安全兩個(gè)體系考核記錄文本

./WORD格式整理"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象總經(jīng)理考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系"建設(shè)責(zé)任1、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系工作的開展及各項(xiàng)措施的落實(shí)。202、傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于兩個(gè)體系有關(guān)政府文件、精神和要求。203、組織編制符合要求、滿足公司實(shí)際運(yùn)行狀況的《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系實(shí)施方案》。組織編制安全安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系推進(jìn)工作實(shí)施方案。204、全面展開工作,明確各部門進(jìn)度和質(zhì)量要求,適時(shí)指導(dǎo)和調(diào)度,并制定考核辦法。205.定期召開安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系工作專題會,固化成果、健全檔案,持續(xù)降低事故風(fēng)險(xiǎn)。20小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象安環(huán)部考核部門總經(jīng)理考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系"建設(shè)責(zé)任1、負(fù)責(zé)"兩個(gè)體系建設(shè)"方案的制定,分析存在的問題,監(jiān)督治理方案以及相應(yīng)的實(shí)施工作；202、負(fù)責(zé)組織安全基礎(chǔ)管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制；203、監(jiān)督隱患的整改、防范措施、資金、期限的落實(shí)和組織應(yīng)急預(yù)案的制定；104、負(fù)責(zé)職業(yè)危害的防控和風(fēng)險(xiǎn)公告警示工作；105、負(fù)責(zé)"兩個(gè)體系建設(shè)"管控手冊的審核和上報(bào)；106、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系建設(shè)工作,并對體系建設(shè)情況進(jìn)行全程監(jiān)督管理；107、負(fù)責(zé)"兩個(gè)體系建設(shè)"的組織、開展、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、總結(jié)工作。

10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象生產(chǎn)部考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1、安全隱患管理制度的制定,建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環(huán)管理隱患排查治理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公司隱患自查自改自報(bào)常態(tài)化；202、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系建設(shè)工作中負(fù)責(zé)組織工藝管理方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制。203、按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實(shí)記錄事故隱患治理情況；204、分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實(shí)施工作；205、定期向公司安環(huán)部辦公室報(bào)送"兩個(gè)體系建設(shè)"工作信息20小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象設(shè)備部考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施管理方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制。202、按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實(shí)記錄事故隱患治理情況；203、分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實(shí)施工作；

104、負(fù)責(zé)組織電氣系統(tǒng)方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制；105、按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實(shí)記錄事故隱患治理情況；106、分析存在的隱患,負(fù)責(zé)隱患治理方案的實(shí)施工作；107、定期向公司安環(huán)部辦公室報(bào)送"兩個(gè)體系建設(shè)"工作信息。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象綜合部考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制；302、按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實(shí)記錄事故隱患治理情況；203、分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實(shí)施工作；104、負(fù)責(zé)區(qū)域位置和總圖布置方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、明確管控措施和管控手冊的編制；205、按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實(shí)記錄事故隱患治理情況；106、分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實(shí)施工作；定期向公司安環(huán)部辦公室報(bào)送"兩個(gè)體系建設(shè)"工作信息。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象財(cái)務(wù)部考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)事故隱患治理、風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)預(yù)算資金；502、監(jiān)督落實(shí)費(fèi)用的閉環(huán)管理。50小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象組員考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1.按照"分級管理、分線負(fù)責(zé)"、"管業(yè)務(wù)必須管安全"的原則,具體落實(shí)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系建設(shè)過程中的具體工作,完成區(qū)域內(nèi)和本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分級及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),對評價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)。402.