表）、醫(yī)療費用收據(jù)、醫(yī)療費用結算清單或復試處方、出院小結、個人醫(yī)療保險證、身份證等，以便及時理賠結算。

8、參保員工患病需轉外診治的，應由是中心醫(yī)院提出建議，患者或家屬申請，主管院長簽署意見，單位同意，并到市醫(yī)保局醫(yī)療管理科辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準，方可轉外地醫(yī)療保險定點醫(yī)院治療。

社保工本費的繳納及所需資料

社保工本費45元，包括職工養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險證、就業(yè)失業(yè)保險證。

社保手冊領取時間

辦理正常離職手續(xù)的員工于每周四下午到人力資源部辦理社保關系轉移手續(xù)。需上交資料：

1.曾辦過養(yǎng)老保險手冊的員工只用繳納35元，并上交1寸照片1張，2寸照片2張，身份證復印件1份和戶口本復印件1份。

2.未曾辦過養(yǎng)老保險手冊的員工需繳納45元工本費，并上交照片1寸照片2張，2寸照片2張，身份證復印件1份和戶口本復印件1份。

社保相關問題答疑

以前在外省買過保險，可否在本地續(xù)交。

在外省買過保險的人員養(yǎng)老保險可在本地續(xù)交。流程是。人力資源部到社保局辦理社保戶頭新增→員工本人攜帶外省參加保險憑證到社保局一樓大廳4號窗口辦理。

實際繳費年限和視同繳費年限的區(qū)別。

所謂地實際繳費年限，是指本市1997年1月1日實行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革后用人單位為職工或職工個人參保實際繳納醫(yī)療保險費的年限。

所謂視同繳費年限，是指本市1997年1月1日實行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限。連續(xù)工齡或工作年限的認定由市、縣（市）區(qū)人力資源和社會保障部門按國家、省和我市有關規(guī)定執(zhí)行。

以前是個人交的養(yǎng)老保險，當中斷了幾年，如何處理。

分為兩種情況：一是原為個人繳納的居民養(yǎng)老保險，此種情況只需員工個人自行到社保局繳納中斷的養(yǎng)老保險費用即可；

二是原單位給員工購買了職工養(yǎng)老保險，此種情況需員工本人攜帶原單位開具的終止勞動關系證明到原單位所在社保機構辦理補繳手續(xù)，然后再由本公司將該員工調入。謝謝大家

第三篇：社會保險知識培訓（參考）1

社會保險基本知識

（王玫）

第一、基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。由用人單位和職工共同繳納。用人單位應當按照國家規(guī)定的、本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的、本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。（單位每月繳納金額：383.96元，個人每月繳費金額：153.58元）。

達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受，如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交20%的保險費全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。不歸個人所有。

如果你交滿了15年，養(yǎng)老金會根據(jù)當時繳費基數(shù)核算。政府提供基本養(yǎng)老金+個人所繳納養(yǎng)老金=你實際所得養(yǎng)老金額。原則上領養(yǎng)老金時的繳費基數(shù)越多，你所得到的養(yǎng)老2

金就會越多。XX市現(xiàn)在的繳納基數(shù)是1919.8元，隨著繳納基數(shù)的不斷上漲，你繳費的年限越多所得到的也就越多。

但是，不管你在哪里交保險，等你退休的時候都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽觯诨鶖?shù)高的地方交保險但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人，得到的養(yǎng)老金就會按你戶口所在地的繳納基數(shù)來計算。有可能繳納3000元，得到的卻只有1000元。解決的辦法只有退休之前把戶口遷到所繳納保險的城市。

如果遇到你在基數(shù)低的城市繳納保險，但戶口所在地在基數(shù)較高城市的情況，政府一般會直接拒絕你轉入，那時候就根本無法正常使用養(yǎng)老保險。所以戶口和繳納保險地不同的職工，一定要注意這點，繳納之前一定要咨詢清楚，尋找最佳的解決辦法。

第二、醫(yī)療保險

職工應當參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費（單位每月繳納金額：143.99元，個人每月繳費金額：

38.40元。另外每年大病醫(yī)療保險。單位和個人各自96元。）。

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。3

符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

大病醫(yī)療保險負責的是我們生病住院報銷。國家每個月打入個人醫(yī)?？ㄉ系腻X，可以積累起來直接刷卡買藥或看門診，剩下的國家就算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

原則上來說交納保險費第七個月就可以進行醫(yī)療報銷。比如說生病住院了，住的是三級醫(yī)院?；ㄤN是5000元，首先扣除醫(yī)療費用起步價1000元，剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元，加上之前的1000元起步價，個人付出總計為1560元。（以上只是參數(shù)，不是絕對數(shù)字。因地域、繳納基數(shù)、相關政策規(guī)定的變化而變化）。

終生享用醫(yī)療保險需要在繳納完規(guī)定的年限之后才可以。（一般是十五年）。否則醫(yī)療費用報銷是有上限要求的。

第三工傷保險

工傷保險由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。（單位每月繳納金額：

23.04元）。職工因工作原因，或上下班途中受到事故傷害、或者患職業(yè)病者，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。4

如果是交通事故就需要警察來調查記錄，并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開事故鑒定書之類的證據(jù)，如果是因工受傷，需要工傷現(xiàn)場取證，比如留存工傷現(xiàn)場照片之類的證據(jù)、看病或住院的病歷，傷情鑒定報告書等，將所有材料交給單位，單位拿著這些材料一個月以內去工傷鑒定中心鑒定。工傷鑒定的日期超過了一個月則過期無效。

因工傷發(fā)生的費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的部分由政府支付，按照國家規(guī)定由用人單位支付的則由用人單位支付。

第四、失業(yè)保險。

失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。（單位每月繳納金額。

38.40元，個人每月繳納金額：

19.20元）

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。5

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。每月領取金額大概是在400元左右。

第五、生育保險

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。由單位和職工共同繳納（單位每月繳納：

38.40元、個人每月繳納：

19.20元）。

享受生育醫(yī)療保險的條件是繳納保險費用時間滿一年。遵守國家計劃生育政策、提供結婚證、憑醫(yī)療相關證明交回單位報銷。

如果你是男性，你愛人生產(chǎn)時，也可以報銷。第

六、以上資料參考文獻為2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過中華人民共和國《社會保險法》。關于保險的各類賠付、補助等費用，以上資料講解得還非常淺，詳情請查看《社會保險法》勤勞的蜜蜂有糖吃

或到當?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

6

第四篇：培訓學習心得體會-培訓學習心得體會培訓心得培訓學習心得體會-培訓學習心得體

會培訓心得范文

為期四天的“凝聚心靈、卓越團隊”培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這段時間里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝XX縣區(qū)煙草專賣局（分公司）領導給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝威鵬投資咨詢有限責任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了。

原以為培訓會很流于形式化，但恰

恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們團結協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神。培訓心得范文。

威鵬投資咨詢有限責任公司的培訓給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠記得著這十分有益的人生感悟。

一、團隊的力量讓我們走向成功

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團隊的力量是巨大的，巨大到我們

無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的，都是大家團結協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。

二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產(chǎn)生

矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務大局。培訓心得范文。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰(zhàn)，更應該要積極主動的與同事與領導有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領導的領導方式與領導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質量，高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，善于思考，不斷創(chuàng)新，迎難而上

這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產(chǎn)生優(yōu)者生存，劣者淘汰。不管今天我們取得多大的