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![2023年企業(yè)員工書面聘用合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a929a63258756d0726f9140ae4e992bc/a929a63258756d0726f9140ae4e992bc3.gif)
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第頁共頁2023年企業(yè)員工書面聘用合同企業(yè)員工書面聘用合同合同編號(hào):2023-XX-XXX甲方(公司):_____________乙方(員工):_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合同:第一條工作崗位乙方將被聘用為甲方公司的______崗位,具體職責(zé)為_________________。乙方將按照公司的工作安排和要求,完成所屬崗位的工作任務(wù),并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二條合同期限本合同的起始日期為____________,為期_____年。試用期為______個(gè)月。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí),每日____小時(shí),具體工作安排由甲方公司確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或者甲方公司確定的其它工作場所。第四條試用期1.乙方將在本合同生效之日起進(jìn)入試用期,試用期為______個(gè)月。2.試用期期間,乙方享有與正式員工相同的薪資、福利待遇。3.甲方公司在試用期內(nèi)有權(quán)解除合同,或者提前正式聘用乙方為公司員工。第五條薪資和福利待遇1.乙方的薪資由甲方公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方公司的薪資政策確定,以書面形式確定并在每月指定日期發(fā)放。2.甲方公司將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù),具體辦理標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受公司的年度帶薪休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、節(jié)假日等法定假期。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其知悉的與甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的信息予以保守,未經(jīng)甲方公司書面許可,不得向外界透露或利用。2.在乙方離職后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)歸還甲方公司所有的文件、資料、鑰匙以及與工作有關(guān)的其他物品。第七條離職及解除合同1.在本合同期滿之前,任何一方均不得隨意解除合同。如有特殊情況需要解除合同,應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方,并在書面通知中說明解除合同的原因和日期。2.乙方需在離職前_____天提前向甲方公司提交書面辭職申請(qǐng),如未提前通知或提前通知期不足,需向甲方支付相應(yīng)法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償。3.乙方離職時(shí),應(yīng)對(duì)甲方公司做出的發(fā)展和對(duì)乙方的幫助表示感謝,平和友好地離職,并配合甲方公司進(jìn)行離職手續(xù)辦理。第八條爭議解決在履行合同期間,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公司):乙方(員工):簽字:__________簽字:________
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