制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級管控措施,并在工作現(xiàn)場制作懸掛風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)識牌。303.建立常態(tài)機(jī)制、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,每年至少一次對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,遇有法規(guī)變動(dòng)、重大人事調(diào)整、工藝變更、更改擴(kuò)項(xiàng)目、原料、設(shè)備、產(chǎn)品變動(dòng)等及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的安全。30小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年"兩個(gè)體系"建設(shè)考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象組員考核部門安環(huán)部考核時(shí)間2017年12月30日考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分"兩個(gè)體系建設(shè)"目標(biāo)責(zé)任1.按照"分級管理、分線負(fù)責(zé)"、"管業(yè)務(wù)必須管安全"的原則,具體落實(shí)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查體系建設(shè)過程中的具體工作,完成區(qū)域內(nèi)和本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)分級及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),對評價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé)。402.制定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級管控措施,并在工作現(xiàn)場制作懸掛風(fēng)險(xiǎn)管控標(biāo)識牌。303.建立常態(tài)機(jī)制、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,每年至少一次對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,遇有法規(guī)變動(dòng)、重大人事調(diào)整、工藝變更、更改擴(kuò)項(xiàng)目、原料、設(shè)備、產(chǎn)品變動(dòng)等及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的安全。30小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象化驗(yàn)員考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)安全工作。202了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。203負(fù)責(zé)對各種試劑的安全管理,管理好各種儀器設(shè)備,保證設(shè)備的正常使用。204努力學(xué)習(xí)新知識,鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)能力,保證所提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)的可靠性。105保持化驗(yàn)室清潔衛(wèi)生,做到物品排列有序,負(fù)責(zé)做好各種器具的洗刷、消毒工作。106負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故分析時(shí)的化驗(yàn)檢測和數(shù)據(jù)處理。20小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象堿渣處理裝置內(nèi)操考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章操作,對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。202嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)和操作紀(jì)律,搞好平穩(wěn)操作,控制好工藝條件。203做好各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行交按班制度。104掌握本崗位存在的危險(xiǎn)性及防范措施,認(rèn)真監(jiān)控系統(tǒng),正確分析判斷和處理各種事故,及時(shí)調(diào)整操作,避免事故,在發(fā)生事故時(shí),及時(shí)、如實(shí)同上級匯報(bào),按事故預(yù)案正確處理。205負(fù)責(zé)中控室內(nèi)防火及電器設(shè)備的安全,保管、正確使用滅火器材,搞好消防器材的衛(wèi)生并交接班。106DCS操作系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行事故應(yīng)急預(yù)案。107積極參加各種安全活動(dòng),崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象堿渣處理裝置外操考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章操作,對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。202配合好中控崗位,做好平穩(wěn)操作。嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,服從內(nèi)操崗位人員指揮。203按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢査,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。做好冬季"三防"工作。104保管和正確使用滅火器材,搞好自己區(qū)域消防器材的衛(wèi)生并交接班。對裝置上的消防蒸汽帶、消防蒸汽管線及消防設(shè)施,檢査和維護(hù)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。確保崗位安全裝備齊全好用。105施工和維修人員在現(xiàn)場作業(yè),要檢査和監(jiān)護(hù),對所簽署的施工作業(yè)票要到現(xiàn)場落實(shí)措施,并進(jìn)行確認(rèn)后方可允許施工作業(yè)。106積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。107正確使用消防器材,認(rèn)真做好操作、巡檢記錄。108結(jié)合工作中的實(shí)際情況,對生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行分析,并提出合理建議。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象安環(huán)部部長考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、防火工作的方針、政策、法令、批示和各項(xiàng)規(guī)定,并督促檢査執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。202負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育,組織安全員的培訓(xùn)。協(xié)助公司辦公室做好對特殊工種工人的培訓(xùn)和安全技術(shù)知識考核的組織工作。203作好制定與修訂安全生產(chǎn)、防火工作的管理制度,參與制訂安全技術(shù)規(guī)程并監(jiān)督檢査執(zhí)行情況。104參加新建、改建、擴(kuò)建及大修理工程的設(shè)計(jì)、審査、竣工、驗(yàn)收工作,使其符合安全技術(shù)要求。