通用版?zhèn)€人雇傭合同

通用版?zhèn)€人雇傭合同此雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下各方于協(xié)商一致后簽訂：雇主：[公司名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話]雇員：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話]身份證地址：[身份證地址]依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）和其他法律法規(guī)的規(guī)定，雇主同意聘用雇員，雇員同意接受雇主聘用并履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，各方在平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成與所任職位相關(guān)的工作任務(wù)。雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度、履行管理制度、遵循員工職業(yè)行為規(guī)范、并接受公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。雇員有可能需要在公司要求下進(jìn)行差旅出行，具體情況由公司和雇員協(xié)商解決。二、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。2.本合同期滿后，若雇主和雇員均無(wú)異議，可以續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同需以書(shū)面形式，與本合同簽訂所有條款并經(jīng)過(guò)雙方簽字、蓋章后生效。三、工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主注冊(cè)地或者雇主指定的辦公地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇雇員的工資總額為每月[工資總額]元人民幣。工資結(jié)算周期為每月一次。雇員享有法定節(jié)假日以及年假、病假等合法的休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納應(yīng)由雇主繳納部分。具體參照中國(guó)的相關(guān)規(guī)定。雇員和雇主就社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金補(bǔ)繳事宜約定如下：如因雇員原因未交納社保和住房公積金等，應(yīng)由雇員自行承擔(dān)后果。若因雇主原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納社保和住房公積金等應(yīng)由雇主補(bǔ)繳的部分，雇主應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、人事變動(dòng)雇主如對(duì)雇員實(shí)行人員調(diào)整或其他用人政策時(shí)，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)，在通知雇員或協(xié)商后處理。七、工作保密雇員不得在合同期內(nèi)或者合同解除后向除雇主以外的任何第三方透露雇主的商業(yè)機(jī)密或商業(yè)秘密或其他保密信息。已經(jīng)披露或者已為客戶、合作伙伴或其他第三方所知道的商業(yè)秘密在合同終止后仍然適用保密義務(wù)。八、違約責(zé)任如果任何一方違反了本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因雇員違約導(dǎo)致雇主承擔(dān)法律責(zé)任的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、本合同解除本合同終止的原因包括以下情形：合同期限屆滿。經(jīng)協(xié)商解除合同。雇主依照《勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)對(duì)雇員解除合同。雇員提前結(jié)束本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本合同所引起的爭(zhēng)議，雇主和雇員應(yīng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴，并按法定程序進(jìn)行。應(yīng)為本合同在某一特定條款上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，本合同的其他規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)履行。按照本合同內(nèi)容，本合同經(jīng)雇主和雇員雙方簽字、蓋章