105協(xié)助相關(guān)部門做好建設(shè)項(xiàng)目<工程>的"安全預(yù)評價(jià)"和"三同時(shí)"工作,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。106參與匯總或編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,以改善勞動(dòng)條件與工作環(huán)境,防止各類事故的發(fā)生。107組織開展各種安全、消防竟賽活動(dòng),總結(jié)推XX全生產(chǎn)、防火工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。108負(fù)責(zé)各類事故的綜合上報(bào)、存檔、分析工作,參與各類重大事故的調(diào)査和處理工作。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象安全員考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1在安環(huán)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、防火工作的方針、政策、法令、批示和各項(xiàng)規(guī)定。102協(xié)助有關(guān)部門制訂各項(xiàng)安全<防火>規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并對各項(xiàng)安全<防火>制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況有權(quán)進(jìn)行督促檢査,發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止。103負(fù)責(zé)對新工人、調(diào)職工人的公司級安全<防火>教育工作和特殊工種工人的安全技術(shù)知識培訓(xùn)、考核工作。104定期和不定期組織安全生產(chǎn)、消防檢査,對査出的安全<防火>隱患,負(fù)責(zé)、匯總上報(bào),重大整改項(xiàng)目要建議公司納入安全技術(shù)措施計(jì)劃,一般整改項(xiàng)目組織有關(guān)部門擬定整改措施,并督促限期實(shí)施。105推動(dòng)有關(guān)部門及時(shí)做好防暑降溫、防凍保暖等季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作,指導(dǎo)協(xié)助各部門做好防火、防爆工作。106根據(jù)公司對勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍,做好發(fā)放的審批、登記工作,督促有關(guān)部門做好發(fā)放、管理和正確使用工作。107督促和協(xié)助有關(guān)部門實(shí)施與改善勞動(dòng)條件的勞動(dòng)保護(hù)措施。發(fā)現(xiàn)在任何工作場所和生產(chǎn)過程中,確實(shí)有特別緊急不安全的情況,有權(quán)停止生產(chǎn)和工作,但必須立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加新建、擴(kuò)建、改建等工程設(shè)計(jì)會審及竣工驗(yàn)收,對不符合安全、衛(wèi)生要求的工程不予以驗(yàn)收。108做好公司員工工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)和調(diào)査處理工作。59組織安全生產(chǎn)、消防競賽,總結(jié)推XX全生產(chǎn)、防火工作經(jīng)驗(yàn)。510做好操作工安全操作考核,并審定發(fā)放操作合格證。1011負(fù)責(zé)一級、二級?動(dòng)火證?的審批工作。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象設(shè)備部經(jīng)理考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅(jiān)持生產(chǎn)安全的"五同時(shí)"。102在保證安全的前提下,合理制定檢修計(jì)劃,組織安排檢修,制止違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。103加強(qiáng)各種設(shè)備、設(shè)施管理,.使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。104負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全附件的定期安全檢査工作,及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有隱患要堅(jiān)立即停用。105參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審査、竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工作。106在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及危機(jī)設(shè)備、人身安全的事故時(shí),要果斷正確處理,立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),并通知相關(guān)部門,防止事態(tài)擴(kuò)大。107負(fù)責(zé)監(jiān)督排査設(shè)備安全隱患,保障安全生產(chǎn)。58負(fù)責(zé)組織編制本單位設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度；在編制設(shè)備維護(hù)、檢修、保養(yǎng)制度及方案時(shí),應(yīng)有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。59負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)的安全方針目標(biāo),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。1010加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)施的安全使用管理和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。1011參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動(dòng)方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求；512發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)事故及時(shí)報(bào)告,參加設(shè)備和有關(guān)事故的調(diào)查、分析,組織制定事故的防范措施。5小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象設(shè)備員考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作,確保各項(xiàng)技術(shù)工作安全可靠。202參與編制安全技術(shù)、設(shè)備維護(hù)檢修、保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢査監(jiān)督。203經(jīng)常參加生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。104每天深入現(xiàn)場檢査安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改,制止違章作業(yè),對不聽勸阻者,有權(quán)停止作業(yè)。205參加新擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查,竣工三同時(shí)驗(yàn)收,參加設(shè)備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審査。106發(fā)生安全和設(shè)備事故,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并參加事故調(diào)查、分析。107負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報(bào)。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象綜合部經(jīng)理考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1對辦公室及財(cái)務(wù)科范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。502不定時(shí)抽查辦公室及財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)方面工作的落實(shí)情況。50小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象辦公室主任考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1對本部門的安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須自覺遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),全力支持安全工作,確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)。202協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)知識,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件和資料,組織會審、打印、下發(fā)。103參加研究安全生產(chǎn)工作的辦公會,做好詳細(xì)記錄,并督促檢査落實(shí)情況。104組織檢査落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制度。105負(fù)責(zé)臨時(shí)來廠參觀學(xué)習(xí)人員的招待安排。106在安排、總結(jié)業(yè)務(wù)工作時(shí),同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。107負(fù)責(zé)組織事故現(xiàn)場的保衛(wèi)工作。108會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn),安全知識競賽和合理化建議活動(dòng)。109關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康,關(guān)心從事有毒有害作業(yè)人員的身體健康,做好職工勞保工作。要求本部門員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)按照公司要求,佩戴安全帽、著工作服并根據(jù)不同的工作要求佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象辦公室檔案主管考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn),在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作。202管理人員要保持室內(nèi)清潔,正確維護(hù)好室內(nèi)的檔案,不能因管理、維護(hù)不當(dāng),造成檔案的損壞或丟失。203管理人員要經(jīng)常檢査檔案室的門窗、電源、櫥架等設(shè)施的安全,及早發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,若管理人員疏漏或人為造成檔案受損、被盜等,要追究管理人員的責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。204檔案室管理人員負(fù)責(zé)各種資料的收集、歸類、整理、造冊、存檔等檔案管理工作,樹立服務(wù)意識,熱情接待前來査抄及借閱文件資料的通知。按時(shí)上、下班做到門開不離人。205檔案管理員鑰匙要隨身攜帶,不得借給他人或存放在辦公室抽屜內(nèi)。管理員要嚴(yán)格控制檔案室進(jìn)出人員,閑人不得入內(nèi)。106管理人員要認(rèn)真做好檔案室的防火、防潮、防蛀、防霉工作,經(jīng)常檢查室內(nèi)安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或報(bào)告相關(guān)部門。10小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象門崗考核部門考核時(shí)間考核人員考核項(xiàng)目考核內(nèi)容實(shí)際情況不符合項(xiàng)應(yīng)得分實(shí)得分安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任1加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨和國家路線、方針、政策、法制、法令和公司各種規(guī)章制度,加強(qiáng)保安人員的思想建設(shè)、文化建設(shè)、提高全隊(duì)員的整體素質(zhì)。102貫徹執(zhí)行"預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全"的方針。維護(hù)公司的治安秩序,保護(hù)企業(yè)的安全,保護(hù)公司財(cái)務(wù)、員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。103認(rèn)真貫徹實(shí)行公司和公安對安全保衛(wèi)工作的部署和指示,做好規(guī)范工作,加強(qiáng)對外來人員的管理,搞好公司的治安保衛(wèi)工作。104配合有關(guān)部門對公司職員進(jìn)行法治宣傳教育,使公司成為人人知法守法,個(gè)個(gè)安居樂業(yè)的安定團(tuán)結(jié)的企業(yè)。105上班時(shí)間要著裝整齊,樹立公司的形象。106提高警惕,加強(qiáng)巡邏,堅(jiān)守原則,照章辦事,發(fā)現(xiàn)可疑情況要認(rèn)真査問,要善于判斷,正確處理,要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),要積極配合好偵破工作,并做好檔案記錄。107嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)違反各項(xiàng)規(guī)章制度、破壞生產(chǎn)設(shè)備,損壞和私拿公物的人和事要嚴(yán)加制止,并進(jìn)行批評教育甚至經(jīng)濟(jì)處罰〔處罰時(shí)要報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。108對來客訪客,要熱情接待,仔細(xì)査問,做好登記工作,妥善處理,對一切擾亂工廠正常秩序、社會秩序以及違反社會治安管理的行為要敢于斗爭,團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),不能臨陣逃脫。109嚴(yán)禁酒后上崗,上班要嚴(yán)守崗位,不得睡崗,并做好交接班工作。510嚴(yán)格門衛(wèi)檢査制度,屬公司財(cái)物的,要憑放行條檢查物數(shù)相符后,方可放行,違者將從嚴(yán)處理。511在有關(guān)部門的協(xié)作下,認(rèn)真處理好公司內(nèi)各類民事糾紛,維護(hù)好職工之間的安定團(tuán)結(jié)。512完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。5小結(jié)合計(jì)100評估意見評估人員：審核填表存檔部門：辦公室保存期限：3年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核獎(jiǎng)懲記錄編號：Q/CYHB-SS-JL02-01考核對象財(cái)務(wù)科經(jīng)理考核部門